科室护理工作上半年工作总结_职场文书

科室护理工作上半年工作总结

发布:启学汉语网更新时间：2026-05-14 07:10:04

科室护理工作上半年工作总结（精选30篇）<h2>科室护理工作上半年工作总结篇1</h2>今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，更是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室便是达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，自己工作。几乎天天在忙，病人检查量便是达到预期目标，更是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。也都，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】C标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作方式流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。已经，将半年来工作情况汇报如下：一、医德医风建设方面，认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员也可以树立一颗一切为病人服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人的职业道德理念，逐步完善医技工作人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务工作人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，在的发现对工作人员不满意反应现象。二、科室管理;执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。1;基本情况;工作人员结构;2;工作绩效奖金分配方案;医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;2;个人工作量数计算法;，CT诊断;一部位03分，照片;1个部位05分。值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。彩超，B超工作绩效量化到人。通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。三、科室专业资源整合;今年，彩超B超工作人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，是可惜啊目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作方式诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础Q195方管。四、强化训练-提高劳动纪律自觉性;劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，更是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%--100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量鼓励提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是CT，彩超，B超等检查室。更是，工作人员文化思想素质较差，几个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏最高高度责任感和安全感，出现值班不再岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对是可惜啊问题，医技科隆重举行专题会议，当事人作了深刻检讨，全面教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不再岗位的危险性和后果的严重性。希望今后没有出现类似这种现Q215方管象。五、强化培训，提升医疗质量1、依法执业，岗前培训;遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。2、严抓医疗质量，培训技术工作人员医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术工作人员培训，努力提升医务工作人员的业务技术能力水平。强调医务工作人员要重视科学发展，只这就要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技工作人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案Q345无缝方管，六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象。抓好以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院以病人为中心白衣战士光辉形象和声誉。七、经济指标完成情况20xx年16月及20xx年同比;八、存在问题;上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计在的按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象可惜啊存在。遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象铜棒价格，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。上半年来，只这就是可惜啊在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献石墨复合垫片!<h2>科室护理工作上半年工作总结篇2</h2>我科在院领导和感染管理委员会的领导下，根据《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》和《传染病防治法》等有关文件与规定，制定相应的院内感染控制计划，并组织实施，及时监测效果，及时修订措施，使我院院内感染发生率控制在较最合适范围，无院内感染的暴发流行。现将今年主要工作总结如下：一、完善管理体系，发挥体系作用1、为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，今年8月重新调整充实了科室医院感染管理小组，完善了三级网络管理体系。在工作中，遇到可以多科室协调和配合时，及时汇报主管领导解决问题。2、11月份在感染管理委员会的倡议下和院领导的给与下，医院感染管理部分加入了我院的医疗护理质量督察中，制订了严厉的奖惩办法。