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正规培训机构合同

发布:启学汉语网更新时间：2026-05-09 22:50:36

正规培训机构合同（精选30篇）<h2>正规培训机构合同篇1</h2>甲方：法定代表人：客服相关人员:联系电话:联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：。2、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：。4、须达到的培训目标是：。第二条培训费用1、培训费用包括其实未必限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为元，以实际发生额为准;3、培训费用负担方式为：。第三条培训期间待遇1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行承担。2、其它福利待遇：。第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到大学毕业证书/结业证书/职业资格证书，培训结束应当按期返岗。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。2、服务期的结束时间为下列第____种：(1)至____年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任：1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：(一)乙方严重违反甲方的规章制度的;(二)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，是可惜啊经甲方提出，拒不改正的;(四)乙方以欺诈、胁迫的手段是可惜啊乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立是可惜啊变更劳动合同的;(五)乙方被依法追究刑事责任的;3、违约金金额约为____元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准;4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，这就产生的一切后果由乙方负责。第七条其他1、此协议一式那份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充。甲方(签章)：乙方(签字)：法定代表人：年月日年月日<h2>正规培训机构合同篇2</h2>甲方：乙方：名称：武汉新视野和教育咨询有限公司姓名：经济类型：私营有限责任公司身份证号：通讯地址：武汉市武昌区阅马场新景观性别：大厦511室法人代表：马国泽公司电话：联系人：联系电话：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条、本协议期限为________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：___________________________________________第三条、乙方提供劳务的方式为以下中的第种：1、接受甲方指令，招收学员;2、接受甲方指令，培训学员;3、接受甲方指令，从事管理;4、接受甲方指令，从事研发。第四条、乙方认为，根据己方目前的状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条、乙方在甲方从事劳务期间，应遵守甲方的各项规章制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附录在本合同之前。第六条、乙方负有保守甲方商业秘密和遵守竞业限制的义务。乙方负有保护义务的商业秘密和竞业限制义务主要包括：(详见附件保密与竞业合同)。第七条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：通讯地址：家庭住址：籍贯：户口所仰面朝天：联系电话：第八条、有下列情形之一,甲方可以随时解除本协议:1、乙方严重违反工作纪律或甲方有关制度;2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方其他严重违反本协议的情形。第九条、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的。第十条、甲方若单方面解除本协议，需提前二周向乙方出示辞退通知;乙方若单方面解除本协议，需提前二周向甲方提交辞职报告并获批准。第十一条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，双方签字认可。如给甲方造成损失的，应予赔偿。第十二条、依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，的话协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合中水准别管辖规定这些民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条、下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力，但须与本合同一起加盖骑缝章第十六条、本合同一式那份，甲乙双方各执这份。甲方(公章) 乙方(签字)日期：年月日日期：年月日<h2>正规培训机构合同篇3</h2>甲方：贝思特艺术培训学校乙方：__________________ 身份证号码_________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1聘用合同期满前这些月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。3也能请假的，需提前向客服相关人员打招呼。为了杜绝月月可惜啊请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。也能请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良比较合适教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐予以、赞美教学法。4、布置作业要合理，是可惜啊要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发惊喜情况的，乙方应及时和本中心客服相关人员或家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心客服相关工作人员，研究有关教学中存没有问题，接受教学质量检查日常教学称赞，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出征求或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不见得按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方这些关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单没让以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致征求的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满是可惜啊双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满这些月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，是可惜啊不承担违约责任：(1)发生不见得预见、不见得避免全是这些这些能克服的客观情况而导致课程不见得继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如这些教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬是可惜啊提供工作条件的;本合同一式贰份，甲方这份，乙方这份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：贝思特艺术培训学校 (盖章) 乙方：(签字)_____________签约时间：________________<h2>正规培训机构合同篇4</h2>甲方：乙方：甲乙双方根据自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计人民币(大写 )(具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元(大写)。