<p>骨科护理个人工作总结范文(精选10篇)</p><h2>骨科护理个人工作总结范文 篇1</h2><p>1、优化护理模式,落实护理责任通过加强全员培训,充分认识护理改革重要性,在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围,优化工作流程,改革工作模式,实行扁平化管理,护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施,全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求,按照能级对应关系,将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理,平均每名责任护士负责13名左右患者,从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值,让护士看到了职业发展的前景。</p><p>2、护士长现场管理,“五查房”取得显著效果早查房:上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房:重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房:下午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房:查看连续工作情况;晚查房:下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心,以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的diyifanwendiyifanwendiyifanwen85%。</p><p>5、为迎接创建全国百姓放心示范医院检查,于20xx年6月21日至22日医院消毒隔离验收专项自查获97分高分</p><p><strong>四、规范护理文件书写,强化护理法制意识</strong></p><p>组织全科护理客服人员反复认真学习湖南省护理病历书写规范要求,结合医院实际情况,按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理客服人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,简化了护理书写,把时间还给了护士,把护士换给了病人,提高了护理质量。</p><p><strong>五、增收节支、提高经济效益</strong></p><p>1、增收方面:遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念,熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收这边,多开展护理服务项目,如机关节康复仪锻炼,骨伤微波治疗等,配合医院改善6个双人间病房环境,增加微波炉,小冰箱,方便了患者,提高床位费增加了科室纯收入;加强催款力度,避免病人欠费现象。</p><p>2、节支方面:尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。</p><p><strong>六、改善科室医疗环境</strong></p><p>增加科室医疗设施为了给患者创造良不合适就医条件,20xx年新添置了陪护床37张,走廊更新不锈钢新摇头床6张,床头柜、床旁凳配备齐全,西头楼梯口为加床患者添置了不锈钢晾衣架,37-39床(原检查室)安置了轨道式输液架、中心吸氧、吸引设备,6个双人间添置了微波炉和小冰箱,更新陈旧心电监护仪一台,平车一台,轮椅一辆,为卧床患者配备了高级床上洗头车一台,广大患者及社会各界对我科的发展予以了设计高度直接评价。病人满意度调查为99%以上。</p><p><strong>七、围绕医院工作部署,积极协助</strong></p><p>1、配合医院进行了全院护理客服人员优化组合,竞争上岗。</p><p>2、围绕“创建全国百姓放心示范医院”、“创建人民满意医院”、“长沙医学院教学学院”的中心工作,科室不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实,并制定科室相应实施方案。</p><p>3、配合医院组织全科医护客服人员进行医院信息化系统升级电子病历的学习,勤学多问,加班加点维持科室工作正常运转,无一例跑费及纠纷投诉发生。</p><p>4、多次准备、迎接了省级,市级优质护理及消毒隔离检查,获上级领导好评。</p><p>5、顺应现代护理模式转型,进行排班模式改革,正式启动优质护理,成为医院第二批试点病房。</p><p>6、成功创建成为常德市重点学科,配合医生完成髋关节置换,股骨干骨折单病种临床路径实施,收到良不合适社会效应。</p><p><strong>八、病房管理</strong></p><p>我认为,比较而言,这方面的问题相对多些。毕竟在让我们护士的意识当中,病房管理这不护士长的工作,与让我们关系大大增加,忽略了这方面的职责。也能,毕竟节假日、双休日,护士长全好吧在遗憾的,病房就显得比较乱。新下发的《湖南省护理工作标准与规范》明确指出:交、接班者共同巡视、检查病房整洁、安静、安全情况!这是告诉护士们,护士参与病房管理,是交接班制度的内容与要求。这项工作,让我们将作为明年的工作重点在计划中提出,并对护士提出具体工作要求。