二、医院感染监测方面我科负责放射科感染发病情况的监测，定期对放射科环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现医院感染存他不在危险因素，寻找有效的预防和控制办法。通过监测—控制—监测，最终减少和控制医院感染的发生，提高医疗护理质量。1、病历监测对院感病例回顾性调查模式(在病案室逐份查阅出院病历，防止漏报)，真实了解我院的医院感染率的基线。并同时采用了前瞻性调查形式，下病区对重点病人整个治疗过程的随访，密切观察院内感染发生情况，既做到对病人的过程管理，同时更是对管床医生的持续培训，此项工作收到预期效果，能及时发现医院感染病例，防止医院感染的暴发流行。①感染率监测：②漏报率的监测：传染病上报率。符合卫生部的要求。2、环境监测方面①对放射科环境定期采样，合格率为989%。紫外线灯管通知科室及时更换。4、对我院使用的消毒剂及一次性医疗器械和物品进行了备案。三、重点部位医院感染管理每季度抽查重点DSA的感染管理，发现问题，主动与各科主任或护士长沟通并督查改进。四、多渠道开展培训，提高医务工作人员院感意识。1、新职工培训对3名新上岗职工进行了医院感染概论、医疗废物管理知识培训与考核，考核合格率为100%;对新入院实习医生、护士进行了医院感染知识培训，使自己对医院感染概况有一个初步的认识;2、采取多种形式的感染知识的培训将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加了临床医务工作人员的医院感染知识，提高院感意识。五、存在问题1、临床感染管理小组在的充分发挥其作用。2、部分医生对院内感染重视程度不够，对病人的有关院内感染的诊断以及病情分析方面存在欠缺，医院感染登记表不能及时报送。<h2>科室护理工作上半年工作总结篇3</h2>20xx年很快过你去，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心〞的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也鼓励各级领导、护士长的认可。较最合适完成了20xx年度的工作任务。具体情况总结：一、专业知识、工作能力方面我本着“把工作做的更好〞只这就一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成只这就的的朋友，亲人，经常换位思考自己的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写可以认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写标准，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本知识和根本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。二、思想道德、政治品质方面也可以认真贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作方式。护理部为了提高每位护士的理论和操作方式水平，每月进行理论及操作方式考试，对于只这就的的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心〞，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励自己，耐心的帮自己了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福这事的。护理事业是一项崇高而神圣这事业，我为只这就的是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出只这就的应有的`奉献!在即将迎来的xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我只这就的的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生可惜啊我的原因而使病人的病情恶化，我对只这就的的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上是重任，我不能为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我更是会严格要求只这就的，我相信我会做到!<h2>科室护理工作上半年工作总结篇4</h2>xx年我的工作是在前台做导诊护士，前台导诊是一项非常有挑战性的工作，可惜啊各色各样的病人都会，咨询的各种问题也千姿百态，有时令人啼笑皆非，我都能认真耐心地向自己解答，病人满意的笑容是只这就工作最大的动力。只这就的工作有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健康全面教育宣传品、科室简介;这些事都很不起眼，更是做好了也可为患者提供大大降低的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信任，做不好只会影响到患者对医院的整体评价，进而破坏医院的整体服务形象。工作时间长了，有人会对只这就的工作不屑一顾，认为是可惜啊工作既在的技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息，一旦强烈这事业心和责任感，只这就的工作人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失你去激情就像人类失你去灵魂。一、树立新观念，提高了工作人员的职业责任感1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，只这就的工作人员事实上患者的一张“绿卡”，患者来就诊，只这就是接待员;患者来咨询，只这就是咨询员;患者行动不便，只这就是陪诊员;患者得到他科室服务不满，只这就是协调员，只这就的最终目标事实上千方百计满足患者的需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异只这就的，如何让这些形形色色需求各不相同只这就的希望而来，满意而归，是对只这就工作人员知识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过只这就的得体的言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。二、通过各种培训，提高了工作人员的整体素质提升服务质量的关键，在于服务工作人员素质的提高，但绝非一朝一夕之功，掌握一定的理论知识和专业技能，通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，提高导诊工作人员的素质，使只这就工作人员具备最高高度的敬业精神。