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养老保险工作总结范文

发布:启学汉语网更新时间：2026-05-20 01:06:55

养老保险工作总结范文（精选31篇）<h2>养老保险工作总结范文篇1</h2>一、养老保险目标任务完成情况1、离退休工作人员养老金足额发放率100%截止20xx年6月30日，尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属工作人员8032人，其中新增退休工作人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休工作人员月人均467元，退职工作人员月人均300元。2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参加养老保险统筹的单位321户，共征缴基本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的825%。6、离退休工作人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休工作人员及遗属493人进行了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进行了退休工作人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休工作人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休工作人员生存状况调查；这也根据省、市的安排对异地的退休工作人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退字[20xx]23号文件，讲到离退休（含遗属）工作人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面展开。7、完善个人账户和离退休工作人员数据库及上报率今年，自己的按照省、市讲到“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休工作人员数据库；这也对个人账户和离退休工作人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大了工作效率。各种报表及数据信息远谈报率达100%，并通过企业劳资工作人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率100%。二、主要措施㈠早告诉自己，早安排，在市社保中心未下达任务那个，自己的就举行了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了20xx年的工作重点，明确了20xx年的养老保险奋斗目标。㈡采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。㈢利用各种机会，多种形式，进行宣传。一是征订《社会保险杂志》，做到社保机构工作工作人员人手一册，并赠阅领导；二是利用劳动保险信息宣传社保工作中自己和事，共编印劳动保险信息12期；三是利用职工提前退休和公布个人。<h2>养老保险工作总结范文篇2</h2>在上级业务部门的正确领导下，按照“规范管理、优化服务、健全体系、统筹城乡”的工作思路，精心组织、认真谋划，狠抓工作落实，全力推进城乡居民养老保险工作。现将一年来的工作总结如下:一、各项工作开展情况（一）推进参保扩面，加强基金征缴和待遇发放工作在建立健全城乡居民养老保险有序运行机制的基础上，进一步做好了养老保险基金征缴和待遇发放工作。依托“全民参保计划”，联合各有关部门统筹推进，充分利用上级下发的未参保工作人员数据认真组织开展了精准扩面工作，并取得了一定的进展。进一步加强社保基金和资金进入管理监管工作，切实履行基金监管“第一责任”职责，健全基金管理制度，实行收支两条线，分开管理，专款专用，按时为广大退休工作人员发放待遇。城乡居民养老保险参保37866人，其中发放待遇12309人，基金收入399192万元。（二）健全内控制度，强化基金安全和风险管控能力严格按照基金管理制度开展了工作，做好基金征缴、数据复核、待遇核定、支付等各个环节的内部监督审批。加强与财政等部门的沟通协调，定期核对社保基金财政专户存款。努力做好城乡居民养老保险基金的计划、控制、核算、分析工作，如实反映基金收支状况。主动与公安、计生、卫生、民政等部门加强沟通协调，及时掌握领取待遇工作人员生存状况，加强与职工基本养老保险等信息系统的数据比对，核实相关信息，避免重复参保、重复享受待遇以及死亡冒领。加强了个人账户管理，切实做到为每位参保工作人员建立个人账户，及时、准确记账和进行实账管理，提高个人账户数据质量。（三）贯彻上级政策，坚决落实“另一个全面取消”为加强基金风险防控，堵塞管理漏洞，按照上级政策，严格落实了城乡居民养老保险业务经办工作“另一个全面取消”，即全面取消社银人工报盘、取消直接收支现金业务、取消手工经办业务。重复缴费退费、个人账户清退、丧葬补助金发放等非批量业务均通过社银接口进行发放，不存在人工报盘的情况。（四）助力乡村振兴，突出城居保扶贫兜底功效积极与财政、民政、残联、计生等部门沟通协调，及时掌握最低保障、特别贫困、重度残疾等特殊困难群体动态信息，按照国家、自治区和盟市讲到社保扶贫相关文件精神，对于符合代缴条件的特殊群体，及时纳入到社保扶贫范围，做到应保尽保，助力乡村振兴。截止年末，共计为9383名缴费困难特殊群体代缴了城乡居民养老保险108diyifanwen7%，超额完成全年80%的目标任务。在6月30日前对8945名领取养老金工作人员进行了生存认证，在生存认证中发现211名领取养老金死亡工作人员，全部上报注销，全年共上报358名领取养老金死亡工作人员，有效的*万，城镇人口**万，**周岁以上人口*万。为尽快让全省居民享受到新型农村和城镇居民社会养老保险这一国家优惠政策，*县县委、县政府抢抓历史机遇，坚持“早谋划、早安排、早启动、早实施、早见效”的工作思路，精心谋划，周密部署，倾力推进，于*年*月全面启动县内试点工作，并将其列入全省民生工作重点，积极动员各级各部门，他们所未有的重视程度和工作力度，全力以赴开展试点工作，取得显著效果。截至目前，全省新型农村社会养老保险累计完成参保**万元，参保率达到%以上；城镇居民社会养老保险完成参保*人，征收保险费diyifanwen*万待遇领取工作人员还能按时足额领取养老金，鼓励广大群众的一致好评。<h2>养老保险工作总结范文篇6</h2>为加强城乡居民基本养老保险(以下简称城乡居保)民生保障工作。以巩固城乡居民基本养老保险工作成果为基础，全力推进各项工作持续、健康、稳步发展，现就20xx年度绩溪县城乡居民基本养老保险情况进行总结，具体情况汇报如下：一、基本情况20xx年参续保人数为932万人，占省厅下达目标任务474%，个人缴费收入155188元。养老金发放人数为368元，养老金发放率达到100%，全年累计发放养老金541032万元。我县已完成60周岁以上贫困工作人员应发尽发任务，应发3156人，实发3156人，每月养老金按时发放到位，实现贫困人口养老保险待遇100%发放。20xx年11月，城乡居保提高了省级基础养老金5元，此次调整惠及我县城乡居民385万人中，重复参加企业职工养老保险188万元，全年应收养老保险金42427万元，实际拨付万元。截止十二月底完成万元，收缴率为。拨付离退休职工养老金23325万元帮助贫困户发展主导产业，建果园、购买果树专用肥等农用物资。在开展县城环境卫生整顿中，共投资15吨，粉刷树木30多棵。二、存在问题1、全国机关事业养老保险工作仍在试点运行之中，尚未达到省级统筹，给实际工作带来操作难的问题。2、库存基金由财政统一管理，存在着基金开户银行随意性问题。3、财政配套基金存在不足额到位的问题。三、20__年工作要点1、积极探索我县机关事业养老保险管理工作的新路径。2、认真学习贯彻落实党的精神，切实改进工作作风，做好机关事业养老保险工作。3、按照县委统一要求，切实做好扶贫包扶村的各项工作。<h2>养老保险工作总结范文篇8</h2>20xx年，全县养老保险工作在市委、市政府、市劳动和社会保障局的领导下，在省统筹办的精心指导下，在各县区各有关部门和参保单位的大力配合下，确保离退休工作人员养老金按时足额发放，狠抓养老保险扩面征缴，团结进取，扎实苦干，各项养老保险工作稳步推进，推动了养老保险事业的全面发展，维护了各县区改革、发展、稳定的大局。一、20xx年主要工作成效今年以来，自己的紧紧围绕年初制定的工作目标计划，结合自身实际情况，通过采取明确目标、狠抓重点、完善管理等一系列措施，克难攻坚，顽强拼搏，各县区养老保险工作取得了显著成效。(一)养老金按时足额发放成果鼓励巩固。一是不断总结经验，狠抓资金进入落实，全年累计发放基本养老金x万元，月均发放养老金x万元，人均养老金发放水平达到x元/人89万元，享受补充养老保险待遇x人，累计支出补充养老金3x万元;元至12月份，各县区女工生育保险参保工作人员x人，累计征缴女工生育保险费x万元，支付女职工生育保险金x万元;审核x名新增离退休工作人员养老金待遇，完成x名死亡离退休工作人员丧抚费审核工作，并对x名离退休工作人员养老金待遇进行了调整。(八)收支两条线制度鼓励认真执行。一是按照新的社会保险基金财务、会计制度，在基金和经费管理中，严格遵守财务制度和财经纪律，认真执行收支两条线制度，确保基金的安全运营。二是每月及时、准确地完成了各类报表的填报和上报工作，并及时筹措资金进入，积极与市财政部门衔接拨付工作，确保了企业离退休工作人员养老金按时足额发放。三是积极做好会计电算化管理，使该项工作顺利通过省统筹办鉴定，从20xx年元月起，全县养老保险基金将也彻实现电算化管理。四是根据市政府财产清查登记工作有关精神，完成了我局固定资产的核销清理工作。(九)统计工作鼓励进一步加强。一是加大统计审计工作力度，加强了数据的收集整理和分析工作，使统计报表准确性、及时性鼓励一定提高;二是及时分解各项工作计划目标，按月检查工作目标完成情况;三是继续执行基金预警制度，及时报告养老保险基金运营情况，为领导决策提供科学依据。(十)退管服务工作进一步鼓励规范一是积极创造条件，要求参保单位退管机构开展内容丰富的文体活动，如书画展、门球赛、桥牌赛等，非常大地丰富离退休工作人员老年生活，并组织离退休工作人员参加全省“江汉杯”门球赛，获得了较好成绩。二是指导各县区各退管机构举行各种离退休工作人员学习班170期，培训工作人员人，从事公益劳动x次。三是根据“分级管理、归口管理、就地解决、妥善处理”原则，处理群众来信x余封，接待群众来访x余人次，做到了“事事有回音、件件有落实”，较好地解决了离退休工作人员关心的问题。(十一)基础管理工作再上新台阶。一是机构成立档案全面升级领导小组，机构成立专班，建立健全了档案管理制度，添制系列硬件，档案管理工作顺利晋升省一级，使全局档案工作走上制度化、规范化、科学化管理的轨道。二是进一步加大了宣传力度，利用广播、电视、报纸等宣传媒体，累计发表宣传稿件67篇，创造了良非常合适舆论氛围。三是进一步开展政务公开、创“三优”活动，推出“民心工程”便民服务措施，实行首问负责制，提高效率，强化服务，保持了良非常合适机关工作作风。同时，坚持每月政治学习例会制度和业务学习制度，提高了全局干部职工业务素质，强化了职工思想队伍建设，全局向帮困对象阳新东源乡捐助扶贫款元。四是加大车辆、招待费、加班等制度落实情况的检查力度，综合治理、内保、计生工作圆满完成上级交给的任务，为全局工作的顺利开展创造了良非常合适外部环境。二、存你要在主要问题20xx年，经过全局干部职工的共同努力，在责任大、任务重、难点多、要求高的情况下，全县养老保险各项工作自己的取得了一定的成绩，但仍然存在一些突出的`问题，主要表那个以下这个方面：(一)养老保险扩面难。一是是那个私企员工流动性大、成份复杂，私营企业主参保意识淡薄，养老保险在私营企业参保扩面进展缓慢。二是私营企业主，对参加养老保险抵触大、行动慢。如铁山鹿峰集团，有在职职工余人，自己的多次上门做工作，但该企业至今仍拒不参保。三是工作人员、经费不足，扩面工作费时费力、难度大，也能投入大量人力、物力、财力，是那个经费匮乏，制约了扩面工作的全面开展。(二)移交地税征收后，养老保险费征缴率急剧下滑。今年年初，省下达全县养老保险费征缴任务为x万元(其中，正常征缴x万元，补缴历年欠费x万元)。