</p><h2>骨科护理个人工作总结范文 篇5</h2><p>本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,在护理部的领导下,在全科护士姐妹的共同努力下,圆满完成了以下工作:</p><p>一、优质护理</p><p>在医院各级领导的大力得到及护理部的指导下,通过规范临床护理工作,优化护理工作模式,实施护理层级管理,落实床位责任到人,保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位,扎实推进了优质护理服务工作开展,病人满意度不断提高,真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。</p><p>1、优化护理模式,落实护理责任</p><p>通过加强全员培训,充分认识护理改革重要性,在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围,优化工作流程,改革工作模式,实行扁平化管理,护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施,全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求,按照能级对应关系,将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理,平均每名责任护士负责8名左右患者,从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值,让护士看到了职业发展的前景。</p><p>2、护士长现场管理,“五查房”取得显著效果</p><p>早查房:上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房:重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房:下午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房:查看连续工作情况;晚查房:下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心,以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况,及时拾遗补漏,关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”,达到全程、全面、专业的无缝隙服务。</p><p>3、落实优质服务,提高护理内涵</p><p>定期收集病人心声,并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度,保证专业照护,优化病房秩序。实施性格脾气化护理,充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边,贴近病人,突出专科护理特色,做好围手术期的健康指导。落实核心制度,建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通,加强关键环节沟通,建立和谐医患、护患、医护关系。</p><p>4、推行弹性排班,完善绩效考核</p><p>为挖掘人力资源潜力,满足实际工作也能和患者需求,推行了护理客服人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿,在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次,保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩,调动了护士工作积极性,及时发现护理安全潜在问题,将安全隐患消灭在萌芽状态。</p><p>开展优质骨科护理服务以来,全骨科护理客服人员提高认识,转变服务理念。扁平化床位管理使医护患联系更密切、更融洽。护士责任到位,增加了病人安全感;减少了呼叫次数,缩短了应灯时间;连续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合,促进患者尽快康复,赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调查99%以上。</p><p>二、护理安全管理</p><p>骨科治疗透明度高,病人卧床时间长,易并发功能障碍及各种合并症,且车祸、工伤、等易涉及法律问题,也能骨科成为医疗纠纷率较高发科室,护理安全管理是工作的重点,细节管理渗透到每一质量标准中。</p><p>1、保证骨科护理质量的持续改进,组织成立以护十长为首的健康学校教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组。发现问题及时记录、总结。护士长深人病房,跟班检查,对一系列检查发现的问题及时举行颁奖护理质量与护理安全分析会,针对护理缺陷、差错,分析原因、制定整改措施并督促落实,保证护理质量的持续改进。</p><p>2、重点时段、重点环节、重点客服人员、特殊病人的管理</p><p>重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。另两个时段物业客服人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点客服人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人,还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明,让我们员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查,合理调配护理人力资源,以保证各个环节的工作质量。