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合称赞。对参加完培训之前这些员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将给以优先考虑。二、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的'条件与费用，并遵守本协议的所有内容。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，的话以后只这就不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。乙方参加完培训之前，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为x年(大写)，即从20xx年x月x日至20xx年 x月x日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所予以的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须彻底签订协议，按照新的服务期限执行。三、甲乙双方其它约定1、乙方单次或年累计培训费超过3000元(含),中层管理单次或年累计培训费超过5000元(含)，及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：A、培训费用单次或年累计5000元以下(含)，服务期限不少于3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3×12)×不足年限(月)。B、培训费用单次或年累计5001-10000元(含)，服务期限不少于5年，未满5年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(5×12)×不足年限(月)。C、培训费用单次或年累计10001元以上，服务期限不少于8年，未满8年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(8×12)×不足年限(月)。乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担全部培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。3、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。本协议一式二份，甲乙双方各执这份，协议自签字之日起生效。甲方(签章)：_________年________月______日乙方：_________年________月______日<h2>正规培训机构合同篇5</h2>转让方(甲方)：接受方(乙方)：甲、乙双方经友好协活动主题商，就甲方开办的启培训机构致和教育培训学校转让给乙方事宜达成以下协议，并共同遵守：一、甲方于年月日自愿将只这就位于红安县解放南街启致和教育培训学校转让给乙方，房屋租赁20___年2月8号前由甲方负责，自20___年2月9号起由乙方自行负责。二、启致和教育培训学校转让给乙方后，房屋内学生的妈吗木鱼现有装饰以及所合同模板格式有的桌椅以及原建筑拆卸下的物件全归乙方所有。三、甲方在转让给乙方后，所有的经营活动一件他不在承担任何责任。四、乙方一次性向甲方支付转让费共计人民币(大写)。五、乙方接手启致和教育培训学空调遥控器校后的一切经营行为及产生的债权、债务空调制热什么样度比较合适均由乙方负责，与甲方无关。乙方有权更改培训学校名称。六、甲方在此可惜啊所有学生名单、学活动板房生联系信息、以及教材，资料无偿转让给乙方。七、乙方在经营期间继续使用原学校“启致和教育”校名，校名的相关事宜由甲方负责。八、本次转让需经房东及甲、乙双方当事人到场签字认可。九、如有违约，违约方将赔偿合同模板大全对方上述转让费的50%。九、本合同一式三份，各方各执这份，自双培训机构退费最快方法方签字之日起生效。甲方签字：乙方签字：年月日年月日<h2>正规培训机构合同篇6</h2>用人单位(甲方)：法定代表人：林清扬聘用人(乙方)：王琴性别：女民族：汉出生：年月日。身份证号：根据《中华人民共和国和教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作也能及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。二、合同期限第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中试用期为 2 个月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。三、权利和义务第三条乙方的权责：（一）负责沃润森科技和教育有限公司旗下和教育品牌，沃润森和教育培训项目的行政及市场事务管理；（二）组织协助实施和教育教学活动；第四条甲方的义务（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的和教育方针，执行国家和教育教学标准，保证和教育教学质量；（三）维护受和教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作也能，为乙方提供必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第五条乙方的权责（一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇；（二）对学校和教育教学、管理工作和和教育行政部门的工作提出征求和建议，通过教职工代表大会是可惜啊其他形式，参与学校的民主管理；（三）参加进修是可惜啊其他方式的培训；（四）进行和教育教学活动，开展和教育教学改革和实验；（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条乙方的责任（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；（三）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；（四）制止有害于学生的行为是可惜啊其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（五）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人是可惜啊他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；合同期间，不得从事同行业兼职行为。（七）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月；正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；（三）乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。第十三条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；（六）体罚学生，侮辱学生的；（七）连续旷工超过5个工作日是可惜啊1学年内累计旷工超过10个工作日的。（八）泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金大状况，收支信息等)。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不见得从事原工作，也不见得从事甲方另行安排工作的；（二）乙方不见得胜任和教育教学和和教育教学辅助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不见得就变更本合同内容达成协议的。