只这就的工作是与其他护理工作一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一最高高度去认识，才能主动热情帮助前来就诊的患者。三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。只这就护士要富有同情心，把病人当成只这就的的朋友、亲人，理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答自己的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给与指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。<h2>科室护理工作上半年工作总结篇5</h2>大家早上好，感谢院领导提供了只这就一个展示自我、让大家认识我、了解我的机会。我叫杨余玲，20xx年毕业后于铜陵职业技术学院护理专业;20xx年在宁波市第一人民医院实习;20xx年12月5日进入我院ICU工作至今;20xx年我被选送至安徽省省立医院进修重症护理专业;在20xx年取得了本科学历证书，获得了护师资格;今年我参加了安徽省召开的专科护士选拔，在200多人的激烈竞争中脱颖而出，成为安徽省重症监护专科护士中的一员，也为我院的ICU专科护士培养实现了0的突破;我是科室的业务骨干，先后承担过科室的医院感染，质量控制，临床带教，压疮护理等工作。先后四次参与我院二级甲等医院的评建工作，在院领导和护士长的带领行下圆满的完成了医院交给只这就的艰巨使命，在二级甲等医院的评审中，只这就医院获得了滁州市第一名的好成绩，我科护理工作也鼓励了评审组专家和院领导的一致好评。经过8年的锤炼，我已成长为具有扎实护理基础理论及专科技能的年轻护师。我对护理事业有了深厚的感情，我有信心，有能力做一名称职的护士长。参加后备护士长竞聘，我有以下几方面的优势：首先，我热爱护理工作，爱岗敬业，视工作为事业，视事业为己任。我有很强的主人翁意识，像关心自家兴衰一样关心医院的生存、发展，我也可以以主人翁的心态和精神，主动承担起只这就的应尽的岗位职责。有时工作一旦经济回报，但“大医精诚”，病人的微笑和康复事实上对我最高的奖赏。其次，我有着丰富的临床工作的经验，扎实的理论基础和护理操作方式水平。工作中，能熟练掌握各项护理常规及操作方式，能熟练应用现有的各种先进仪器，积极参加医院组织的各项操作方式教学活动，在护士长的带领下在科室中开展护理新进展，新技术的推广和应用，取得了很最合适效果。再次，我有一定的病房管理经验，我是科室的护理骨干，协助病房管理工作，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者的监护工作，已经我担任的是总带教工作，我根据icu的特点制定新的带教计划，对学生的管理模式进行了修改。好吧负责科室新进护士的岗前培训，以及ICU护士的定期考核工作，是可惜啊只这就的工作负责，方法鼓励，ICU的带教工作受到了学生们的欢迎，也多次受到了护理部的肯定不断提升只这就的的业务水平，协助护士长加强科室护理工作人员的综合素质及专业能力的培养。结合带教工作，每月组织业务培训，并进行考核。建立学习型的团队，带领激励同事一起前进，钻研业务。不定期针对工作中遇到的护理问题进行讨论，请经验丰富的医师与专家讲解医学及护理方面的新知识，新方法，带领大家积极学习与护理相关的新业务，新技术。密切关注护理知识新动态。加强护士的法律知识全面教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护只这就的。二、提高只这就的的沟通协调能力，努力协调好护患关系、医护关系。使可惜啊的护理工作开展起来更加的得心应手。努力改善服务态度，让患者从心里满意，提高患者满意度，减少医疗纠纷的发生，把病人的满意作为只这就工作的最终目标，尽是可惜啊为病人提供方便。加强沟通，增进协调。建立病人与医院的诚信关系，提升本科室形象。三、协助护士长做好病房管理工作，把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。加强科室护理管理中制度的建设，建立健全各项规章制度，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯，从而使科室形成一种良最合适风气，以利于科室长远发展。护理工作的服务最终体现的是保障患者的生命安全，狠抓护理质量安全管理，把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。四、协助护士长做好优质护理服务，进一步提高病人满意度。我院的优质护理服务是可惜啊取得了一定的成效，但仅仅但是开局，下一步的工作中，只这就要更加努力，从根本上，改革临床护理服务模式，从长远上，提升护士素质和专业能力，充分调动护士工作积极性，紧紧围绕着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者提供全程、全面专业人性化的优质护理服务。五理解和信任。加强护患沟通，做好疾病知识及预防保健宣教是做好一切护理工作的前提和必要条件。本科室收治的病人也都传染病人，大部分患者也都一些慢性肝病患者，为了提高病人对疾病知识的认知，以更好地配合医疗护理工作，在病人住院期间，责任制护士针对每名病人情况，从休息、饮食、隔离上做好计划和指导，同时讲解相关疾病知识，消除患者可惜啊无知而造成的恐惧，从心理上为患者排解压力，使患者理解配合医疗、护理工作的意义，并从行动上积极参与给与。在患者出院前，责任制护士认真做好出院宣教及预防保健指导，使慢性病人掌握了养生保健常识，减少了疾病复发的概率，从而提高了生命及生活质量。<h2>科室护理工作上半年工作总结篇9</h2>在护理部的指导下，在科室主任的带着及科室医生的帮助下，我科室全体工作人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作方案，最高高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进各项工作，从目前情况出来，较好地完成了既定的目标任务，为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的根底，现将半年的护理工作总结如下：一、着力提高护理水平〔一〕强化培训。以护理部的院内业务学习为导向，以理论学习为主线，以提高实际水平为目标，以督查考核为抓手，进一步夯实基层根底，提高护理工作人员水平；进一步落实责任，抓好我科护理工作人员业务培训。一是抓好建章立制。按照护理部要求，我科室建立了护士标准化分层培训制度。制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少2次，每月一次业务学习，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行操作方式和理论考核。制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超〞学习气氛。