</p><p>3、重视急诊急救及突发事件的培训</p><p>针对骨科病人车祸群伤多,医生手术时段门急诊病人多,制订突发事件报告制度及各种应急预案,提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能,采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修,保证随时处于备用状态。</p><p>在过去的几年里,让我们取得了一些成绩,这与护理部的领导和指导是分不开的,让我们还有千千万万不足,但让我们不骄傲、不气馁,让病人的需求成为护理职业创新的动力,认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理服务活动为契机,创建“用心护理、快乐工作”的护理服务品牌和护理文化,努力打造两个优质、高效的临床护理队伍,使护理工作再上新台阶。</p><h2>骨科护理个人工作总结范文 篇6</h2><p>作为一名骨科大夫,我的工作职责是投身医学事业,为人民民众的医疗卫生、康健保健供献本身终生精力。参加工作至今的实践工作,我对本身工作有千千万万的思考和感想感染,在这里我就近x年来本人的政治思想,道德修养,工作个人风格,医疗技巧等四个方面作一下简单的总结:</p><p>一、尽力学习,赓续进步政管理论程度和素质</p><p>在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,并把它作为思想的纲领,行动的指南。充分应用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注海内国际形势,尽力学习各类科学理论知识,学习各类司法、律例和党政策,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终党羽同领导保持一致,包管在实践工作上不偏离正确的轨道,始终坚持经心全意为人民办这件主导思想,坚持革新、成长和赓续朝上提高,赓续进步本身的政管理论程度,积极参加医院组织的各类政治学习及教导运动。</p><p>二、恪尽职守,看重自身道德修养</p><p>在工作中,本人深切的认识到两个合格的大夫应具备的素质,要做一名好大夫,首先要有设计高度的责任心和细心耐劳的个人风格,同时要对病人有设计高度的同情心,术前多与病人沟通,多过细扣问病情,术后多不雅察病情变更并实时处置惩罚。</p><p>三、好学苦练,赓续进步专业技巧</p><p>工作以来,本人深切的认识到两个合格的骨科大夫除了应具备的以下有素质外,富厚的理论知识和高超的专业技巧是做好骨科大夫的前提。注重临床科研工作,积极参加科内各项科研工作并取得相关造诣,并能坚持理论结合实际,总结临床材料积极撰写论文,同时认真完成各院校实习生及外院进修大夫的带教工作,并能以身作则,积极指导下一级大夫完成学习诊治工作,并负责教授教化三基培训、授课等,进一步进步自身基础理论知识。</p><p>在_的1年里,我取得了必然的造诣,但离我本身及组织的要求还有必然的差距。我将继承踏实工作,赓续进步自身素质,在平凡的工作岗位上尽本身的尽力,做好本职工作,不辜负组织上对我的培养和期望。</p><h2>骨科护理个人工作总结范文 篇7</h2><p>20__年在骨科主任、护士长正确领导下,本着“以人为本”的服务宗旨,深入开展优质护理服务,强化基础护理,圆满完成了各项护理工作,现将工作情况总结如下:</p><p>一、在思想政治方面</p><p>积极拥护医院的各项方针和规章制度,遵守医德规范,以及操作规范,坚持以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求让我们,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,牢固树立团队精神。</p><p>二、工作学习方面</p><p>努力学习专科知识,克服业务下有不足。积极参加科室的抢救工作,今年以来,一共参与大小抢救约5例;积极推行优质护理服务,做好各项基础护理,能身先士卒,积极参与其中,如为病人洗头、剪指甲、擦浴等,不事事靠学生以及实习生,不摆高姿态,能起到带头作用。积极学习各项新技术、新业务。作为一名高年资护士,在工作中严格执行各项以及操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立设计高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,能克服各种困难,凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作,努力为科室培养新护士,我认为要做好护士,首先要有爱岗敬业的心,能安心护理专业工作,要有正确让我们生观、价值观,以及良不合适品德,因此,我带教时注就彻学员思想素质的培养,其次进行岗前职业道德学校教育、规章制度、护士行为规范学校教育及护理基础知识、专科知识、护理技术以及操作培训,今年先后带教了3名新学员,在日常护理工作中,不但严格要求让我们,对护理工作中存好吧在问题能够积极发现提出,并加以解决,对年轻护士的工作这不严格要求,促进让我们成长;积极参加了科室组织的护士以及操作训练及考核:静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌以及操作;全年撰写护理论文1篇,发表于护理管理杂志。</p><p>三、存在问题</p><p>1、偶有以及操作不规范、无菌观念不强。</p><p>2、工作满于现状,不够积极。