第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第十七条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第十八条为保证正常的和教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方报酬。六、解除合同的经济补偿第十九条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护是可惜啊劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立是可惜啊变更合同致使合同无效的；（六）甲方以暴力、威胁是可惜啊非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，是可惜啊甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方这些月的月工资（月工资是指在合同解除是可惜啊终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数），最高不超过十二个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除是可惜啊终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同是可惜啊本合同可惜啊不见得继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。第二十二条甲方为乙方提供专项培训费用，予以进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。七、争议处理第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十四条本聘用合同一式那份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执这份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日<h2>正规培训机构合同篇7</h2>甲方(聘用单位)：_________________法定代表人：_______________________乙方(受聘人)：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1聘用合同期满前这些月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;2社会保险金4要求甲方提供良比较合适教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。3为乙方的教学提供良比较合适授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致征求的，原合同继续有效。3本合同期满是可惜啊双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满这些月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬是可惜啊提供工作条件的;(2)以后身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方以后本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不见得完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。第七条其它事项1本合同一式叁份，甲方二份，乙方这份，经甲、乙双方签字后生效。3甲方可以根据生产和工作也能及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，的话甲方因工作也能要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点给以变更。的话双方不见得协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。二、合同期限( 试用期限)( 一) 合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1 、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。2 、无固定期限，合同期从年月日起。3 、完成一定的工作为期限，从年月日起至 ( 工作) 完成止。的话甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。(二)试用期限1 、无试用期甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。2其它违约情形按法律，法规规定办理。(二) 乙方的违约情形和违约责任1如乙方不见得履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职徇私等均属于违约行为，应承担绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。3如乙方按本合同约定须承担违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。5、乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务是可惜啊竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任。6、若甲乙双方就培训费用、保密是可惜啊竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，应该按照服务期的约定向甲方支付违约金。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、双方认为也能约定的`其他事项或对原订条款也能变更彻底约定一件项：___________________________________________________________________________________________________________________________________十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为以前各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。十五、本合同一式那份，甲乙双方各执这份。十六、下列文件及规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：( 一)_______________________( 二)_______________________( 三)_______________________甲方盖章：_______________________ 乙方签名：_______________________法定代表人或授权代表签名：_______________________本合同于_____ 年_____ 月_____ 日<h2>正规培训机构合同篇10</h2>甲方：乙方：__________________身份证号码_________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前这些月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。也能辞职的，需前这些月向学校客服相关人员打招呼，否则扣除押金。也能请假的，需提前向客服相关人员打招呼。为了杜绝月月可惜啊请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。也能请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良比较合适教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐予以、赞美教学法。