二是抓好岗前培训。20xx年普外科新增加护士5人，辞职1人，执业持证率到达了100%。科室对新入科护士进行了有方案，标准的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应只这就的的工作。三是抓好进修深造。给与和鼓励护士的继续学习，科室根据情况派出2名护士到其他医院进修，1名护士考取PICC资格证。回科后并做了相应的学习汇报，取得了较最合适学习效果。下一步将派更多只这就的员外出进修。〔二〕强化考核。按照院里要求，认真落实三基考核方案，内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作方式技能等，重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考核。采用晨间提问的学习形式，每天中午交接班时，由高年资护士或护士长对护理工作人员进行专业知识提问。二是月度考核。每月进行知识理论、护理操作方式等考核，评选出当月的优质护理明星。三是年度考核。每年年底，对全年护理工作进行考核，考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作方式技能、病人满意度调查等项，根据综合评定做出排名，评选出当年的优质护士。〔三〕强化效劳。进一步提升优质护理效劳品质，全面履行护士职责，加强护理专业内涵建设。一是实施护士分层级管理。实行护理组组长负责制，护士、护理员协助配合，不同层级的护士明确相应的岗位职责，完成相应的护理任务。二是简化护理文件书写，将危重症患者护理记录单和一般患者护理记录单合二为一，采用时点记录法，使护士有更多时间深入病房，为患者提供直接的护理效劳。三是完善护理质量管理。护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况，根底护理质量管理委员会定期抽查，根底护理试点工作领导小组适时进行督查、考核、研讨，以促进护理质量持续改良。四是改善患者满意度情况。加强护患沟通和健康宣教，强化护士的责任意识和效劳意识，变被动效劳为主动效劳，改善护患关系。今年上半年，我科室完成根底护理8931次，科室满意度95%以上。出院病人回访率二、着力提高管理效率为了增高护理质量，我科室在根底管理、质量管理中充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月月方案，周周有安排，日日有重点。〔一〕严格日常管理。严格执行根底护理质量管理，科室坚持每周2-3次护理质量回头看检查，对检查中存他不在缺乏之处立即分析原因，立即整改落实，立即建章立制。特别是护理过程中的平安管理，平常由护士长现场质控跟班指导护士工作，周末由高年资护士质控，保证重点时段、重点环节，不脱节，不漏管，不断强化护理工作人员的效劳意识、质量意识、平安意识。〔二〕完善风险管理。在本科现有的工作流程的根底上，继续细化及完善护理风险预案及护理流程，如手术病人交接流程、发现病人突发病情变化的抢救流程等。对异常情况发现，报告，处理流程进行了充分的预案设计，是可惜啊降级护理风险，减少医患矛盾，确保全院稳定和谐。〔三〕创新“品管圈〞管理。通过“品管圈〞管理切实提高护理效劳质量。我科20xx年建立守护圈，全科9名护士共同参与，由圏长及圈员从各个护理层面发现护理问题，按品管圈的步骤解决，并通过护理质量考评，患者满意度调查表，各种意见簿，护理过失发生率等对品管圈的护理工作进行综合整体评价。“品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充分调动了护理动作工作人员的积极性，主动性和创造性，促进了护士之间的交流与协作，实现了护患零距离，提高了患者及家属对护理工作的满意度。三、着力提高教研水平〔一〕提高教学水平。一是加强院校联系，充分发挥护理学校的`教学中心作用，根据现代护理学前沿开展趋势及当前面临工作任务要求，有针对性地对学生进行培训及教学活动。二是严格带教工作。按照统一操作方式标准，对每项操作方式安排一位教师进行操作方式演示和标准示教，坚持做到入科、出科操作方式均有老师现行示范。同时，对带教老师的带教态度、责任心及业务水平进行不定期检查考核。三是引入竞争机制。应用学生的竞争心理，每月安排一次护理操作方式技能竞赛，每次确定1～2项常用操作方式作为竞赛工程，展开班与班的操作方式技术比赛，促使学生学习与实践，营造良好学习气氛。〔二〕提高科研水平。一是进一步标准科研管理，严格按照医院总体战略开展要求，进一步标准科室日常科研管理工作，使科研论文发表、科研工程申报、科研资料归档等环节管理进一步标准化、制度化。二是提高科研能力，积极邀请医学院校教授、上级医院专家召开专题讲座，加强对外学术交流，大力开展继续医学全面教育，每月召开医疗新技术、新业务及临床科研动态研究教学。三是注重科研实践。配合医疗开展新技术、新业务，对医疗诊疗、护理新方法进行探索。充分发挥护理骨干的作用，培养有一定工作经验、接受能力及工作能力较强的新技术业务工作人员作为护士骨干，开展新技术实践，目前我科室便是开展万千创血管检查、激光微创治疗的相应护理。〔三〕实现教学研一体化。完善训练室、教室、科研室的一体化功能，在学生的理论课中努力寻找理论与实践的结合点，改变过去教室只能教授理论知识的模式，将教室与操作方式室相结合，在教室里实践操作方式，提高教学的生动性；在训练室里教学，提高学生学习兴趣；在手术以及所有操作观摩教学，提高学生的实战经验。通过教学研一体化，促进教学水平、研究水平不断提升。四、存在问题及下半年方案〔一〕护理管理细节不重视。〔二〕绩效考核力度很大。〔三〕加强细节管理，加大绩效考核力度。〔四〕科内机构成立品管圈，加强质量控制。<h2>科室护理工作上半年工作总结篇10</h2>20xx年按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了以医院质量管理年为指导，以病人为中心，以质量为核心，以质控工作为重点的工作计划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关心与给与下，在全科护士的共同努力下，得以圆满地完成。现将20xx年的护理工作总结如下：一、科室工作人员分工明确，加强护理工作人员职责制度管理按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理工作人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理工作人员的职责制度管理，使每名护理工作人员都能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良最合适社会形象，推动医院持续稳定的发展，科室坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到只这就的性化服务，尊重病人只这就的格尊严，重视病人只这就的格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求。