元至6月份，自己的应收养老保险费x万元，实收x万元，月均征缴率达%，完成年计划进度的%。养老保险费移交地税部门征收后，养老保险费征缴率急剧下滑。主要原因是：一是地税部门养老保险费征缴传递环节增加、时间过长，非常大上影响单位和个人的缴费积极性。二是自己的将核定的征缴计划提供给地税部门后，未鼓励完整执行，导致部分单位发生漏缴现象。(三)养老保险费拖欠严重。是那个部分特困企业、破产企业和停产、半停产企业自己的无力偿还欠费，加之少数企业领导人养老保险意识淡薄、缴费认识不足，全县养老保险费拖欠严重，削弱了养老保险基金的支撑能力，侵害了在职职工的合法权益。截止12月底，全县养老保险历年欠费累计达到18878万元，可用于支付各县区离退休工作人员x个月养老金。(四)养老保险基金收不抵支。今年，各县区累计征缴养老保险费x5万元，支付养老金x万元，养老保险基金收不抵支缺口达x万元。截止12月底，各县区养老保险基金结存为x万元，能确保支付xx个月，其中，市直基金结存为x万元，能确保支付x个月，各县区养老金支付形势愈加严峻。三、20xx年工作告诉自己20xx年，自己的将明确目标，突出重点，力攻难点，以确保养老金发放为龙头，以养老保险扩面为中心，以完善基础管理为根本，扎实做好各项养老保险工作，全面推进养老保险事业发展，服务各县区改革发展大局。(一)工作重点1、认真贯彻中央、省、市“这个确保”精神，进一步做好离退休工作人员养老金按时足额发放工作，完善养老金社会化发放管理工作，并开展社区管理试点工作。2、以扩大养老保险覆盖面为重点，拓宽基金来源渠道，解除个私经济从业工作人员后顾之忧。3、狠抓养老保险费稽核，认真做好欠费跟踪管理，配合地税部门做好征缴工作，为养老金按时足额发放奠定坚实基础。4、完善个人帐户管理，不断强化基础管理工作。(二)具体任务1、做好“这个确保”工作，离退休工作人员养老金按时足额发放率达到100%，发放率达到100%，并进一步完善养老金社会化发放管理，力争年底前完成各县区离退休工作人员普查工作。2、以私企参保为突破口，不断扩大养老保险覆盖面，全年扩面人数达到x人;大力做好企业分流工作人员养老保险关系接续工作。3、认真开展养老保险费征缴稽核工作，负责每年对参保单位及个人不少于30%(即9万人)进行检查稽核，并对各县区参保单位及个人每月缴费信息及时进行收集、整理。4、完成参保单位和参保工作人员年度职工养老保险个人帐户对帐单发放工作，发放率达到100%，并及时为新增参保工作人员建立个人帐户。5、确保省级统筹上调资金进入100%到位，力争年底前全部收回挤占挪用养老保险基金。6、完成宣传稿件50篇以上，综合治理、内保、计生工作全部达标。(三)主要工作措施1、巩固发放成果，进一步加快普查步伐。根据中央、省市“这个确保”精神，确保离退休工作人员养老金按时足额发放，做到不漏一人、不少一分、不拖一日，并进一步加快离退休工作人员生存状况普查工作步伐。一是严格按照《黄石市离退休工作人员基本养老金社会化发放管理暂行办法》，加强与财政、银行和邮局的协调力度，建立起确保发放畅通无阻的“绿色通道”。二是加快离退休工作人员生存状况普查步伐，力争年年底完成指纹纸样采集工作，并基本建立起指纹识别系统，奠定社会化发放工作科学化、规范化管理基础。三是进一步统一业务管理办法、帐表卡册、指标体系、计算机技术标准、数据库管理软件，不断健全和完善离退休工作人员信息库，并加强对大冶、阳新社会化发放管理工作的检查和指导。2、突出扩面重点，进一步加大扩面力度。一是在原有扩面征缴工作专班的基础上，充实力量，集中精力，实行定工作人员、定时间、定任务，抓扩面征缴;二是突出重点、突破难点，打好养老保险扩面攻坚战，确保明年扩面任务的完成。三是有的放矢地开展各种宣传活动，为扩面工作创造有利条件。3、全力以赴，进一步做好征缴相关工作。一是大力开展养老保险费稽核工作，将常规稽核与专项稽核相结合、全面稽核与专案稽核相结合，重点稽核参保人数、缴费工资基数，并逐步统一养老保险缴费工资基数，防止企业瞒报、少报缴费基数和参保人数，造成养老保险费漏缴、漏征。二是继续做好养老保险欠费跟踪管理工作，及时通报企业欠费补缴情况，对50万元以上欠费大户进行重点监控，与欠费企业签订缓缴协议，以尽快完成各县区养老保险欠费清缴工作。三是积极搞好与地税、财政等部门的衔接工作，进一步建立健全双向申报制度、征收反馈制度、定期对帐制度、资金进入转移凭证备案制度等，规范养老保险基金征收、入库、划入专户、监管、拨付等环节工作程序，确保养老保险基金安全和完整。4、双管齐下，进一步完善个人帐户管理。利用语音查询系统、上门服务等方式，做好年度各县区参保职工养老保险个人帐户对帐单发放工作，发放率要达到100%，督促企业代发对帐单、张贴“公布表”，并对发放情况进行检查，以提高养老保险个人帐户管理透明度，维护职工养老保险合法权益。5、健全制度，进一步确保基金安全运营。20xx年，自己的将继续健全基金管理制度，认真贯彻执行收支两条线管理办法，严格按照财经纪律和各项规章制度的要求，大力开展挤占挪用基金的清理回收工作，并配合各级财政、审计等相关部门做好养老保险基金检查工作，确保养老保险基金安全运营。6、实现“七化”，进一步夯实统计信息管理。统计工作力争做到统计指标体系完整化、统计分类标准化、统计调查科学化、统计基础工作规范化、统计运算计算机化、统计数据传输网络化、统计服务优质化，在真实、准确、及时在地报统计快报、月报、季年报的基础上，不断丰富统计信息，加强统计资料分析，提高信息运用价值，并配合相关科室做好稽核、审计工作。7、因地制宜，进一步开展离退休工作人员管理服务工作。一是要求广大参保企业，利用现有老年活动场所和设施，因地制宜地开展离退休工作人员喜闻乐见的活动，丰富离退休工作人员退休生活。二是认真做好离退休工作人员来信来访工作，把隐患消灭在萌芽状态，防止突发事件的发生。三是积极创造条件，力争开展两次各县区性离退休工作人员活动。8、强化管理，进一步加强自身基础建设。一是加大宣传工作力度，根据不同时期、不同工作重点，利用广播、电视、报纸、网络、黑板报等形式，大力宣传养老保险路线、方针、政策，提高企业领导人养老保险认识，增强职工自我保障意识，营造良非常合适工作氛围。二是利用推行政务公开、实施“民心工程”、创“三优”活动的契机，改进服务，提高效率，转变作风，对内强化全局干部职工思想、业务素质，对外树立全心全意为人民服务的窗口形象，促进养老保险工作开展。三是全面修订局《内部规章管理制度》，严格档案、车辆、考勤管理，进一步加强自身基础建设。四是加大综治、内保、计生工作力度，为全局工作顺利开展创造良好外部环境。<h2>养老保险工作总结范文篇9</h2>今年以来，全县的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作工作人员的共同努力，全县的养老保险工作取得了一定成绩，为促进全县的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。一、工作开展情况(一)确保了企业离退休工作人员基本养老金的按时足额发放截止5月底，各县区共为60632名离退休工作人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100。其中市直有离退休工作人员27658人，发放8233万元。当期确实出现新的拖欠。今年以来自己的紧紧围绕保发放工作。一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标抓住他不放，使保发放始终鼓励高度保持重视。二是进一步完善了资金进入调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金进入的预算管理，有效缓解了各县(市、区)的资金进入压力，为资金进入筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，全县围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了各县区当期无拖欠。(二)养老保险费征缴工作鼓励进一步加强。1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次举行会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存你要在问题，使征缴工作鼓励组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。是那个领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。2、加大清欠力度。今年年初自己的就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，是那个进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年各县区已清欠2965万元。3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，自己的把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室工作人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配合，制订下一步工作计划，形成清欠合力。5、加大行政执法力度。严格按照<社会保险费征缴暂行条例>和<河南省劳动保障监察条例>等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了市直参保企业20xx年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。是那个措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年全县只自己的保完成基金数为28500万元，各县区上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47。3。(三)扩面工作取得一定进展。今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，工作人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和工作人员对社会保险政策有更深的了解，自己的采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此自己的转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业工作人员、出再就业中心等接续养老保险关系工作人员，落实了"告知"制度，下发了<职工养老保险关系接续卡>，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，各县区续保人数达1643(其中市直410人)。4、采取有力措施，严格依法办事。1-6月，自己的共向31家企业下达了<办理社会保险手续通知书>，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决鼓励行政处罚，自己的有效地利用和发挥现有法规的效能。截止5月底，各县区新扩参保职工4573人，完成目标任务(8600人)的53。2%。其中市直新扩1672人，完成目标任务(3550人)的47。1%。(四)企业退休工作人员社会化管理工作。全县社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休工作人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函[20xx]16号文件精神，全县养老保险经办机构机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于20xx年6月6日至6月14日对所属6个县(市、区)的社会化管理服务工作进行了检查评估。1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。全县于20xx年底出台了<讲到积极推进全县企业退休工作人员社会化管理服务工作的实施提出意见>，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施提出意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。