</p><p>四、发展方向</p><p>(1)扎实抓好理论学习。</p><p>(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业,积极撰写论文。</p><p>(3)以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。</p><p>护理工作是平凡的工作,早已,让我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。</p><h2>骨科护理个人工作总结范文 篇8</h2><p>20xx年是“努力创造飞跃”的一年。在医院领导的带领下,护理服务质量予以了提高,护理客服人员法律观念予以了提高,护理质量予以了监控,患者满意度不断提高。通过今年的工作和学习,我只这不也能我想将我早已学到的理论知识与实际的临床工作相结合,我必须在日常工作中严格要求让我们。由此,我利用业余时间努力学习业务,体验要点。</p><p>科室设置井然有序,病房干净温馨,制度健全,科室客服人员主动性高,积极性高,纪律性强,形成了团结、诚信、求精、务实、高效的全科工作氛围。在两个环境下,作为一名骨科护士,我从不懈怠,脚踏实地,认真做好每一项工作,先重后轻,先急后慢。我本着“做得更好”的目标,开拓创新意识,积极成功地完成以下工作:规范各种护理文件,及时完成交接记录,做好患者入院评估护理和健康学校教育,能做好骨科常见病、多发病护理,认真执行无菌以及操作程序,能做好术前准备指导,完成术后护理和观察,认真接待每一位患者,把每个病人都当成让我们的朋友、亲人,经常换位思考别人的痛苦。认真书写医疗文件,书写医疗文件要认真负责,态度端正,头脑清醒。认真撰写医疗文件。医疗文件的撰写也能认真负责,态度正确,头脑清晰。我认真学习部门文件的'写作规范,认真撰写一般护理记录、危重护理记录和救援记录。遵守医院规章制度,牢记三基(基础理论、基础知识、基本技能)三严(态度严肃、要求严格、方法严格)。在日常工作中,更耐心地与患者沟通,更好地提高护理质量,让患者信任让我们的工作。永远不要在意工作的轻重苦累脏臭,只要是让我们能做的,无论内外,这是主动去做。积极配合医生,努力建立良不合适医疗关系,顺利治疗患者。都没仅使医生心情愉快,毕竟为预防医疗纠纷奠定了坚实的基础。</p><p>骨二科就像两个大家庭。作为骨二科的一员,作为两个新同志,我和同事相处得很好。同事们总是互相关心,互相帮助,无论是在生活中毕竟在工作中。</p><p>早已护理工作很琐碎,早已通常很平淡,但有等到觉得为让我们感到骄傲。我是人生的守候者,很多人毕竟我的努力,我的努力,我的认真,我的热情,我的奉献,过着幸福的生活。我的手,我的微笑,我的善良,温暖世界!早已让我们不记得我的名字,早已让我们不知道我的努力,早已让我们不知道我的努力,但给玫瑰手有余香!让我们是那样的天使!也能在很多深夜,早已你要病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中徘徊,但我很开心!</p><p>通过近一年的工作和学习,除了熟悉部门的专业知识和专业知识外,如果我非常注重护士的专业形象,注重文明礼貌的服务,坚持文明语言,端庄的外表,整洁的衣服,肩膀,不浓妆,不穿高跟鞋,响底鞋,礼貌待遇,善良的态度,规范的语言。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参与医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富法律知识,增强安全保护意识。在护士长的积极认真指导下,你要很多方面都取得了大大增加的进步和进步。我通常坚持每月参加部门的商务学习、医院组织的护理查房、护理客服人员三基础培训、护理部组织的技术以及操作考试。始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高自身素质和应急能力。只这不,如果我有一些缺点也能改进。比如在学习上,有遗憾的毕竟有浮躁的情绪,只这不要学的东西太多,心浮气躁,尤其是遇到挫折的遗憾的。在工作中,有时标准不高。早已我可惜了也能履行我的职责和义务,但我也能进一步提高我的主动性,就是我未来也能改进和改进的地方。</p><p>人们总是成熟和成长,也能昨晚让我们有的话冲动的话摇摆,的话今天让我们更成熟更稳定,护理工作下有两个新的解释,更了解让我们的责任和负担,但也也能更好更仔细地为每个病人服务。</p><h2>骨科护理个人工作总结范文 篇9</h2><p>春秋轮回,时光飞逝。回顾过去三年在护理岗位上度过的日日夜夜,我所做的每这事事都充满了情感……另两个年来,我深深地意识到,护理工作描绘了痛苦和疲惫的高尚,创造了辉煌。当我看到那些病人把生命托付给他无助的眼睛时,当我看到我用百倍的努力把两个垂死的病人从死亡线拉回到生命的春天时,我面对着那些失去的生命,那些来之不易的笑声,我会感到欣慰,我会感到无怨无悔,我会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者,是幸福和温暖的象征。“天使”是传说中不朽的使者,是幸福和温暖的象征。让我们的职业被称为“白衣天使”,是对护士形象美和内在美的深刻赞扬。一身飘然的白衣,是一颗纯洁的心;别致的燕尾帽,是守护生命的重任。不计其数个阳光明媚的早晨,让我们听着治疗碗盘的协奏曲;不计其数个不眠之夜,让我们感受到了生存和死亡的交响乐。</p><p>让我们的工作而是惊天动地,但让我们是春天的细雨,让生命的领域再现新的绿色;像深秋的红叶静静地落下,天使的青春早已融入了病人康复的微笑;寒冷的冬天,香味带来了生命的希望。