4、布置作业要合理，是可惜啊要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发惊喜情况的，乙方应及时和本中心客服相关人员或家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心客服相关工作人员，研究有关教学中存没有问题，接受教学质量检查日常教学称赞，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出征求或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不见得按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方这些关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单没让以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致征求的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满是可惜啊双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满这些月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，是可惜啊不承担违约责任：(1)发生不见得预见、不见得避免全是这些这些能克服的客观情况而导致课程不见得继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如这些教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬是可惜啊提供工作条件的;本合同一式贰份，甲方这份，乙方这份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________地址：_______________________地址：___________________________电话：_______________________电话：___________________________传真：_______________________传真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日<h2>正规培训机构合同篇11</h2>甲方：乙方：甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作也能、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。第二条合同期限本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》第三条工资待遇甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于_________元第四条规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理也能制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行下列义务：1、按时足额向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________2、为乙方创造良比较合适教学条件；3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务：1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。4、在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密（包括其实未必限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等）。5、不得以任何形式损害甲方合法权益。第五条合同的变更、解除、终止下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。1、乙方不见得胜任工作的。2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不见得就变更劳动合同达成协议的。3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的职责：1 负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源；3 负责活动策划、组织（户外快闪）等5 负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况；7 负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，以及办公室日常环境维护；9 完成上级领导交办的其它临时性工作。四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好只这就的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；2、本身条件发生重大变化，不见得胜任前台岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商他不在续聘的，协议终止。七、违约责任：1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制一件项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书也能提前这些月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。八、本合同一式那份，甲、乙双方个执这份。自双方签字盖章之日起生效。甲方：_________年________月______日乙方：_________年________月______日<h2>正规培训机构合同篇13</h2>甲方：______________乙方：______________(以下简称：甲方、乙方)第一条甲方为推广教学方法，使更多的学生受惠于这一先进的教学方法，快乐成长，早日成才。第二条乙方热爱和教育事业，并有与甲方共同致力于技术事业的发展、开拓技术市场的强烈愿望，故吸收其为技术合作成员。第三条甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚信的原则，经友好协商，签订本合同，并由双方共同遵守。第四条签订本合同旨在乙方成为甲方的合作单位后，确保甲、乙双方应有的权利和义务，促进并提高品牌经营管理水平。第五条甲方的权利和义务1、甲方授予乙方为：技术______________市(城市)合作伙伴，负责所有相关产品在授权空间范围的教学使用权。2、甲方拥有先进的教学方法和专业教材，给予乙方在授权空间范围的经营和推广技术。3、甲方授予乙方在其有效经营空间范围使用“技术”品牌，要符合当地工商、税务管理规定，一切违法、违规的经营行为，乙方要承担全部法律责任。4、甲方提供最新版本教材给乙方教学使用。5、甲方可参谋指导乙方提供的宣传和策划方案。6、甲方有权依据本合同对乙方进行考核及业务管理，并督促乙方进行本合同规定空间范围的教学市场开拓，提供相关方面的咨询和必要的经营指导，对乙方存没有问题，甲方有权要求其整改。7、甲方可按照双方的约定对乙方相关人员进行理论知识和相关业务知识的培训。第六条乙方的权利和义务1、乙方享有本合同规定期限及区域范围内技术品牌的使用权、技术相关产品的特许经营权。2、乙方享有甲方提供教学指导、培训及其相关技术给予的权利。3、乙方按甲方规定的收费标准向学员收取培训费，所收取的培训费全部归乙方所有。收费标准如下(乙方可根据本地情况适当灵活调整)：音标班：380元/人初中班：980元/人高中班：1280元/人4、乙方有使用甲方编研的教材、教学方法的权利，甲方赠送的教材以外，乙方再次购买教材按以下价格向甲方购买。音标教材：28元/本(定价28元);初中教材：60元/套(定价______元);高中教材：60元/套(定价______元)。款到有个工作日内发书，运费由乙方承担。5、乙方享有甲方提供的免费培训名教师的权利，超额培训这些员需缴纳培训费，教师培训费为陆仟元整/人。