首先，责任制护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间责任制护士对病人做到七知道，将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳入工作之中。科室护理工作人员在生活中关心患者，为病人提供生活用品及金钱资助，帮助困难患者排忧解难。加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在护理工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。加强护患沟通，做好疾病知识及预防保健宣教是做好一切护理工作的前提和必要条件。本科室收治的病人也都传染病人，大部分患者也都一些慢性肝病患者，为了提高病人对疾病知识的认知，以更好地配合医疗护理工作，在病人住院期间，责任制护士针对每名病人情况，从休息、饮食、隔离上做好计划和指导，同时讲解相关疾病知识，消除患者可惜啊无知而造成的恐惧，从心理上为患者排解压力，使患者理解配合医疗、护理工作的意义，并从行动上积极参与给与。在患者出院前，责任制护士认真做好出院宣教及预防保健指导，使慢性病人掌握了养生保健常识，减少了疾病复发的概率，从而提高了生命及生活质量。三、加强病房管理，为病人创造一个良最合适就医环境科室根据疾病的传播途径，认真做好病人的隔离管理工作。不同病种单元隔离，防止交叉感染的发生。加强各条通道的管理，增强医患双方隔离意识，加强工作人员防护。为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领责任制护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区物业工作人员的管理，为病人做好卫生保洁工作。通过只这就的努力，病区环境整洁、优雅、病人感到舒适、满意。四、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生及发展严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理以及所有操作认真执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一条止血带一用一消毒。每日湿式扫床，消毒门把手及床头桌。每日消毒擦拭处置室台面，进行二次紫外线照射消毒。每月定期做处置室空气熏蒸消毒及空气培养，并备有登记。各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关工作人员做好交接，及时、认真地做好登记、双鉴字。病人出院后，病室做终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。同时科室设立了院内感染控制小组，并每月制定考核计划，在消毒隔离方面认真做好监督和检查工作。五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每周、每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考核，并认真做好记录。科室护理工作日有重点，周有安排，月有计划，并严格按计划实施，同时月底有工作总结。在基础护理质量管理上，加强对危重病人的基础护理工作。在工作中，严格执行护理操作方式规范，强调和执行无菌操作方式，认真做好个人防护。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。病历书写要求规范，同时要求护理工作人员在及时，真实，准确的基础上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量。在安全管理和消毒隔离方面，加强监督和考核，使科室全年无一例科室内交叉感染及院内感染的发生。科室坚持每月四次护理质量检查，对于检查中存他不在不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想全面教育，强化护理工作人员的服务意识、质量意识。总结经验教训，提出整改各种意见，并监督整改效果。六、重视提高护士职业素质，加强三基三严培训为了更最合适服务于患者，让病人减少痛苦，护理工作人员必须具备良最合适职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重护理工作人员的业务素质的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率达到95%以上。科室每周定期组织护理工作人员进行专业知识及操作方式技能的学习和培训。在院护理部护理部大练兵活动中，科室全体护理工作人员积极参与，不分早晚、节假日刻苦训练，在院组织的护理理论及操作方式考核中，我科室护士取得了较最合适成绩。七、积极开展护理查房及护理讨论科室每月组织护理工作人员进行二次护理业务查房和二次行政查房，并有记录。护理部定期参与查房和考核。通过护理业务查房，重点了解和检查责任制护士护理工作的完成情况。护士长对责任制护士制定和实施的护理计划和措施及时做出指导，并组织讨论和解决护理疑难问题，以达到提高护理效果及护理质量的目的。同时通过组织护理查房，了解和宣传一些新业务、新技术，以提高病区护理工作人员的业务和技术水平。八、加强护理工作人员的整体素质培养加强病区护理工作人员的整体素质培养，提高服务态度及服务水平，在科室中弘扬正气，推出视患者如亲人，关心病人疾苦，为病人解决生活困难的护理工作人员为大家学习的楷模，号召全科室工作人员学习。响应医院号召，在业务上推选出护理技术标兵，挂牌服务，深得患者信赖。在先进典型的带动下，科室团结向上，同心协力，推动了各项护理工作的圆满完成，也鼓励了患者的认可和赞扬。在肯定成绩的同时，只这就也应该清醒地看到存他不在不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在规范化服务方面，只这就还有待提高;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠。也也都明年只这就还要不断提高和加强科室护理队伍的建设，人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素质的优秀护理工作人员。只这就相信在院领导、护理部及科室全体护理工作人员的努力下，只这就一定能把护理工作做得更好!<h2>科室护理工作上半年工作总结篇11</h2>20__年内科二病区护理工作在院领导和护理部的正确领导下，经过全科护理工作人员的共同努力，较好地完成了年初制定的护理工作计划，现将一年来的工作总结如下：一、围绕人院的精神和院训，认真树立救死扶伤只这就的道主义精神，认真学习有关法律法规，严格执行医院各项规章制度和护理核心制度，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，坚持发放病人问卷调查表，广范各种意见病人的各种意见和建议，不断改善服务态度，为病人提供优质的护理服务。