同时工作条件进一步完善。各县区各县(市、区)劳动保障部门共有63街道(乡镇)机构成立了劳动保障工作机构，配备了专职工作人员252人。其中，魏都区6个街道劳动保障所有5个建立了宽敞的服务大厅，另外1个街道服务大厅正在筹建之中。各县区已机构成立劳动保障工作机构和平台的63个街道(乡镇)、43个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源共享。2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休工作人员基本信息库(卡)。各县区各级养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区、企业退管组织按照劳社险中心函[20xx]37号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休工作人员基本信息库(卡)，并登录了微机。截至5月底，共填写<许昌市企业退休工作人员社会化管理服务登记表>53350份。第二，发放了企业退休工作人员社会化管理服务联系卡。为了便于街道(乡镇)、社区开展服务，全县养老保险经办机构按照劳社险中心函[20xx]37号文件规定的服务项目统一印制了企业退休工作人员社会化管理服务联系卡，分发到各县(市、区)。截至5月底，已向退休工作人员发放联系卡6020张，受到了退休工作人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县(市、区)实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系统开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县(市、区)采取了照相制卡等认证方式。各县(市、区)养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区积极协助其他地区社保机构进行认证，还能做到主动上门认证，共备案协助认证记录360人次。3、因地制宜地开展其他服务活动。是那个经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，各县区各级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休工作人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休工作人员建立了健康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困工作人员服务台帐，机构成立了退休工作人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进行政治学习。到5月底，各县区纳入社会化管理的企业退休工作人员达到53350人，社会化管理率90%，完成全年目标任务的94%;纳入社区管理37369人，社区管理率63%，完成全年目标任务的97%。(五)做好了市级统筹前期准备工作。根据省政府的工作部署，全县已于6月22日下发了<讲到印发企业职工基本养老保险市级统筹施行提出意见>，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此自己的高度保持重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做好前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县(市、区)养老保险基础数据库。针对县(市、区)基础管理工作较为薄弱的情况，自己的一方面规范业务管理，这也重点开展县(市、区)基础数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合全县实际，自己的制订了有关市级统筹的配套文件草案:<基本养老保险基金财务管理规定>、<养老保险业务操作规范>、<基本养老保险基金会计管理规定>、<讲到许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的提出意见>、<经费管理办法>和<养老保险计算机管理工作暂行规定>等。根据全县目前的实际情况，7月份各县区还能实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和工作人员管理的统一，是那个省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂确实实现。(六)各项基础管理工作进一步鼓励加强1、进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现各县区数据共享，今年以来，我处抽调专门计算机工作人员长期到县(市、区)进行业务指导，对照80项数据指标，加快数据整理，他们取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，各县区各县(市、区)数据基本整理完毕，为各县区数据整合和市级统筹工作的开展打下了坚实基础。2、展了县级规范管理达标活动，省中心对39个县(市、区)进行了认真检查验收，其中全县的许昌县通过验收，成为全省首批xx个达标单位之一。下一步，自己的要继续开展此项活动，到今年底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，全县的基础管理工作全面鼓励提高。3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，自己的认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政策办事，把好退休关，减少基金流失。同时还实行了职工退休公示制度，接受群众监督。4、基金管理进一步规范。为切实加强基金监管，确保基金安全完整和保值增值，今年5月份，省中心和自己的分别对各县(市、区)进行了财务和基金管理情况进行了检查，重点检查了基金的征缴、支出、结算、管理等环节及内部监控制约机制，及时发现了问题并鼓励整改，取得了良好效果。截止5月底，各县区基金累计结余14725万元(不含调剂金2592万元)，其中市直基金累计结余4574万元，确实新的挤占挪用。5、养老保险信息统计鼓励加强。全县的统计工作上也了明显进步，为领导决策发挥着越来越重要的作用，财务、统计报表报送及时准确，统计分析质量明显提高。(七)塑立形象，搞好优质服务1、加强学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素质。一是政治理论学习。自己的定期组织全体职工重点学习党的xx大精神和“另一个代表”重要思想，不断增强大家贯彻落实“另一个代表”重要思想的坚定性和自觉性，真心实意地为群众着想，用自己的的工作实绩实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益。二是学习业务。通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有关知识、制度学懂、学透、学精，提高业务素质。三是学习相关知识。学习与社会保障密切相关的知识，扩大知识面，拓宽大家思路，不断自我创新和完善。2、大力开展行风评议和“优质服务窗口”创建活动。自己的按照以人为本的管理理念，结合实际，进一步完善了窗口服务标准，不断拓宽了窗口服务内容，简化办事程序，坚持政务公开透明，强化监督机制，提供优质、高效、满意的服务，切实保障了参保工作人员的合法权益。三、存在问题综合分析今年的工作，取得的成绩是令人可喜的，但同时还应看到，自己的面临的形势还非常严峻，有些问题还比较突出，主要表那个:1、私营企业和个体从业工作人员的参保率较低，这部分工作人员应该作自己的扩面重点。同时7月1日后缴费基数和比例的提高，只会对自己的工作造成一定影响。2、县(市、区)基础管理工作不扎实，市级统筹后，亟需规范;3、企业退休工作人员社会化管理服务尚未形成制度化、规范化。四、下一步工作安排(一)继续做好企业离退休工作人员确保养老金确保发放工作。今年，各县区企业离退休工作人员持续增长，实行市级统筹后，保发放的任务仍然十分繁重，确保发放仍然是今年的工作重点，确实有毫无松懈。要加强对基金收支情况的研究和预测预警，多渠道筹集资金进入，完善保发放机制。对收支缺口，首先要通过扩大覆盖面，强化基金征缴、加大地方财政回馈力度等办法解决。同时，要进一步健全定期通报、重大紧急情况报告制度，对保发放工作不到位的地方，将给予通报。(二)做好扩面征缴和养老保险接续工作。一是要以非公有经济组织和灵活就业工作人员为群体重点，努力扩大覆盖面，确保今年新增参保职工8600人。二是严格执行<社会保险费征缴暂行条例>和<社会保险稽核办法>，下大力气抓好稽核、清欠工作，确保养老保险费征缴额达28500万元。三是加大行政执法力度。对一些效益好、工作人员多但拒不参保或恶意拖欠养老保险费的单位，在局里统一安排下，坚决纳入行政法律程序，强制其参保缴费。(三)逐步做实个人帐户。根据xx届三中全会决定，今年国家要全面启动逐步做实养老保险个人账户工作，改变他们养老保险个人帐户“空帐”运行的状况，消除债务隐患。当前的主要任务包括以下这个方面:一是按老中新人分开的原则，逐步做实个人养老保险账户，20xx年按2%起步，20xx年做实到5%。二是中央对中西部省份给予补助，5%以内每个点中央补025%由地方负担;6%到8%部分，全部由地方负担。三是做实账户的基金统一集中到省里，全部购买国债。自己的要坚持水平适当、结构合理、基金平衡、平稳过渡的原则，认真进行测算论证，做好准备工作。(四)加快推进企业退休工作人员社会化管理服务工作，努力实现“这个提高”、“他们扩展”。这个提高，一是提高企业退休工作人员纳入社区管理的比例，二是提高中央企业(行业单位)退休工作人员社会化管理的比例。到今年底，各县区社会化管理率达到95%，其中实行社区管理的达到65%。是那个，下半年要注重质量提高和工作规范，要将提高社区管理的比例作为重头戏。他们扩展，他们要扩展工作内容，提高社会化管理服务水平和质量，在做好有关基础工作的基础上，积极开展资格认证协查工作。(五)加强党风廉政建设和干部队伍建设。全面落实党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生，特别是挤占挪用社会保险基金案件，积极推进行风建设。<h2>养老保险工作总结范文篇10</h2>今年以来，全县的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作工作人员的共同努力，全县的养老保险工作取得了一定成绩，为促进全县的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。一、工作开展情况（一）确保了企业离退休工作人员基本养老金的按时足额发放截止月底，各县区共为名离退休工作人员发放离退休费万元，发放率和社会化发放率均为。其中市直有离退休工作人员人，发放万元。当期确实出现新的拖欠。今年以来自己的紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标抓住他不放，使保发放始终鼓励高度保持重视。二是进一步完善了资金进入调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金进入的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金进入压力，为资金进入筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年月份，全县围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了各县区当期无拖欠。（二）养老保险费征缴工作鼓励进一步加强。⒈加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次举行会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存实了告知制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，各县区续保人数达（其中市直人）。