让我们将继续与患者的生活同行,让患者毕竟让我们的护理而减轻疼痛,毕竟让我们的健康指导而收获,毕竟让我们的安慰而建立信心。</p><p>在骨科,我非常感谢护士长的循序渐进的指导,充分感受到临床工作和人际交往的重要性。沟通技巧只这不天生的,只这不人文知识丰富和临床经验积累的结果。让我逐渐明白,“让我们的`工作只这不职业,只这不职业”,他们无论你要未来的工作中遇到是说什么问题,我都能保持一颗积极的心。</p><p>骨科是两个非常团结的科室团队,不仅体以前同事间亲如家,毕竟比亲人更关心病人。护士长非常重视心理护理、健康学校教育、标准化服务、密切关系,提高护理工作满意度,是护士知识结构和综合能力的考验和锻炼机会,提高护士在康复过程中的作用,提高护士的自我价值感和学习知识的热情。“让我们每个骨科都是不同的分工,但目的是发展骨科家庭,让患者恢复得更好更快,提高生活质量,维护社会和谐发展。</p><p>今天,面对另一轮新的医疗改革,让我们每一位医务工作者都也能保持良不合适精神状态,展现新的精神面貌,每一位医务工作者都也能发扬以医院为家的高尚情怀,每一位医务工作者都也能跟上时代,勇于创新。</p><p>让我们的医务客服人员肩负着救死扶伤的重任,肩负着国家、社会、人民的重托,帮助世界。因此,作为一名医务工作者,我感到非常荣幸,这将永远予以你要这条路上无怨无悔地走下去。以医院为家是他一生无悔的选择。</p><p>让让我们用勤劳的双手装扮医院,把追求的信念放在医院里,把激情奉献给医院,把爱传播到每个病人的心里。</p><h2>骨科护理个人工作总结范文 篇10</h2><p>一年来,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,在护理部的领导下,在全科护士姐妹的共同努力下,走过了忙忙碌碌的20xx年,圆满完成了年初工作计划,现将我科一年来工作总结如下:</p><p><strong>一、优质护理</strong></p><p>20xx年6月,骨外科在医院各级领导的大力得到及护理部的指导下,拟定“奉献青春、重铸铁骨”优质护理主题,激情申请、正式启动优质护理服务,成为医院第二批试点病房。通过规范临床护理工作,优化护理工作模式,实施护理层级管理,落实床位责任到人,保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位,扎实推进了优质护理服务工作开展,病人满意度不断提高,真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。</p><p>1、优化护理模式,落实护理责任通过加强全员培训,充分认识护理重要性,在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围,优化工作流程,工作模式,实行扁平化管理,护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施,全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求,按照能级对应关系,将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理,平均每名责任护士负责13名左右患者,从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值,让护士看到了职业发展的前景。</p><p>2、护士长现场管理,“五查房”取得显著效果早查房:上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房:重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房:下午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房:查看连续工作情况;晚查房:下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心,以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的'执行和落实情况,及时拾遗补漏,关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”,达到全程、全面、专业的无缝隙服务。</p><p>3、落实优质服务,提高护理内涵定期收集病人心声本意见,并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度,保证专业照护,优化病房秩序。实施性格脾气化护理,充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边,贴近病人,突出专科护理特色,做好围手术期的健康指导。落实核心制度,建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通,加强关键环节沟通,建立和谐医患、护患、医护关系。</p><p>4、推行弹性排班,完善绩效考核为挖掘人力资源潜力,满足实际工作也能和患者需求,推行了护理客服人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿,在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次,保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩,调动了护士工作积极性,及时发现护理安全潜在问题,将安全隐患消灭在萌芽状态。