二、加强护患沟通，提高社会效益。护理工作人员在工作中始终坚持“以人为本”的服务理念，做到有病人入院时护士热情接待，把病人送至床边，并主动向病人及家属介绍病区环境、陪护制度，向病人介绍主管医生和护士，尽量最大限度地满足病人的要求。在繁忙的护理工作中，护理工作人员利用晨会交接班、治疗及夜班等时间加强护患之间的沟通与交流，向病人讲解病情的转归、饮食的注意事项及功能锻炼等，对病人及家属提出的疑问给与耐心的解释，让病人在住院期间感受亲人像是关怀和家的温暖。在今年的病人评选的最适合医生和最适合护士中，我科的医生周乃强和护士苏慧兰深受病人及家属的欢迎，俩人被评为我院最适合医生和最适合护士。三、加强“三基”“三严”培训，不断提高护理队伍的整体素质。根据护理部“三基”“三严”的培训计划，制定了我科的护理工作计划并组织实施，尤其加大了对新员工的规范化培训力度。在今年的全院急救技能竞赛中，我科选派的医生冉海莲和护士陈燕萍荣获竞赛二等奖。四、护理教学方面，科内机构成立护理教学小组，组长由主管护师担任，对每一位新入科的实习护生认真做好岗前培训，尤其是患者身份的识别法，并认真落实到每一项护理操作方式及治疗中，同时加强带教老师在带教过程中的监督管理，做到放手不放眼。在提高学习护生的动手能力的同时，也促进了带教老师自身业务的提高。五、加强护理安全管理，确保护理安全。病区内每月不定期进行护理安全检查，对存他不在安全隐患及时提出整改。在护理工作人员的管理上，注意老幼搭配，加强有关法律法规的学习，严格执行各项规章制度及技术操作方式规程，不断提高护理工作人员的自我保护意识。在患者的管理上，结合今年的“患者安全目标”管理活动的要求，认真落实查对制度。加强巡视，对于长时间卧床的病人协助其翻身等生活护理，避免压疮的发生。六、护理质量方面，科内机构成立一级质控小组，成员由科内的护理骨干担任，每月进行自查自控2次，结合二级质控检查结果，将存在问题及时反馈到个人，认真查找存在问题的原因，并对该原因进行认真分析，提出行之有效的改进措施，督促并限期整改，确保护理质量鼓励持续改进。七、本年度的护理工作量度如下：新入院1180人，出院1189人，静脉输液12088人次，静脉输血87人次，导尿294人，膀胱冲洗1714人次，口腔护理519人次，插胃管212人，动脉采血97人，静脉采血1650人次，皮下注射1501人次，送高压氧503人次，吸氧1620人次，剪指甲235人，外送检查2976人次，测血糖460人，心电监护540人。八、全年护理工作完成指标如下：1、病人对护理工作满意度达95%;2、护理技术操作方式合格率100%;3、基础护理质量合格率100%;4、分级护理合格率达90%;5、护理文件书写合格率达95%;6、急救物品完好率达100%;7、常规器械消毒灭菌合格率达100%;8、护理差错事故发生率为0;年压疮发生率为0。九、存在问题：1、个别护理工作人员的自我保护意识淡薄，执行治疗时在的彻底做到双人核对，输液瓶上执行者常有漏签名现象。2、护理文件仍有漏签名及漏记录现象。3、健康宣教不到位，病人不知晓主管医生和护士是谁，也不知道治疗用药情况。十、整改措施：1、加强护理工作人员对相关法律法规的学习，督促护理工作人员严格执行各项护理核心制度，加强工作责任心，提高自我保护意识。2、加强护理工作人员对护理文件书写规范的学习，及时、准确完成每个病人、尤其是急危重症病人的护理记录，对死亡病人必须于抢救结束后及时记录。3、加强与病人的沟通，也可利用床头交接班时、进行各项治疗和护理操作方式时、在巡视病人时多与病人或家属沟通，指导病人或家属肢体功能锻炼的方法，饮食类型、治疗用药等相关知识，以提高病人满意度。一年来，护理工作尚有众多不足之处，护长的管理水平有待进一步提高。在新可惜啊良一年里，将继续不断充实只这就的，扎扎实实工作，努力把护理工科工作做得更好。<h2>科室护理工作上半年工作总结篇12</h2>时光如白驹过隙，20xx年年末又至，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓理论医学和“那个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。较最合适完成了20__年度的工作任务。工作总结如下：一思想道德方面：在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素，一直坚信人应该坚守只这就的的信念和操守，在是可惜啊物欲横流的社会，保持内心的纯净，言者易，行者难，要耐得住寂寞，有所为，有所不为。二专业知识方面：信息高速发展，知识不断更新，只有不断地学习才跟上时代的进步，今年我克服了翻班工作，照料家庭的繁忙，利用业余时间完成了1护理中级职称考试，2通过了计算机职称考试，3本科在读 4参加急诊心肺复苏学习班 5参加急救包扎学习班6参加护士礼仪学习班三工作能力方面：对工作热爱，心不累则身不累，象蚂蚁一样工作，象蝴蝶一样生活，对于只这就的的工作要高要求严标准。我院的住院病人以老年长期卧床，生活不能自理为主，日常工作中我具有强烈的责任感和爱心，人们对新生命的诞生固然充满了喜悦，在经历了一生辛苦劳作，暮年时却又回归了婴儿时期，老人的今天也许事实上只这就的的明天，善待老人，视同亲人，多一声问候，多一点微笑，用只这就的的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。同时协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写可以认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。四团结协作方面：严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当各种意见有冲突时，先真的只这就的的过失，有则改之，无则加勉，空余时间读好书，做好事，工作中分工不分家，为调节医护患关系，构建和谐社会做出努力。护理事业是一项崇高而神圣这事业，作为一名护士，我时刻的意识到我担子上是重任，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出只这就的应有的贡献! 20__年的曙光即将到来，譬如旭日东升，我将迎着阳光，<h2>科室护理工作上半年工作总结篇13</h2>伴随着年末的到来，只这就又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理工作人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，针对年初制定的目标规划，全体护理工作人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时也取得了较最合适成绩。现将20___年工作作如下总结：一、护理安全管理1、今年我科根据创“二乙”评审标准的要求，积极整改完善各项工作，着重加强了患者十大安全目标考核。