⒋采取有力措施，严格依法办事。－月，自己的共向家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决鼓励行政处罚，自己的有效地利用和发挥现有法规的效能。截止月底，各县区新扩参保职工人，完成目标任务（人）的％。其中市直新扩人，完成目标任务（人）的％。（四）企业退休工作人员社会化管理工作。全县社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的`情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休工作人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函号文件精神，全县养老保险经办机构机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于××年月日至月日对所属个县（市、区）的社会化管理服务工作进行了检查评估。⒈建立健全各项规章制度，完善工作条件。全县于××年底出台了《讲到积极推进全县企业退休工作人员社会化管理服务工作的实施提出意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施提出意见。许昌县、魏都区、禹州市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。同时工作条件进一步完善。各县区各县（市、区）劳动保障部门共有街道（乡镇）机构成立了劳动保障工作机构，配备了专职工作人员人。其中，魏都区个街道劳动保障所另一个建立了宽敞的服务大厅，另外个街道服务大厅正在筹建之中。各县区已机构成立劳动保障工作机构和平台的个街道（乡镇）、个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道（乡镇）、社区和企业退管组织实现了资源共享。⒉管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休工作人员基本信息库（卡）。各县区各级养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区、企业退管组织按照劳社险中心函号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休工作人员基本信息库（卡），并登录了微机。截至月底，共填写《许昌市企业退休工作人员社会化管理服务登记表》份。第二，发放了企业退休工作人员社会化管理服务联系卡。为了便于街道（乡镇）、社区开展服务，全县养老保险经办机构按照劳社险中心函号文件规定的服务项目统一印制了企业退休工作人员社会化管理服务联系卡，分发到各县（市、区）。截至月底，已向退休工作人员发放联系卡张，受到了退休工作人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县（市、区）实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系统开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县（市、区）采取了照相制卡等认证方式。各县（市、区）养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区积极协助其他地区社保机构进行认证，还能做到主动上门认证，共备案协助认证记录人次。⒊因地制宜地开展其他服务活动。是那个经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，各县区各级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休工作人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案份，并为退休工作人员建立了健康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困工作人员服务台帐，机构成立了退休工作人员互助组织，如夕阳红协会、协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进行政治学习。到月底，各县区纳入社会化管理的企业退休工作人员达到人，社会化管理率％，完成全年目标任务的％；纳入社区管理人，社区管理率％完成全年目标任务的％。（五）做好了市级统筹前期准备工作。根据省政府的工作部署，全县已于月日下发了《讲到印发企业职工基本养老保险市级统筹施行提出意见》，月日起，市级统筹工作将正式启动。。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此自己的高度保持重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做好前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县（市、区）养老保险基础数据库。针对县（市、区）基础管理工作较为薄弱的情况，自己的一方面规范业务管理，这也重点开展县（市、区）基础数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合全县实际，自己的制订了有关市级统筹的配套文件草案：《基本养老保险基金财务管理规定》、《养老保险业务操作规范》、《基本养老保险基金会计管理规定》、《讲到许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的提出意见》、《经费管理办法》和《养老保险计算机管理工作暂行规定》等。根据全县目前的实际情况，月份各县区还能实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和工作人员管理的统一，是那个省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂确实实现。（五）各项基础管理工作进一步鼓励加强⒈进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现各县区数据共享，今年以来，我处抽调专门计算机工作人员长期到县（市、区）进行业务指导，对照项数据指标，加快数据整理，他们取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。<h2>养老保险工作总结范文篇11</h2>进入20xx年，在区人社局党组的正确领导和市养老保险基金管理中心的回馈、指导下，区社保局紧紧牢牢抓住确保发放和退管服务工作不放松，各项工作有力有序推进。一、上半年养老保险工作基本情况1、基本养老保险收支维持历史较高水平。20xx年上半年养老保险基金征缴入库11210万元，基本养老金支出达到xx万元，支出创同期最高水平。2、及时、准确做好退休工作人员基本养老金计发。今年上半年，我局已完成退休工作人员基本养老金测算xx人，区人社局退休批复下发后，我局及时进行退休工作人员档案审核、数据维护，加班加点进行待遇测算，第一时间兑付。截止目前，新增退休工作人员已全部打卡发放基本养老金。3、加强养老保险在职转出和退费工作。今年以来，我局规范程序，将在职转出和退费支付项目进行分类、细化，强化内控措施，严格把好支付关。上半年共办理转出和退费112人次，涉及支付养老保险基金107万元。其中，市本级内转出40人，不涉及养老保险基金转移；跨市、跨省转出27人，转出养老保险基金4772948元；办理在职重复参保退费18人，退还养老保险个人账户资金进入4632126元。4、企业退休工作人员领取养老金资格认证工作有序开展。4月1日至6月30日，20xx年企业退休工作人员领取基本养老金资格认证在各乡镇人社所、城区各社区集中开展。为确保今年认证工作顺利完成，3月4至18日我局对全县22个乡镇街人社所41个认证点认证真准备工作进行了督查。在督查工作中：一是对乡镇街（社区）人社所进行系统安装完毕、调试，对经办工作人员进行培训；二是对认证、建模存在问题的乡镇，尤其是社区，是设备问题的要求人社所限期解决、是软件问题的请工程师现场解决，是经办工作人员操作问题的及时纠正；三是要求各乡镇街人社所高度保持重视建模认证工作，确保按时按质完成此项工作。经过3月份的督查、指导后，4月份各乡镇人社所、社区认证建模工作有序开展。截止6月底，全省41个认证点已完成建模认证xx人。其中，xx区退休工作人员15008人，xx区1679人，市直4887人。完成应认证人数的90%。下一步，待市局信息中心对认证数据进行筛查后，我局将按规定对未按要求参加认证工作人员暂停发放其养老保险待遇，待其就彻认证后鼓励恢复发放。5、开展异地退管认证系统开展协助认证工作。此次协助认证的时间为6月1日至8月31日。除河南省外全国其他省份均参加统一的异地协助认证工作。各地均要做好认证数据远谈传和下载工作，各地要加强协作、配合，确保认证期间及时为认证对象办理认证手续，确保协助认证率达到75%以上。目前，我局已着手整理居住异地的企业退休工作人员数据，并已上传信息105条，剩余工作人员信息将在5月31日前上传完毕。6、继续做好一次性补费参保工作。我局继续做好一次性补费参保工作，把好初审关。20xx年上半年，受理要求参保工作人员39人，经审核通过35人，已办理缴费31人。一次性补费参保政策实施以来，我局共受理要求参保工作人员600人，经审核通过572人，办理缴费548人，已打卡兑现基本养老金534人。7、加快养老保险历史数据整理工作。我局高度保持重视此项工作，为加快工作进度，采取多种措施鼓励推动。一是制定实施方案，并严格按照方案要求逐步落实；二是通过购买服务从皖西学院聘用2名学生，进行培训后专职整理数据，录入系统；三是组织单位骨干业务工作人员利用星期六等休息日加班整理数据；四是加强抽查、复核，确保数据录入系统准确无误。经统计，全省需整理历史数据的养老保险参保工作人员约为17000人。截止6月底，我局已完成历史数据整理5267人。力争在7月底前基本完成第一阶段（企业正常参保工作人员约7000人）的数据整理工作。8、基本完成20xx年度档案整理归档工作。截止6月份，已整理20xx、20xx这个年度退休工作人员个人档案1666份，整理业务档案近200盒500余卷。各类文书档案目前已整理装盒归档。二、未参保集体企业退休工作人员基本生活保障正常发放。未参保集体企业退休工作人员，每月与基本养老金同步按时足额发放。截止6月份，月均发放人数为1098人，累计发放6585人次，共计发放基本生活费276万元。三、存你要在突出矛盾和问题1、全省养老保险负担系数已接近007%，其中60周岁以上符合待遇领取条件的'27070人。20xx年基金收入共计453044万元，占市局下达任务197632%。市财政缴费补贴133万元，县财政缴费补贴210万元；中央财政基础养老金补助1834万元，省级财政基础养老金补助14965万元，利息收入10143万元。20xx年1—12月份，基金支出共计225694万元，个人账户养老金3497万元，丧葬费支出1032万元，实现了养老金按时足额“社会化发放”。（2）城镇居民社会养老保险基金收支情况：截止20xx年12月底，全省登记参保人数8684人，占市局下达任务6594人的13165元，其中保费收入7462万元的487万元，中央财政基础养老金补助—65万元，省级财政基础养老金补助838万元，转移收入018万元，个人账户养老金120万元，丧葬费支出030万人，截止目前整理了90000余份档案，为确保我县城乡居民社会养老保险业务档案整理创优达标奠定了坚实的基础。二、存在问题及建议1、在宣传上，还确实自己的通过多种方式进行了大力宣传，但上也极少数城乡居民认识程度不高，对相关政策在认识上还有误区，有待于进一步深入宣传和解疑释惑，让自己真正理解城乡居民政策的重要意义。2、社会保障卡使用情况。社会保障卡的应用存在开户银行开在市级“潞丰支行”的问题，对我县城乡居民社会养老保险工作的推进造成了非常大的影响，直接影响了城乡居民社会养老保险参保工作人员应用社会保障卡实现保费征缴和待遇领取。诚恳的请求上级部门能尽快给自己的解决社会保障卡的问题，以便自己的早日实现应用社会保障卡推进工作，使自己的的工作真正实现规范化运行。