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<p>icu护士个人总结范文（精选3篇）</p><h2>icu护士个人总结范文 篇1</h2><p>要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作方式技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探索，以提高她们的管理水平和业务水平，之外，本年度还参加了护理毕业后的在职教育，并取得</p><p><strong>一、护理质量与安全</strong></p><p>过去一年，我科在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理，科室认真落实护理部—科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改进了护理措施，很大降低了护理不良事件的发生率。特别是在简化护理文书而后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发现问题及时反馈给当事人并改正。此外，根据科室具体情况实行科学的弹性排班，在重点时段安排加强班，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理安全，全年无护理差错事故发生。</p><p><strong>二、加强三基培训，提高护理服务水平</strong></p><p>针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次。而是断完善科内护理常规，加强中医基础理论知识的学习，理论学习中中医知识占60%左右，很大提高了护理人员的中医理论知识水平。同时加强中西医技术操作方式的练习，每月有计划的对科内护士进行护理技能考核均合格，对我科室两项中医专科操作方式（艾条灸和拔火罐）进行人人考核成绩均合格。另外还加强护理科研和新技术新业务的开展，发表CN论文3篇。</p><p><strong>三、加强临床带教</strong></p><p>实习生和轮转生由具备资格的护士专人带教，并由带教工作人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作方式标准示范，加强专科理论知识与技能的学习，出科前进行理论和操作方式考核，圆满完成了带教计划。对我科今年新定科的四名护工和两名毕业后护士针对个人素质不同制定了培训计划，短期培训两个月，使新定科的护士在初次进科的两个月目标性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护士自我学习的diyifanwendiyifanwendiyifanwendiyifanwen02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为14.49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次；其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；CVP监测1314人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。。科室人员严格控制成本，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收费关做到该收不漏。</p><p><strong>存在的不足：</strong></p><p>1、无专职医生不符合重症医学科的已成立要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作，经常得不到专科大夫的指导，容易埋下医疗纠纷的隐患。</p><p>2、护理人员理论知识不够全面：科室护理人员相对年轻，专科理论知识还不够扎实，导致工作时预见性不强，毕竟有的放矢的进行护理工作。</p><p>3、新技术、新业务：ICU属于医学发展最迅速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。</p><p>4、床位使用率过低在看病淡季，ICU连续两个月两个住院病人，经院领导同意对转入病人的主管医生一律予以50元补助，但接下来的几个月仍然两个是干什么病人。科室人员一致认为床位使用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和部分临床科室主任思想认识有关，并不有时外面科室明明有危急重症病人，但ICU床位使用竟然是零。为自己的也一直在找她们身上会不足，努力做到让病人满意让医生满意。</p><p>以上这一点工作中不足之处的一部分，在20xx年工作中，为自己的将一如既往的严格要求她们，减少不足、完善各项工作内涵，同时，为自己的殷切的希望医院领导能一如既往的关心给以为自己的的工作，使ICU的工作得以更非常合适发展。</p>

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