将患者十大安全目标管理在科室进行分工，让全科护士主动参与护理安全管理;加强了科室护理质控小组的管理，修订了护理质控检查标准及检查方法;提高质量控制的效果;重新制定了护理不良事件呈报表及压疮/跌倒呈报表及流程，建立关健科室间的病人转接制度，包括身份识别与登记制度，使护理工作人员工作有单可循，使护理行为更加科学、规范;为了掌握各项制度，提高护士的应急能力，科室组织学习了病区管理制度、危急值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程，进行心肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操作方式，微量泵使用的培训与考核，心电监护理论操作方式考核等等;护士参与率和合格率均达100%，从而使护士也可以规范落实各项护理操作方式，有较强的应急能力，遇事临危不乱，沉着、冷静，巨大的提高了护理的安全，减少了差错事故的发生。今年我科发生一般护理差错7起，比去年同期明显减少。2、今年科内新调入院护士3名，其中2名为应届毕业后生，临床上缺乏经验，对只这就进行各项护理规章制度、职责、护理病历书写，专科护理等多项护理技能的指导以及法律意识的全面教育，提高只这就的抗风险意识及应急能力，指定有临床经验、责任心强的老护士做新调入护士的带教老师，培养与患者之间的沟通技巧、临床操作方式技能等。二、护理质量管理1、护士长每周进行护理质量检查，每月进行护理质量分析，每季度护理部进行行政查房，每月填写护理风险管理登记表及压疮月报表，让科室每位护士参与质量管理，每月定期检查各自分管的任务，从而提高护士主观能动性和主动参与管理的意识，护士长发现问题能及时上报、分析、纠正处理，这一点把存他不在问题及时反馈给每位护士，提出有效的整改措施，这一点进行整改后的整体评价，从而进一步提高护理质量水平，经过不懈的努力，我科在护理质量检查中取得较最合适成绩，1—10月平均得分为9508天，其中手术例数447人。三、病房管理1、我科共有床位48张，这一年中护士最少只有5人，目前护士有10人，工作量并不大，但我科全体护士始终重视基础专科护理，自觉进行晨晚间护理，协助病人进行日常生活的护理，保证病人“三短六洁”。督促工友做好环境卫生清洁工作，为病人提供一个整洁，舒适的环境，良最合适住院环境鼓励病人一致的好评。2、我科全体护士自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，不迟到、不早退，十分注重护士仪表，态度，每位护士统一着装，配戴统一的头花，衣服干净整洁，在每次的仪表检查中获得较最合适整体评价，良最合适形象、优质的护理服务态度和熟练的护理技术使我科在医院病人满意度调查中鼓励较最合适成绩，病人满意度调查分数平均为91分以上。四、消毒隔离1、严格执行了各项消毒隔离制度，每2月组织1次医院感染知识学习和考核，提高护士的消毒隔离意识。特别是加强了围手术期抗生素使用知识的学习。2、每月进行科室消毒隔离质量管理的自查及整改，每季度组织全体医务工作人员进行院感反馈会议及整改，1—10月消毒隔离质量检查平均得分为95。85分。配合院感科做好本科院感的管理：医院感染病例不上报、抗生素使用的管理，科室环境学监测，紫外线灯管测试，手卫生规范，医疗垃圾处理，环境卫生管理等等。五、护理病历书写1、为了规范护理病历书写，不断提高护理病历质量，每月由专管工作人员不定期进行质量检查，对护理病历书写进行质量把关;护士长严格把握护理病历质量各个环节，根据护理记录评分标准，每月定期检查5份出院病历，每发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，使护士逐步掌握护理病历书写要求，以不断的提高护理病历的质量。护理病历合格率为9502%，比去年同期增加了30%;床位周转次数为14专科护士培训情况依据护理部年度培训计划，结合科室实际，科室制定了详实的专科培训计划，分那个部分(理论知识、专科技能、仪器操作方式)及一个层次(1年以下及1以上护士)进行培训，一年来，共进行多媒体授课64余次;专科技能培训及考核均52人次;仪器操作方式培训及考核均52人次;理论考核4次。通过扎实的培训有效提高了护士的专科理论及技能水平，我科培养的一名骨干护师已担任了护士长;有2名护士通过竞聘已成为非现役文职工作人员，激发了护理工作人员的工作热情，有效的提高了护理工作人员的士气。一年来，科室鼓励护士积极参加各种继续全面教育及职称考试，今年有2名护士取得本科学历、2名护士取得护师资格、1名护士取得主管护师资格，巨大提高了护士的专业素质。今年对3名新护士通过专科目标带教，进行准入考核后均已单独上岗。今年3月份科室选派1名护士参加了各县区ICU专科护士培训，2名护士参加了各县区专科护士免培训资格考核，均考核过关，现全科已有5人取得ICU专科护士执业证书。<h2>科室护理工作上半年工作总结篇19</h2>时间过得真快，一晃眼，我便是从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。本人自上大学起，一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，是可惜啊有成功的泪水，上会失败的辛酸，是可惜啊日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上更是存在着差距，只这就的不仅要有扎实的理论、熟练的操作方式，还要有爱伤观点等等。无论如何，过去一年是我不断奋斗、不断完善自他一年。在思想上，与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习那个代表重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书；有很强不上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确只这就的生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的；能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。在学习上，严格要求只这就的，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，都在牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作方式规程，做好基础护理。严格执行无菌操作方式和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时提供最新的原创免费范文！向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作方式，经常下病房与患者沟通，及时了解自己的动态心理，并做好健康宣教。