三、20xx年工作计划在总结工作的基础上，自己的对20xx年的工作进行了详细的安排，主要有以下几点：1、咬定工作目标，继续加大扩面、征缴力度，努力完成上级下达的任务。城乡居民社会养老保险在制度全覆盖的基础上，实现工作人员全覆盖，提高扩面、保费收缴是着重点。城乡居保参保覆盖人群广、保费征缴任务大，自己的要加大工作力度，努力提高参保率，竭尽全力做好征缴扩面工作，确保全面完成城乡居民社会养老保险征缴扩面任务。2、全面推进经办管理信息化，加快社保卡应用。信息化是社会保险管理和经办服务的基础性保障，按照金保工程要求，为了确保业务信息系统的有效访问和信息网络安全交换，自己的在使用专线联网延伸到乡镇的基础上，按照上级要求将网络专线延伸到各行政村，并使用社会保障卡实现代扣、代缴和代发，确保为城乡居民提供方便快捷的服务和各项工作的有序开展。3、加强档案管理，确保创优达标。按照全省档案管理工作的安排和要求，进一步完善档案管理工作，按照国家档案管理标准和社会保险档案管理规定中的组织管理、设施管理、专业建设、利用服务等方面标准进行完善，争取年底前完成档案整理工作，提高业务档案管理服务质量，使我县城乡居民社会养老保险业务档案实现现代化、信息化、规范化、标准化管理，确保档案管理创优达标。总之，城乡居民社会养老保险工作是推动我县社会事业发展的重要惠民工程，同样改善和保障民生的重要举措，自己的一定要继续努力完成好各项工作，确保我县的城乡居民社会养老保险工作真正实现制度化、规范化、信息化、标准化管理，圆满完成上级部门下达的各项工作任务。<h2>养老保险工作总结范文篇13</h2>自XX年月起，我新农保中心在市县领导和部门的正确指导下，按照总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，以新型农村社会养老保险为主导，认真执行“深化改革，理顺关系，稳步前进”的工作方针政策，以规范化管理，稳步推进新型农保工作前进。现将2月3日前的新农保试点工作总结如下：一、加强宣传，调动农民参保热情为全面调动农民参保热情，我新农保中心突出重点，狠抓落实，采取政策宣传，动员扩面，保费征缴的宣传形式，全面推动农保工作稳步发展。这这个多月，我中心共印制了10万册新农保政策宣传手册，并及时发放到农户手中，做到每户一册。同时，制作新闻短片，在各乡镇进行电视和广播宣传，在县有线电视台也定时播放新型农保制度，以及缴费标准和方法。70岁的老人,XX年前老伴去世后她独居至今。老人属于五保户，他们主要靠民政局发放的每年1800元五保老人供养费度日。今年每月又能领到此份固定“收入”——50元的新农保基础养老金。他的为自己生活费平均每月能达到200元。她还参加了新型农村合作医疗，每年能报销部分医疗费。入冬以来她病情加重，村集体每月花300元雇了他们老婆婆照顾她，每天给做做饭、洗洗衣服，陪问我说话。政府对农民承担起了养老责任，改变了数千年来农民靠儿女、靠土地养老的模式。新农保政策不失为给农村养老下了一场“及时雨”。二、强化管理，确保基金安全增值为方便全省各地参保工作人员就近缴费，我中心准备近期与县农村信用合作社签订代收保险费和代发养老金协议。财务工作人员在发放保险金时，严格按照发放名册，核实发放金额，并每月定时对享受养老待遇工作人员实行专户打卡发放。收支专户在保险基金的征缴和发放中，根据基金保值增值政策条款规定，严格管理基金，在保证基金安全的情况下确保基金有效增值。三、严格审核，保证按时足额发放自XX年1月，我中心严格按照湖南省《讲到进一步做好新型农村社会养老保险试点工作的通知》文件精神和调资政策规定，对XX年到龄缴费工作人员进行逐一清理和领取资格审核。同时，加强对到龄领取养老金工作人员进行跟踪管理，进一步明确发放流程，使参保工作人员资料的复核、待遇认定和发放、养老基金支付等程序环环相扣，从根本上防止冒领和错发养老金现象的发生，避免了养老保险基金的流失。四、规范资料，实现办公自动化为确保参保工作人员资料的真实和完整，我中心全体工作人员狠抓业务学习，制作新型农保数据库，规范数据资料的管理，实现参保工作人员资料的系统化数据库录入和管理，提高了办公效率和准确性。同时，我中心全体职工利用周末加班进行数据录入、校对工作，全面保证全省60周岁以上农民基础养老金在1月底那个发放到位。截至目前，我县新农保应参保人数为21万人，16—59周岁的适龄农民完成参保139043人，收缴保险费达1300多万元，完成60周岁以上45679人的信息采集，60周岁以下有农民基础养老金已全部发放到位，发放金额达626万元。五、存在问题回顾这个多月的工作，自己的取得了一定的3%。(三)扩面工作取得一定进展。今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，工作人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和工作人员对社会保险政策有更深的了解，自己的采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此自己的转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业工作人员、出再就业中心等接续养老保险关系工作人员，落实了"告知"制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，各县区续保人数达1643(其中市直410人)。4、采取有力措施，严格依法办事。1-6月，自己的共向31家企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决鼓励行政处罚，自己的有效地利用和发挥现有法规的效能。截止5月底，各县区新扩参保职工4573人，完成目标任务(8600人)的531%。(四)企业退休工作人员社会化管理工作。全县社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休工作人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函[]16号文件精神，全县养老保险经办机构机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于xx年6月6日至6月14日对所属6个县(市、区)的社会化管理服务工作进行了检查评估。1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。全县于xx年底出台了《讲到积极推进全县企业退休工作人员社会化管理服务工作的实施提出意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施提出意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。同时工作条件进一步完善。各县区各县(市、区)劳动保障部门共有63 街道(乡镇)机构成立了劳动保障工作机构，配备了专职工作人员252人。其中，魏都区6个街道劳动保障所有5个建立了宽敞的服务大厅，另外1个街道服务大厅正在筹建之中。各县区已机构成立劳动保障工作机构和平台的 63个街道(乡镇)、43个社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源共享。<h2>养老保险工作总结范文篇15</h2>老农保清理和清退工作。一是宣传力度不够，老百姓的知晓度不够；二是目前民政老农保的基础档案数据信息不全、底子不清，导致目前为止这么有有干什么未清退工作人员根本无法得知；三是外出人口多，无法联系到人确认信息和清退，导致封存工作人员超过10%以上。三、20xx年的工作计划（一）抓好基金征缴和待遇发放等基础性工作。一是继续组织开展好政策宣传工作，特别是手机网上缴费方式，使这项惠民利民政策深入人心，家喻户晓。二是提高思想认识，改变保费征收习惯，力争在下半年提早完成保费征收任务，自主缴费率达到95%以上。三是做好待遇工作人员按时发放、报表及时上报等其他中心工作。（二）开展待遇领取资格认证工作。一是继续加大城乡居民养老保险政策和自主缴费的宣传工作，鼓励广大参保工作人员到银行自主缴纳保费，特别是外出务工工作人员通过手机微信缴纳保费，从源头上确保基金安全。二是继续做好智慧人社和APP认证的宣传推广工作，确保缴费人的利益不受损害。三是要加强待遇工作人员生存认证工作的推进和制度化，对重点人群做好上门认证服务，对体弱多病、残疾人、偏远山区等人群进行上门认证服务，加强稽核力度，严禁冒领、骗领、侵占、拖欠、克扣、截留养老金等违法行为，确保基金的安全。（三）全力推进被征地农民社会保障工作。根据《宁远县被征地农民社会保障实施办法》（宁政办发【20xx】7号）文件，积极、稳妥的推进我县被征地农民社会保障工作。全力推进征地农民“养老贷”工作，对因经济条件较差而无法选择参加城镇职工养老保险的被征地农民，可通过与县农业银行签订协议，使银行为其发放贷款，确保被征地农民享受更高的待遇。（四）完善工作制度，提高经办管理服务能力。经办管理服务是城乡养老保险工作顺利开展的重点和关键所在。一是建章立制，建立健全各项工作制度。通过完善的管理制度，严格执行工作纪律，切实改变干部职工的工作作风；明确服务质量和标准，按照“解答问题一口清、执行政策不走样、办理业务不超时、群众评价全满意”的标准，狠抓落实。二是充实经办力量，特别是应重点加强一线窗口的工作力量，提升经办管理服务能力和办事效率。三是按照省里的部署，做好经办管理培训工作，配齐配强专（兼）职工作工作人员，确保城乡居民社会养老保险工作顺利推进。<h2>养老保险工作总结范文篇16</h2>一、20xx年主要工作1、基本工作情况今年，我县机关事业单位参保工作人员共1330人，其中机关事业单位合同制干部212人，合同制工人974人，自收自支事业单位在职职工99人，离退休工作人员45人。参保工资总额174801万元，其中财政预算33229万元，拨付率为100%，滚动结存万元。2、规范缴费流程，严肃缴费纪律在基金收缴过程中,自己的根据单位经费来源的不同类型,运用不同的方法,采取有效措施。一是根据各单位参保对象自己数和工资状况制定了基金收缴拨付实施方案，并以县政府塞政发(20xx)09号文件下发各有关单位，做到应收尽收;二是取得财政部门配合，把机关事业单位应缴纳的部分列入财政预算，直接拨入养老金专户;个人缴纳部分，由我办专人在收费大厅负责征收，交入养老金专户。三是进一步规范了缴费流程，严肃了缴费纪律。安装完毕了陕西省机关事业养老保险基金社保机构管理系统软件，实行了窗口统一缴费，做到财务会记记账、收费员及个人三联票据规范统一。方便了缴费对象，提高了工作效率。3、加强基金财务管理，确保基金安全有效运作在基金财务管理上，我办一是严格执行《市机关事业养老保险财务管理暂行规定》，保证基金足额及时入帐，绝不发生挪用挤占现象，同时所收养老金全部存入在财政部门设立的机关事业养老金专户，实行财政监督管理，主动接受财政、审计部门及上级部门的监督检查，基金实行财政专户管理，收支两条线，从而保证了财务制定的严格执行和基金安全有效运作。4、认真做好台帐及《手册》的填写工作《养老保险手册》是养老保险对象缴纳养老保险基金的原始凭证，同样享受养老保险待遇的基本依据。为了使参保工作人员回馈缴纳基金有证可查，享受待遇有据可依，在力求做到清晰、准确、无误的前提下，对所有参保工作人员20xx年基金台帐和《手册》进行了填写、整理、归档，并对新增和未注册工作人员进行了登记注册。及时准确地报送了各项报表。在各县区机关事业养老保险统计工作评比中获得二等奖。5、加强学习，努力改进工作作风20xx年，我办按照县委、县政府的统一安排，以邓小平理论和“另一个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真扎实地开展了机关党的思想、组织、作风建设，全面开展了“创先争优”活动，开展了“三亮三比三评”优质服务窗口创建活动。活动坚持把党员学习放在首位，采取个人自学、集体培训、组织辅导等办法组织全体党员认真学习了党的xx届四中、五中全会精神和党的精神，学习廉政法规及中省市领导重要讲话精神。把学习的体会和成果转化为实际工作能力，切实提高了党员的理论知识水平和社会实践能力。单位职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善。