</p><p><strong>二、护理安全管理</strong></p><p>骨科治疗透明度高,病人卧床时间长,易并发功能障碍及各种合并症,且车祸、工伤、等易涉及法律问题,也能骨科成为医疗纠纷率较高发科室,护理安全管理是工作的重点,细节管理渗透到每一质量标准中。</p><p>1、保证护理质量的持续改进,组织成立以护十长为首的健康学校教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组</p><p>发现问题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查,每周全院护士长检查小组中、晚、夜查,重视检查结果。护士长深人病房,跟班检查,对一系列检查发现的问题及时举行颁奖护理质量与护理安全分析会,针对护理缺陷、差错,分析原因、制定整改措施并督促落实,保证护理质量的持续改进。</p><p>2、重点时段、重点环节、重点客服人员、特殊病人的管理</p><p>重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。另两个时段物业客服人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点客服人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人,还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明,让我们员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查,合理调配护理人力资源,以保证各个环节的工作质量。</p><p>3、重视急诊急救及突发事件的培训</p><p>针对骨科病人车祸群伤多,医生手术时段门急诊病人多,制订突发事件报告制度及各种应急预案,提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能,采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修,保证随时处于备用状态。</p><p><strong>三、消毒隔离、医院感染控制工作</strong></p><p>1、院感培训及考核</p><p>于20xx年11月23日至11月26日,护士长参加了由湖南省疾病预防控制中心召开的消毒与监测技术培训班,不仅学习了医院消毒知识,还了解了国际国内新动向,开阔了视野增长了知识,并与来至我市十四个地州市的疾病预防控制中心及各级医院学员进行了交流,受益良多。全年组织全科客服人员进行了手卫生、标准预防、卫生部控制医院感染三个技术以及操作规程、hiv阳性患者消毒隔离措施等专业知识学习,配合医院感控科相关知识考试一次,合格率100%。</p><p>2、医疗废物的管理</p><p>多次对科内医生、护士、护工进行培训,医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理,严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。而是定期进行工作质量检查。</p><p>3、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况全年医院感控科在科室空气采样24个,戊二醛采样12个,物表采样12个,“84”消毒液采样4个,手指采样7个,台面采样8个,无一例超标样品。</p><p>5、为迎接创建全国百姓放心示范医院检查,于20xx年6月21日至22日医院消毒隔离验收专项自查获97分高分。</p><p><strong>四、规范护理文件书写,强化护理法制意识</strong></p><p>组织全科护理客服人员反复认真学习湖南省护理病历书写规范要求,结合医院实际情况,按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理客服人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,简化了护理书写,把时间还给了护士,把护士换给了病人,提高了护理质量。</p><p><strong>五、增收节支、提高经济效益</strong></p><p>1、增收方面:遵循“社会效益化、经济效益合理化”的经营理念,熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收这边,多开展护理服务项目,如机关节康复仪锻炼,骨伤微波治疗等,配合医院改善6个双人间病房环境,增加微波炉,小冰箱,方便了患者,提高床位费增加了科室纯收入;加强催款力度,避免病人欠费现象。</p><p>2、节支方面:尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造的经济效益。</p><p><strong>六、改善科室医疗环境</strong></p><p>增加科室医疗设施为了给患者创造良不合适就医条件,20xx年新添置了陪护床37张,走廊更新不锈钢新摇头床6张,床头柜、床旁凳配备齐全,西头楼梯口为加床患者添置了不锈钢晾衣架,37-39床(原检查室)安置了轨道式输液架、中心吸氧、吸引设备,6个双人间添置了微波炉和小冰箱,更新陈旧心电监护仪一台,平车一台,轮椅一辆,为卧床患者配备了高级床上洗头车一台,广大患者及社会各界对我科的发展予以了设计高度直接评价。病人满意度调查为99%以上。</p>
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