<h2>科室护理工作上半年工作总结篇20</h2>20xx年即将过去，又是一年在只这就忙碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，只这就在院领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关心、给与下，经过全科护士的共同努力、同结协作，较最合适完成了年初制定的各项护理工作。现总结如下、一、加强“三基〞培训考核，提高了护理工作人员素质。根据护理部下发的各级护理工作人员培训考核要求，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，每月组织理论考试和技术操作方式考核，注重专科理论及操作方式知识的学习，护理工作人员的专科技术水平有了并不大的提高，专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理工作人员能更好地了解病情，进行健康全面教育及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。响应医院“内涵提升年的号召〞，科室积极参报优质护理示范病房，在全科护士的共同努力下。此工作开展的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。3、加强了医院感染控制管理，织了护士长及全院护理工作人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理规范，其内容纳入了“三基“、年终理论考试，无菌技术操作方式等纳入平时护理操作方式考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理工作人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。4、各项护理质量指标完成情况：1）基础护理全年合格率达100。2）特、一级护理全年合格率达100。3）急救物品完好率达100。4）护理文件书写平均分99diyifanwen工作。三是抓好进修深造。给与和鼓励护士的继续学习，科室根据情况派出2名护士到其他医院进修，1名护士考取pICC资格证。回科后并做了相应的学习汇报，取得了较最合适学习效果。下一步将派更多只这就的员外出进修。(二)强化考核。按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括:法律法规、规章制度、专业理论、操作方式技能等，重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考核。采用晨间提问的学习形式，每天中午交接班时，由高年资护士或护士长对护理工作人员进行专业知识提问。二是月度考核。每月进行知识理论、护理操作方式等考核，评选出当月的优质护理明星。三是年度考核。每年年底，对全年护理工作进行考核，考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作方式技能、病人满意度调查等项，根据综合评定做出排名，评选出当年的优质护士。(三)强化服务。进一步提升优质护理服务品质，全面履行护士职责，加强护理专业内涵建设。一是实施护士分层级管理。实行护理组组长负责制，护士、护理员协助配合，不同层级的护士明确相应的岗位职责，完成相应的护理任务。二是简化护理文件书写，将危重症患者护理记录单和一般患者护理记录单合二为一，采用时点记录法，使护士有更多时间深入病房，为患者提供直接的护理服务。三是完善护理质量管理。护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况，基础护理质量管理委员会定期抽查，基础护理试点工作领导小组适时进行督查、考核、研讨，以促进护理质量持续改进。四是改善患者满意度情况。加强护患沟通和健康宣教，强化护士的责任意识和服务意识，变被动服务为主动服务，改善护患关系。今年上半年，我科室完成基础护理8931次，科室满意度95%以上。出院病人回访率73.5%。<h2>科室护理工作上半年工作总结篇30</h2>自20xx年7月以来，我从外一科开始轮转，通过一个多月的工作，使我对护理工作有了较深的认识。一、领导和老师的关心和给与，是我工作打好基础的关键从接受我到医院报到及安排工作，医院和护理部领导给了我大大降低的关心，到外一科进行轮转，科主任、护士长及老师们工作上给与了最大的给与和生活上是关心，带教老师在护理工作中给与了很多指导和帮助。在工作中遇到很多棘手的问题和困难，外一科各位老师进行指导，帮助查找和分析存他不在问题，提出指导性的各种意见，并鼓励我、关心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短时间内找准工作突破口，及时将科室的工作理顺。二、不断的学习和提高，是干好护理工作的基础在我实习一年和这一个多月的护理工作中，体会到作为护士不仅要熟悉只这就的的工作，还要不断加强学习，包括学习专科知识、与病人沟通、与同事配合协作、调节只这就的的家庭生活等。8月中旬，护理部首先安排只这就进行岗前全面教育及操作方式示范演练，进一步提高了我对护理工作的认识，理论知识鼓励丰富，实际操作方式能力有了大大降低的提高。在外一科轮转，我充分抓住这次轮转的机会，外一科收住普外肿瘤烧伤方面的病人，阿文一方面加强相关疾病知识的学习，这就不放过任何机会，学习护士长及各位老师的工作经验、对只这就的所管病人的管理，出现问题及时对工作进行重新梳理，找问题，寻差距，在很短的时间内完善只这就的工作、沟通、操作方式的能力，工作中精益求精，不出现任何差错事故。三、坚定的信心和勇气，是做好护理工作的动力我始终以饱满的热情和战胜困难的决心面对科室的工作，即使是在最艰难的时候，也遇到过有放弃过。特别是刚到外一科时，是可惜啊科室病人多，对科室环境不熟悉，可以有一段时间的适应和调节，在是可惜啊阶段，不知道怎样才能把这份工作做到更好，觉得只这就的游离于轮转生与护士角色之间找不到突破口，科室的樊老师语重心长的对小艾一：“我在开始进入护士是可惜啊角色，要试着与医生，护士交流，要开始融入只这就是可惜啊科室，总觉得放开了就好了。”听完樊老师谈到这些话，我才发现总觉得科室的老师和医生们也都关心着我。自从那次可惜啊，我就开始试着与老师和医生们进行交流，中国有多少不懂可以有疑问的问自己，自己也都耐心细致的给他讲答，我中国有多少做的不对可以不最合适地方，老师和医生们也都会提上去，让我下次也可以没有犯一个错误，也可以把事的做到更好。已经我与病人的沟通也越来越多了，我管的病人对我的工作很认可，信任我，时不时给水果吃，我都善意的拒绝了。交班记录也渐渐开始独立书写。总觉得这也验证了中国的一句老话：“万事开头难”做多少事的也都开头最难的，当只这就的敢于踏出第一步，敢于去尝试了，假如后面这事的其实迎刃而解了。来外一科工作的这一个多月中，我无论是在工作经验，更是做人处事方面都会了大大降低的提高。这些也都与科室领导和老师们的帮助是分不开的，是自己燃起了我对这份职业的热爱，是自己让我明白作为一名护理工作人员是真的很的骄傲与自豪。

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