在开展“创先争优”活动中，单位党支部和党员包扶谭家营管委会西庙沟村，共投资35万元粉刷居民住宅楼墙体和围墙面710平米，清运建筑垃圾和卫生垃圾359万元，基金支出51034万元，基金累计支出7361万元。（二）全年工作情况总结第一、完成20xx年度城乡居民社会养老保险保费收缴工作。根据省厅规定，每年度的城乡居保保费要在每年10月底那个收缴结束。为进一步规范保费收缴工作，今年提前筹划与银行合作，由银行代扣代收20xx年度保费。时我那个邮政储蓄银行经办能力较差，导致工作进展缓慢，延误了保费收缴最佳时机。为确保在10月底前完成20xx年度保费征缴工作，放弃节假日休息，加班加点，采取区、乡、银行三方合作入村的方式，分四组下村收取保费。截止10月底，20xx年城乡居民社会养老保险保费收缴工作全部结束。第二、配合上级做好社保资金进入审计工作。按照国务院部署，国家审计署在今年2月至5月对我省社会保障资金进入进行审计。鼓励上级做好迎审工作的通知后，加班加点做好相关材料、制度的准备工作，工作工作人员保持24小时联系畅通，与审计组成员随时保持沟通。五月初审计结束，审计中出现的问题是33人重复城乡居民社会养老保险和企业职工养老保险，主要原因是是那个这个险种确实实现数据共享，导致重复参保。已集中精力在5月11日前为其办理了城乡居民社会养老保险退保，政府补贴已存入财政专户，完成了整改。第三、加强信息化建设，实现系统化管理。对乡办级新农保系统管理员进行培训，日常工作中系统出现的问题及时与领导和软件公司进行沟通解决；在新农保系统内对到龄工作人员进行认定，截止到20xx年10月底，新农保到龄工作人员共计434人，养老金已全部补发。今年七月份，河北省城镇居民社会养老保险管理系统投入使用，全省在xx市率先进行城镇居民社会保险管理系统信息录入。为保证信息录入工作尽快完成，工作工作人员加班加点，牺牲休息时间。发现异地重复参保等现象后，及时与省市及相关县区沟通联系，确保工作顺利开展。至20xx年年底，全省城乡居民社会养老保险管理系统信息录入工作全部结束，实现系统化发放。第四、完成被征地农民社会保障费预存款的审核工作，建立被征地农民台账，保障被征地农民的根本利益。xx市20xx年度第二批次、第七批次、第十五批次、第二十五建设用地涉及到xx区部分村及社区，按照省政府《讲到实行征地片价的通知》（冀政[20xx]132号）和《xx市xx区人民政府讲到实行征地区片价后被征地农民社会保障费提取比例有关问题的批复》（沧新政字[20xx]32号）文件的规定，核算上缴社会保障费预存款17788845万元。此外，为摸清被征地农民底数，保证被征地农民根本利益，按照区政府要求，建立全县被征地农民台账。第五、完成“8023”涉核部队工作人员基本情况调查工作。按照上级统一布置，与区民政局积极沟通，由民政局提供符合参加城乡居民社会养老保险条件的“8023”涉核部队退伍工作人员名单，确保该类工作人员养老保险问题鼓励妥善解决。根据民政局报送情况，全省“8023”涉核部队退伍工作人员中并确实符合条件参保工作人员，此项工作全部结束。第六、排查重复参保工作人员，避免财政重复投入。在实际工作中，是那个城乡居民社会养老保险与企业职工养老保险未实现数据共享，存在部分参保工作人员重复参保的现象。我中心经过集中排查，共计发现重复参保工作人员282人，个人账户本金770400元，本息共计77495838万元。此外，原有老农保账户是那个开户资料不全，也能更换账户。经与区财政局积协调后，老农保新开户工作他们完成。第八、进行城乡居保经办机构服务规范化达标建设。按照省市统一安排，在今年11至12月对城乡居保经办机构管理规范化建设工作进行验收（沧人社字[20xx]340号）。我中心高度保持重视，周密安排，倒排工期，组织区、乡（办）、村（社区）三级经办机构进行规范化建设。第九、进行待遇领取工作人员生存认定。为了进一步推进城乡居民社会养老保险工作，不断加强基金监督与管理，防止冒领或故意弄虚作假、骗取社会养老基金的现象发生，20xx年10月开始进行全省城乡居民社会社会养老保险待遇领取工作人员生存认定工作。截止到20xx年11月底，待遇领取工作人员生存认定工作全部结束。二、20xx年重点工作安排第一、进行20xx年城乡居民社会养老保险保费收缴工作。根据全省实际情况，计划在20xx年上半年进行保费征缴工作。第二、进行20xx年年度待遇领取工作人员生存认定工作。第三、做好城乡居民社会养老保险业务档案验收工作。按照统一安排，省厅将于20xx年对全省社会保险业务档案进行达标验收工作。我中心将根据有关文件要求，对城乡居民社会养老保险业务档案进行整理规范，务求达标。第四、做好被征地农民社会保障工作。按照上级政策做好被征地农民社会保障工作，保障被征地农民根本利益。第五、做好老农保到龄工作人员养老金核算发放工作第六、指导今年确实达标的城乡居保经办机构继续进行规范化建设，争取明年达标。<h2>养老保险工作总结范文篇18</h2>1、离退休工作人员养老金足额发放率100截止20xx年6月30日，尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属工作人员xx人，其中新增退休工作人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100。离休干部月人均1901元，建国前老工人1065元，退休工作人员月人均467元，退职工作人员月人均300元。2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，参加养老保险统筹的单位321户，共征缴基本养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768万元的60%，超额完成了任务的10%。较去年同期增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余1300余万元，滚存结余9500万元。3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95%，完成市下达任务的28320人的825%。6、离退休工作人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的28万人，其中当年新增参保工作人员70000多人，基金年末滚存结余4400万元，其中新增保费100万元。苍溪县“新农保”试点工作进展顺利，农民参保缴费积极性高，参保人数达126000人，征收保费达38万人，发放养老金1700万元。2、帮扶工作我局联系帮扶乡是元坝区射箭乡，在去年协助抗震救灾的基础上，今年的重点是协助乡党委、政府组织灾民恢复重建。主要做了以下工作：一是与乡党委、政府安排恢复重建计划措施，深入村组指导，督促恢复重建的进度，协助解决恢复重建中遇到的困难和问题;二是春节、“七一”期间捐助4000元慰问灾民中的困难户和贫困党员;三是与市劳动保障局资助4500元在该乡红花村实施“计划生育示范基地”15户重点帮扶;四是国庆、中秋节与该乡党政机关、各单位、村组共同举行“建国60周年”联欢会，并购月饼慰问战斗在基层一线的乡机关干部;五是捐助部份办公用品解决乡党政机关办公临时困难。二、主要做法今年全县基本养老保险工作，重点放在另一个“突出抓好”上。(一)突出抓好阶段性重点工作1、认真做好社会保险费缓缴工作。去年“5·12”特大地震和全球金融危机，对全县经济和社会发展产生了具大冲击。为加快灾后恢复重建，恢复正常生产和生活秩序，帮助企业渡难关，根据广元市人民政府《讲到回馈汶川地震灾后恢复重建就业和社会保险特殊政策的实施提出意见》(广府办发〔20__〕71号)和四川省社会保险事业管理局《讲到贯彻人社部117号文件缓缴社会保险费有关问题的实施提出意见》(川社险〔20xx〕4号)文件精神，按照省市劳动保障部门的要求，自己的认真贯彻落实灾后恢复重建社会保险各项特殊政策。截止12月底，各县区共办理因灾缓缴养老保险费企业141户，涉及缓缴职工人数3万人，缓缴金额208万人，缓缴金额2897万元。2、认真做好基本养老保险费核销工作。截止12月底，经过市县两级扎实有效的工作，第二批上报因灾关破企业申请核销欠缴养老保险费社会统筹部分17户，申请核销金额181115万元，欠费资料已上报省社保局，待省上安排实地核查。3、认真做好办理超龄工作人员参保工作。从20__年11月至20xx年3月，各县区按185号文件规定共办理了1情况出现。全年共征缴企业职工养老保险费11200万元。二、加大养老保险扩面工作。对各参保单位逐一进行登记、核定，详细核定参保人数和参保职工工资总额，努力实现应保尽保。多渠道、多途径宣传养老保险政策，引导用人单位参保。今年上半年自己的会同工伤保险、医疗保险到献王集团宣传社会保险政策、讲解社会保险知识，取得了明显的效果，养老保险的认知度正在逐步提高。四、根据**市调整企业退休工作人员基本养老金会议的精神，积极部署，精心组织企业退休工作人员基本养老金调整工作。此次调整是自以来连续第11次调整企业退休工作人员养老金待遇。此次调整人均月增资194元，全省10472名退休职工受益。按照政策，调整后的基本养老金从1月1日起执行。五、做好参保工作人员的养老保险关系转移工作。及时为参保工作人员提供养老保险关系转移接续服务，切实保障参保职工的合法权益。六、补充离退休工作人员基本信息。完善离退休职工数据库信息。七、举行乡镇、街道、农场社会保障事务所工作工作人员会议，部署了20xx年度企业离退休工作人员和供养亲属领取待遇资格认证工作，并通过这次认证活动采集离退休工作人员和供养亲属的基础信息，包括身份证号码，居住地址，联系电话等。为领取待遇工作人员实现各县区基础信息互联互通奠定基础。九、积极开展数据检查工作，接到《**市企业养老保险省级统筹系统上线前数据整理方案》的通知后，抽调工作人员集中整理，为省级统筹系统上线做好准备。通过数据检查软件检查出的异常信息，自己的根据实际业务情况，逐一进行了核查修改。<h2>养老保险工作总结范文篇22</h2>截止5月底，各县区共为60632名离退休工作人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100。其中市直有离退休工作人员27658人，发放8233万元。当期确实出现新的拖欠。今年以来自己的紧紧围绕保发放工作。一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标抓住他不放，使保发放始终鼓励高度保持重视。二是进一步完善了资金进入调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金进入的预算管理，有效缓解了各县(市、区)的`资金进入压力，为资金进入筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，全县围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了各县区当期无拖欠。<h2>养老保险工作总结范文篇23</h2>自新型农村养老保险工作开展以来，x镇镇党委高度保持重视、及早谋划、迅速行动，扎实做好新农保政策全面展开的各项准备工作，为新农保工作的顺利完成奠定了扎实的基础。20xx年新农保试点开展情况：（一）广泛宣传，为政策全面展开做好准备。兵马未动，粮草先行。宣传他们政策落实的基础，做好做实宣传才能为下一步工作展开营造非常合适氛围。镇党委第一时间举行党委会议，要求各村居分管领导、包队干部进村入户，对新型农村养老保险政策及会议精神进行大量宣传，并印发不参保群众提出意见反馈表。掌握了群众的参保意向，能做好更非常合适宣传作用。采用多种形式宣传，发放宣传单，通过广泛宣传，全镇参保率达到以上，上缴保险金xx元，超过上缴任务数的。全镇参保人数为xx人，基础养老金享受人数为xx人，全镇参保率达到以上，（二）党委政府高度保持重视x镇镇党委政府高度保持重视新农保工作，各村居分管领导、包队干部到各村委展开村委会议，直接向群众宣传政策，让群众对政策有了深入的了解。x镇镇党委书记陈光辉及镇长方秋以身作则，冒着凛冽的大雨对全镇的新农保工作进行督察。在良非常合适工作氛围及全镇干部的共同努力下，群众踊跃参保。当前存你要在问题和下一步工作告诉自己：1，60周岁以上老年人，二代身份证确实及时办理出来，给参保登记工作带来困难。2，他们而会各村委大部分工作人员常年外出打工，给信息登记和及时享受待遇带来不便。3，各种申报材料是通过各村居协管员上报，而新农保又是一项新政策，初期也能采集大量自己员信息，只自己的他们而会协管员待遇问题，而存在一些情绪，给工作带来不便。4，20xx年的工作重心留在于想方设法把全镇参保率提高，很多群总提出新农保中老人参保了，年轻的子女不应一定要参保，交十三年，六十周岁后领钱，根本划不来，既然国家出台该多少非常合适政策，就更不肯群众受益，自己的距离省市下达的任务目标还差11个百分点，明年只自己的要一如既往的宣传，参保工作人员对象为16至45周岁工作人员。另附一些x镇经济社会发展建议：x镇镇20xx年在政党委政府的领导下，紧扣各项政策，排头并进，抓民生、保稳定、促发展等各项工作逐步推进，现就一些不成熟的建议阐明如下：⑴：一如继往遵循20xx年的基本政策方针⑵：整合资源，适合打响一产业，带动区域发展，实现快速转型⑶：大黄已成尾大不掉现状，经济发展亦适当向大黄偏移。<h2>养老保险工作总结范文篇24</h2>县商务局扶贫工作总结范文全县的基本养老保险工作，在局党组的直接领导下，在省社保局具体业务指导下，按照中央“保增长，保民生，保稳定”的总体原则，以科学发展观为指导，以学习实践活动和强化效能建设为保证，以“创一流”活动为载体，以落实社会保险特殊政策为核心，以统筹城乡社会保险工作为重点，紧紧咬定全年养老保险目标任务，突出重点，彰显特点，狠抓扩面征缴保发放和灾后恢复重建工作，较好地完成了社会保险各项目标任务，基金征缴再创历史适合水平，社会保险服务质量和形象鼓励显著提升，为保民生、保稳定及构建和谐广元做出应有的贡献。现将各县区度养老保险工作总结报告如下：主要目标任务完成情况：(一)基金征缴截至12月底，各县区征收养老保险费93835万元，完成省社保局下达全年目标任务64447万元的14507%。扣除超龄工作人员参保等一次性征收保费38857万元，全年征收养老保险费54978万元，与去年相比少征收6325万元。(二)扩面参保截至12月底，各县区城镇基本养老保险覆盖人数为：311030人(其中机保参保人数为：80124人)，完成省下达年末参保覆盖目标任务数304400人的1021%，与去年同期相比，新增参保人数5743人，增长率为47元，人均调整增加1568元。其中参加普调人数41922人(占调待总人数的76%)，人均调整水平1437元。各县区属一类艰苦边远地区的县区有旺苍县、青川县、。朝天区，享受艰边地区增发自己数为11071人，占调待总人数的20%，人均增加基本养老金1845元。3、省管森工和白水煤矿关破退休工作人员、扶救工作人员养老金发放和待遇审核报批。全县代管省管森工退休工作人员350人，代管白水煤矿关破移交退休工作人员6053人，扶救工作人员1117人。按照省社保局的要求，做好了省管森工、白水煤矿退休、扶救工作人员养老金发放、待遇调整审核报批、死亡待遇支付工作。截止12月底，各县区全年拨付省管森工养老金52441万元;办理待遇调整576人，调待核对7435人。(四)退休工作人员社会化管理服务工作在做好养老金发放的同时，进一步加强了退休工作人员社会化管理服务工作。在全面推进退休工作人员社会化管理服务过程中，积极推进社区管理标准化工作，组织有关县区到外地市学习先进经验，结合本地实际，全面推开。按照省社保局的要求，在各县区范围内开展了企业退休工作人员社会化管理服务管理工作自查评估工作，有力地推进了退休工作人员社会化管理服务和社区管理工作。截至今年12月底，各县区70753名退休工作人员实行了社会化管理，社区管理覆盖率达100%，完成省社保局下达全年目标任务的100%，有70448名退休工作人员进入社区管理，社区管理覆盖为99%，完成省社保局下达全年目标任务85%的116%。为做好养老金防冒领工作，也彻彻彻底底的开展了企业离退休工作人员领取养老金资格认证工作。通过集中时段、定时定点、上门服务和协助认证，有效防止了冒领养老金问题的发生。各县区全年开展退休工作人员养老金资格认证70753人，占各县区退休工作人员总数的100%，完成省社保局下达全年退休工作人员养老金资格认证目标任务90%的111%。(五)养老保险审计稽核今年以来，进一步加大了养老保险审计稽核工作力度。一是在组织上、人力上、物力上鼓励了强有力的保障。由市劳动保障局基金监督科牵头，社保局审计稽核科参与，对各县区参保企业和社保经办机构进行了养老保险审计稽核;二是在方式上，采取了书面稽核、实地稽核和重点稽核，并取得了显著成效。各县区全年稽核参保人数达112807人，稽核面达70%。<h2>养老保险工作总结范文篇25</h2>老农保清理和清退工作。一是宣传力度不够，老百姓的知晓度不够；二是目前民政老农保的基础档案数据信息不全、底子不清，导致目前为止这么有有干什么未清退工作人员根本无法得知；三是外出人口多，无法联系到人确认信息和清退，导致封存工作人员超过10%以上。三、20xx年的工作计划（一）抓好基金征缴和待遇发放等基础性工作。一是继续组织开展好政策宣传工作，特别是手机网上缴费方式，使这项惠民利民政策深入人心，家喻户晓。二是提高思想认识，改变保费征收习惯，力争在下半年提早完成保费征收任务，自主缴费率达到95%以上。三是做好待遇工作人员按时发放、报表及时上报等其他中心工作。（二）开展待遇领取资格认证工作。一是继续加大城乡居民养老保险政策和自主缴费的宣传工作，鼓励广大参保工作人员到银行自主缴纳保费，特别是外出务工工作人员通过手机微信缴纳保费，从源头上确保基金安全。二是继续做好智慧人社和APP认证的宣传推广工作，确保缴费人的利益不受损害。三是要加强待遇工作人员生存认证工作的推进和制度化，对重点人群做好上门认证服务，对体弱多病、残疾人、偏远山区等人群进行上门认证服务，加强稽核力度，严禁冒领、骗领、侵占、拖欠、克扣、截留养老金等违法行为，确保基金的安全。（三）全力推进被征地农民社会保障工作。根据《宁远县被征地农民社会保障实施办法》（宁政办发【20xx】7号）文件，积极、稳妥的推进我县被征地农民社会保障工作。全力推进征地农民“养老贷”工作，对因经济条件较差而无法选择参加城镇职工养老保险的被征地农民，可通过与县农业银行签订协议，使银行为其发放贷款，确保被征地农民享受更高的待遇。（四）完善工作制度，提高经办管理服务能力。经办管理服务是城乡养老保险工作顺利开展的重点和关键所在。一是建章立制，建立健全各项工作制度。通过完善的管理制度，严格执行工作纪律，切实改变干部职工的工作作风；明确服务质量和标准，按照“解答问题一口清、执行政策不走样、办理业务不超时、群众评价全满意”的标准，狠抓落实。二是充实经办力量，特别是应重点加强一线窗口的工作力量，提升经办管理服务能力和办事效率。三是按照省里的`部署，做好经办管理培训工作，配齐配强专（兼）职工作工作人员，确保城乡居民社会养老保险工作顺利推进。20xx年，我县城乡居民养老保险工作紧紧围绕省、市考核任务，以参保缴费、待遇发放和经办管理等工作为核心，扎实、有序推进各项工作，全面推进20xx年各项考核任务的完成。现将全年的工作情况汇报如下：一、全年开展的工作及成效。（一）“智慧人社+手机缴费”宣传推广工作为进一步做好城乡居民养老保险政策和“智慧人社+手机缴费”宣传推广活动，20xx年我中心与县农商行组成“惠民服务工作队”，进村入户宣传养老保险政策，引导和教会参保人用手机方式缴费，现场对社保卡进行激活等，共发放政策宣传手册1万余份，缴费宣传单5万余份，赶集定点宣传27次，进村入户宣传46次，达到了很非常合适宣传效果。通过手机微信方式缴费150万元，通过参保人到银行自主缴费3630万元，实现了保费收缴方式的全面转变，从根本上确保了基金的安全。<h2>养老保险工作总结范文篇26</h2>半年来，我局按照区委、区政府的部署，在区人力资源和社会保障局领导下，在上级业务部门指导下，紧紧围绕全年目标管理任务，紧扣重点，突破难点，强化管理，提升服务，较好地完成了各项工作任务，现总结如下:一、主要目标任务完成情况1、参保单位及人数:全县参保的企业单位54家，机关事业单位28家，参保的企业及灵活就业在职人数达5532人，实际缴费人数5255人(完成全年目标任务101%)，企业退休人数达1565人;参保事业在职人数795人，完成全年目标任务119%，事业退休数达248人。2、企业养老保险扩面:1-6月份全县已新增企业养老保险参保人数931人，完成全年目标任务55%。3、基金征缴:截止6月底全县共完成企业养老保险征缴980万元，完成全年任务50。2%，完成事业养老基金征缴131万元，完成全年任务61%。累计征缴基金(含企业和事业养老保险基金)1111万元。4、养老金发放:全县1-6月份共发放企业养老金1098万元，共发放事业养老金115万元，累计发放xx13万元，按时足额社会化发放率100%。5、同级财政补助。上半年共落实企业养老保险同级财政补助34万元，完成全年任务50%。6、上解资金进入:上解省级调剂金187万元，完成全年任务322%。7、基金结余:截止6月底全县共累计结余企业养老保险基金5655万元，累计结余事业养老保险基金737万元，两项合计共累计结余6392万元。8、被征地农民社会保障工作:今年1-6月份共新增被征地农民养老保险和生活保障人数325人，完成全年目标任务108%。二、主要工作情况1、企业养老保险扩面征缴力度加大。扩面征缴是社保工作重点难点，为抓好这项工作，我局实行全员目标管理考核责任制，将扩面征缴指标进行细化分解，任务落实到人，同时加大对乡镇街道考核调度力度，充分调动乡镇街道及社区劳保机构工作工作人员积极性，落实奖励机制，构建了区、乡(街)社区三级社保扩面工作体系。上半年先后在晶珠广场、太平小区广场、鸿运数码广场、西园市场、立新机电市场及29个社区开展社保政策知识宣传，发放各类宣传资料15000余份。为形成推进扩面征缴的强大合力，与区劳动保障监察大队一道深入全县用人单位进行法律法规政策宣传，对拒不签订劳动合同拒不办理社保的用人单位申请区法院强制执行，有力地推进了扩面征缴工作。我局还与区地税局加大衔接协调，上半年将20xx年地税代征单位和个人的养老保险手续全部办结。贯彻落实好湘政办发[20xx]18号文件，妥善处理了小集体工、家属工、五七工等职工参保事宜。2、机关事业养老保险工作规范运行。坚持不转向、不停步、不后退三不原则，稳妥推进事业养老保险工作。全省机关事业养老保险全面实现电脑化管理，电脑结算收缴和拨付单，全县区直差额、自收自支编制工作工作人员、乡镇七站八所及卫生系统各医院、环卫系统、街道差额和自收自支事业编及社区工作工作人员事业养老保险手续均走上规范化运行轨道，基金征缴增幅明显，欠缴情况逐步消除。3、确保养老金按时足额发放。离退休工作人员养老金能否按时定额发放，关系社会稳定和广大离退休工作人员切身利益，上半年共发放退休工作人员养老金xx13万元，其中事业退休工作人员养老金115万元，企业退休工作人员养老金1098万元，发放实现了企业养老金系统内发放要求，财务业务关联，并有效克服停电等客观原因引起的不便，加大与银行工作衔接，采取网上银行的方式方便快捷的将退休养老金按时足额发放到位;二是提升服务水平，提高办事效率，耐心做好离退休工作人员接待工作，做好政策解释，妥善解决离退休工作人员因退休存折遗失，名字个别字错误等情况的核实、补办手续;三是做好生存状况调查工作，防止冒领养老金行为发生，在全县3个乡镇3个街道全面启动了企业离退休工作人员人脸建模工作;四是认真做好离退休养老金调待工作，4月份全面完成了企业退休工作人员养老金第八次调待工作。4、深入基层推进被征地农民社会保障工作。上半年，我局与乡镇街道及有关部门一道，深入到全县各征地项目村组广泛宣传被征地农民社保政策，先后深入联合街道杨柳村、红湘街道联合村等，办理被征地农民参保手续325人，其中办理参加养老保险324人，办理参加养老生活保障1人。5、基础工作和经办服务能力大大提升。上半年我局接受了市审计组对社保基金的专项审计，对审计指出的问题认真整改到位。同时加大政务大厅工作工作人员业务政策培训，做到一岗双责，一事两岗两审。6、城乡居民养老保险信息数据采集工作全面完成，并受到省人社厅的通报表彰。积极向省申报城乡居民养老保险试点材料，省厅已正式批复全省为全省第四批城乡居民养老保险试点县市区。三、下半年工作告诉自己1、继续加大企业养老保险扩面征缴工作力度。在全县营造声势，做好<社会保险法>宣传工作，加大对养老保险法律、法规和政策的宣传力度，引导城镇居民以个人身份参加养老保险，继续与地税、劳动保障监察机构形成征缴合力，将非公有制企业从业工作人员、个体工商户、灵活就业工作人员等定为扩面征缴重点目标群体，全面落实好湘政办发[20xx]18号文件，解决小集体工、家属工、五七工等职工参保问题。2、推进被征地农民社会保障工作，继续做好长湖区立新村、联合街道杨柳村、红湘街道联合村的被征地农民社保工作，按照衡人社发[20xx]19号文件规定妥善处理好20xx年7月24日前征地被征地农民的社会保障问题。3、全面启动城乡居民养老保险试点工作，确保完成省市下达的为民办实事目标任务。4、进一步加强基金管理，实现基金保值增值。<h2>养老保险工作总结范文篇27</h2>建立城乡居民社会养老保险制度，是实实在在解决广大农村居民老有所养的重大惠农民生工程。自20xx启动新农保工作以来，我乡按照有关部门要求，严格执行各项政策制度，自己的乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效：一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务完成。1、责任明确。面对如此非常大的收缴任务，乡多次举行专题会议，将社保作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答惊讶，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度情况，乡领导及时举行会议，听取汇报征缴进度，进行督战。农保工作鼓励了乡领导的高度保持重视，为我乡农保工作顺利开展打下坚实基础。2、奖罚分明，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标管理考核。对于完成任务的村，精神鼓励一定奖励。二、保质保量，吃透参保政策。按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险工作人员不予再进，另大伯安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡工作人员，此部分工作人员同样无法参保工作人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克服种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口工作人员都上报参保，，严格按照政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止所有不符合政策自己员进保，保证了参保工作人员 100%符合新农保的参保条件。三、克服人手不足，完善资料我乡人社工作主要是这个人负责的，而新农保工作具体业务工作仅由2人完成。自己的为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使自己的的工作鼓励了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，自己的先已完成了工作人员录入，自己的采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性；一人专门负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了他们人的资料不齐全，自己的要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部他们顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的他们将每他们合条件自己员准确参保。目前资料收集工作也正在有秩进行中。四、克服问题复杂，争取理清思路，保证不漏不缺。1、改错信息，不留疑点。大面积的工作他们告一段落，只自己的遗留下来的一些个体化问题，这部分人是符合政策工作人员，如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡自己员、特殊参保工作人员、参保费数额不对等问题的存在，也能一一解决，更改成正确信息，只自己的那个更改也能多个部门联动，多项手续协调，相对难度并不大，花费时间较多，要求业务员思路清晰。自己的正在逐一完成这项工作，为防止打印票据后难以修改，我乡在录入名单后又返回各村，要求各村认真核对信息，错误的信息将报县、省有关部门修改。此外每月全乡都会密码遗忘、农保卡丢失工作人员上报，每月都会年满60岁工作人员也能去查询上报，每月有死亡工作人员待遇也能暂停或中止，并报相关资料，五、月报增减，落实各项政策，确保发放到位。新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，自己的根据上级指示，定于每月20日前定期报送60岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准时到位，让老人每月按时拿到钱。(二)非公有制企业参保难。是那个各方面的原因，扩面工作难以取得突破性进展，大部分私营个体企业确实纳入社会保险范围。截止目前，各县区非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占各县区应参保工作人员的%左右。扩面是全县社会保险摆脱困境的唯一途径，此项工作由于确实迅速打开局面，今后全县社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严重影响各县区的经济发展和社会稳定。(三)拖欠企业资产变现难。今除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在配合上出现问题，导致所抵押的资产长期搁置，无法变现，难以及时收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。六、几点建议。(一)要尽快理顺机构，以实现真正意义下有市级统筹。自今年月日养老保险实行市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，各方面的工作都会了新的起色。时我那个业务统管后，工作人员未能及时统管，机构名称也未能及时确定，给工作的顺利开展带来许多不便。是那个，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使工作的整体推进。(二)要落实政府责任，实施人大监督，确保非公有制企业参保工作的顺利进行。近几年养老保险扩面工作举步维艰，成交甚微，其中的主要原因他们各级政府领导，尤其是乡镇(办事处)的领导确实从根本上引起重视。自己的在各乡镇(办事处)机构成立了劳动保障事务所，却确实真正发挥应有的作用。为此，建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县(市)区政府的年度目标考核中增加非公有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇(办事处)政府的责任目标，使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作，而他们而会当作为社保部门所尽的义务。同时，回馈指标完成情况要通过各级人大视察人大调研等形式，实施人大监督，以确保养老保险的生命线——非公有制企业参保工作的顺利实施。(三)要完善稽核联动机制，使稽核工作充分发挥应有的作用。近年来的稽核工作实践证明，仅靠县级社保部门稽核中队的力量是不够的，尤其是遇到一些垂直管理的企事业单位或思想认识不到位的单位领导，县级社保部门的稽核工作常常显得苍白无力。但采取了上下联动的稽核措施后，一些问题却能迎刃而解。是那个，建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围稽核重点稽核措施等方面入手，制定相关制度，建立联动机制，使稽核工作在缴费工资申报参保缴费等各个方面发挥执法作用，为社保工作的健康发展保驾护航。<h2>养老保险工作总结范文篇28</h2>20xx年，我县城乡居民养老保险工作在县委县政府以及人社局局党组的正确领导下，在省人社厅市人社局的精心指导下，始终坚持“强化民生保障，服务发展大局”的工作理念，认真落实城乡居民养老保险各项政策，按照“规范管理、优化服务、完善制度、健全体系”的原则努力开展工作，截止12月底，各项工作均有序推进。一、工作开展情况截止12月底，我县参加城乡居民养老保险自己数共有346%;筹集城乡居民养老保险资金进入124343万元);全省共2294万元，为移民、残疾、计生等六类群体共6922名工作人员代缴资金进入691万元;共终止多领、重复享受待遇工作人员502人，追回多发待遇161共万元，其中独生子女代发金额89万元，乡村医生代发金额1139万元。二、工作主要措施(一)加大宣传力度，城乡居保政策深入人心今年元月份，我局就已对城乡居保政策宣传举行了会议进行了部署，印制了300多套城乡居保政策宣传画册以及10万此份《茶陵县城乡居民养老保险政策解答》;春节期间还安排时间在犀城广场和县电视台对城乡居民养老保险政策进行了宣传;工作工作人员3月份深入到部分乡镇集市墟场，发放宣传单，向广大老百姓耐心地宣传解释城乡居民养老保险政策。9月份启动手机年审，印制宣传单8万余份，通过多举措宣传，真正做到惠民政策家喻户晓，非常大地激发了广大群众的参保热情。(二)不断创新征缴方式，大力推行手机缴费从开始的村组集中收缴，到20xx年推行自主到银行网点缴费，再到去年开通手机缴费，我县城乡居民养老保险的征缴工作在不断进步，不断创新。秉承“让数据多跑路、人民群众少跑路”工作理念，今年我局在自主缴费的基础上大力推行手机缴费，印制了8万此份《城乡居民养老保险手机缴费指南》进行广泛宣传，并将手机缴费工作纳入各乡镇的城乡居民养老保险征缴工作年度目标管理考核。(三)积极探索待遇工作人员年审的新技术新手段，全面推行手机年审城乡居保以往的年审方式都是由乡镇社保专干组织各村城乡居保待遇工作人员进行集中年审，是那个手段原始，极易弄虚作假、又很难防范，容易造成基金的流失，由于对高龄工作人员、行动困难工作人员也带来非常大的不便。为防止基金流失、方便待遇工作人员年审，今年我局积极与省居保中心联系，系统开通了待遇工作人员手机年审功能。从9月开始我局对全省近8万名城乡居保待遇工作人员进行手机年审。截止11月底，已基本完成待遇工作人员的年审工作。(四)加大死亡申报力度，进一步保障基金安全一是规范死亡申报程序。制定了标准版的《城乡居民社会养老保险待遇工作人员死亡申报表》和《城乡居民养老保险缴费工作人员死亡退款申报表》，表中明确要求申报的责任人和见证人以及死亡家属签名，规定村社区协管员每月必须按样表上报，并印刷成册分发至全省各村社区。二是县乡经办机构分别联合纪检部门对死亡申报工作不力的相关单位责任人进行了约谈。三是出台了死亡申报奖励政策。今年7月份，县政府下发了茶政办发[20xx]106号文件，该文件明确规定村(社区)城乡居保协管员每上报1名待遇工作人员死亡信息可奖励20元。(五)加大死亡冒领的稽核力度，尽相当减少基金的流失为了追回死亡冒领的养老金，我局针对已核查出的死亡冒领工作人员采取了一系列的96万人，实际参保率达了953万元(基金征缴2580万元、向上争资985487人缴费，征缴基金2580万元，其中为2294名建档立卡未脱贫工作人员代缴资金进入2222万元;按时足额发放待遇工作人员79200人，累计发放资金进入998725万元;各项补助代发金额2312万元，乡村教师代发金额1081万元，全片放映员075%，剩余05万人，新增参保工作人员16亿元。成功迎接了省、市社会保险经办风险管理专项检查组对我县城乡居民养老保险的重点检查，鼓励了97分的高分，获得了优秀档次评定。（二）被征地农民社会保障工作根据《宁远县被征地农民社会保障实施办法》（宁政办发【20xx】7号）文件，积极、稳妥、快速的推进我县被征地农民社会保障工作，20xx年工作实现正常化，全面铺开，目前已完成被征地农民身份认定2491人，全年累计发放被征地农民养老金300万元。同时积极研究20xx年前的被征地农民社会保障政策或办法，争取妥善解决历史遗留问题。（三）社会保障卡信息工作目前我县完成社会保障卡发放67万张，覆盖率达常住人口的90%以上，实现了大多数人持卡。今年完成了全省10万人中小学生的社会保障卡信息核对工作，目前正在采集相片，年底可申请制卡，为推进社保卡的应用，完成了县人民医院、中医院等2家公立医院启动社会保障卡替代医院“诊疗卡”的功能，实现了挂号、疹疗、支付、取药等就医全过程“一卡通”，加深和拓宽了社保卡的应用范围，非常大地方便了群众办事。

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