乙方老师到甲方进行培训，教师的差旅、食宿费用由乙方承担。6、乙方保证承担“技术”品牌维护和推广的义务和责任，自觉维护甲方及其产品的形象及声誉。7、乙方向甲方交纳加盟费元，甲方赠送乙方价值______________元的教材，合同签订时一次性支付给甲方。8、乙方必须做好甲方提供的相关资料保密的工作，并协助甲方做好其产品的知识产权保护工作。9、乙方经营必须符合当地的和教育、工商法规，未经授权不得在任何场合以任何方式冒用甲方名义进行本合同外的经营活动。10、乙方须在合同终止后撤除技术的有关标识，停止与技术有关的经营活动。11、乙方自签约之日起一年内招收培训生源最少数量为100人次。第七条合同违约及终止1、本合同执行期间，如双方均无异议时，则本合同任何一方均不得擅自终止。2、本合同任何一方希望终止本合同，应提前三十天，以书面形式通知对方并达成一致，以后终止合同而造成的损失由提出方承担。3、本合同任何一方自行或被迫宣告破产，本合同自动终止。4、乙方不按规定时间足额上交管理费，本合同自动失效。5、乙方不使用甲方教材或翻版、盗印、复印甲方教材，本合同自动终止。6、乙方在授权以外地区未经甲方书面同意，擅自进行招商、招生，甲方可直接取消乙方资格，合同失效，并赔偿甲方所有损失。7、甲、乙双方擅自变更本合同规定的双方权利及义务，本合同将自动失效，任何一方有权追究对方的违约责任。8、本合同任何一方在未征得另一方书面同意前，不得将合同内的任何权利、义务转让给第三方，否则，本合同将自动终止。9、因战争、自然灾害等不可抗力造成合同终止，双方互不追究责任。第八条所有权：一切带有表示“技术”或与“技术”有关的标记，均属于甲方产权归属所有，在未经甲方书面许可可惜啊，乙方不得注册与甲方有关的任何标记，亦不得使用甲方提供的标记进行本合同以外的任何交易。第九条师资：的话经甲方培训上岗的老师不适合技术的教学，甲方再彻底为乙方培训新老师的同时，如乙方有教学也能，由甲方委派老师尽量解决乙方教学也能，乙方按照甲方标准承担甲方老师相应的工资、课时、食宿、交通、通信等费用;若乙方在推广单词速记达到较好效果，经实地考察也都也能推广技术其他课程时，甲方负责为乙方免费培训相关课程。第十条合同期限、终止与续约本合同期限为三年，合同期满后双方若无违约现象则自动续约，续签后乙方需每年向甲方交纳3000元市场管理费，期满前这些月签署书面续约合同，其余所有条款不变。乙方自签约之日起一年内招生培训人数不满100人次的，本合同自动终止(以乙方向甲方承购教材数量为标准)。三年后的年度招生量满90%，可以免费续签本合同。第十一条合同生效：本合同文本一式那份，经甲、乙双方签字盖章后生效，双方各执这份。本合同生效之日起，以上条款未尽事宜经双方协商可增订补充，经双方认可后生效。双方签署的其它相关文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商不见得达成一致，按法律程序诉请合同签订地人民法院裁决。第十二条附则：乙方应向甲方提供以下文件，作为本合同的附件：乙方身份证复印件，本合同款到之日生效，一切事宜以本合同为标准，取消所有口头承诺。甲方：______________公司乙方：______________电话：______________电话：______________地址：______________地址：______________日期：______________日期：______________<h2>正规培训机构合同篇14</h2>甲方：________________________________________法定代表人：______________电话：______________地址：________________________________________身份证号码：__________________________________乙方：________________________________________法定代表人：______________电话：______________地址：________________________________________身份证号码：__________________________________为保障合作良好有序运行充分保护各方的正当权益，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠、共同发展的目的，就双方在开设舞蹈艺术培训学校，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以资信守。第一条、合作项目名称______舞蹈艺术培训学校。第二条、合作方式1、甲方负责提供教学办公场地教学设备，广告宣传、招生等工作，并负责相关费用。2、由甲方______舞蹈艺术培训学校，负责本舞蹈艺术培训学校的全面管理工作；由乙方出任______舞蹈艺术培训学校______职务，负责本舞蹈艺术培训学校的日常经营管理工作，管理学员档案包括整理、保存、运用学员的信息资料，负责招聘教学师资及员工，组织教学培训等。3、乙方招聘的教学师资及员工与______舞蹈艺术培训学校签订合作协议，教师工酬根据教师中水准别不同按每课时______——______元的不同标准由舞蹈艺术培训学校支付，教师工酬以日结方式进行结算。4、本舞蹈艺术培训学校设立单独的财务账簿及账户，独立核算，每月核算一次，实行专款专用。5、本舞蹈艺术培训学校设立一名会计和一名出纳，本舞蹈艺术培训学校的会计由甲方会计兼任，会计的工资报酬由甲方承担。出纳由乙方选任，工资报酬（______元/月）由舞蹈艺术培训学校支付。6、本舞蹈艺术培训学校根据市场情况拟设置培训班如下：国标舞（少儿、成人），民族舞（少儿、成人），爵士舞（成人、企业家班），瑜珈班等第三条、授课时间和方式地点授课时间及方式地点具体上课时间以课程表安排为准，______分钟为这些课时。授课地点为甲方提供的教学场地内。第四条、甲方的权利和义务1、甲方负责提供教学、办公场地。在开办初期，甲方提供位于不少于______平方米房屋一间作教室使用，及约______平方米房屋一间作办公室，甲方提供的场地应以满足教学需求为前提，如学员过多，现有场地不见得满足教学需求时，甲方应无条件增加场地投入，甲方保证在本协议合作期内，其对所提供场地拥有的房屋使用权无任何法律上有瑕疵，保证乙方依本协议使用该场地这些受到第俩人的干涉，并保证乙方在周一至周五的早上时至时，周六全天、周日全天能正常使用场地，否则甲方应当承担这就引起一切经济和法律责任。2、甲方负责提供教学设备包括其实未必限于音响、灯光、空调（按每______平方米配一台______的空调的标准配备）等设备（视情况如需增加其它设备均由甲方提供），并承担本协议期间所发生的水费、电费、卫生、物业管理等费用。3、甲方负责招生工作的宣传包括其实未必限于教师简介、宣传画册制作、发布，广告宣传等活动并承担相关费用。除本协议规定外，未经乙方书面授权许可，甲方不得在其单位名称，商号，广告，宣传资料，产品目录，办公用品，名片，办公场所的装潢装饰中使用乙方的名称、简称、肖像，注册商标和标志，标识等。4、甲方负责制定的招生简章和招生计划、安排开展招生工作，落实招生的相关事宜，发生的费用由甲方负担。由甲方负责向学员收取培训费用并及时向学员开具收费凭证。甲方须及时向乙方通报招生进展情况，每个舞蹈培训班招收学员应不少于_____人，的话甲方招收的每个舞蹈培训班学员人数少于_____人，则乙方有权不开班，甲方负责学员的善后处理工作。5、参与培训期间后勤服务工作，甲方相关人员参与服务工作所发生费用及报酬由甲方负责。6、本舞蹈艺术培训学校的会计由甲方会计兼任，会计的工资报酬由甲方承担。7、甲方在招生过程中，不得以本项目名义收取任何费用。8、甲方不得以乙方或双方合作的名义从事与本项目无关的任何活动。9、甲方招生过程中，不得超出乙方同意的宣传区域范围，不得虚假宣传误导社会，不得开展损害乙方声誉的活动。10、未经甲方书面许可，甲方无权向任何第三方转让本合同甲方的权利和义务。11、甲方负责办理工商、文化许可、税务等所有与本舞蹈艺术培训学校开办及运营有关的手续，并承担相应费用，负责与政府、行业等部门的沟通和协调。12、在本协议有效期内，甲方不得与第三方开办与本协议合作内容相类似的培训业务。13、甲方保证遵守并如约履行本合同义务，如违反本合同约定，愿承担相应的违约责任。第五条、乙方的权利和义务1、负责______本舞蹈艺术培训学校的日常经营管理工作，管理学员档案包括整理、保存、运用学员的信息资料。2、凡对外宣传和咨询所需的招生资料及其它宣传材料，应经乙方审核同意后方可执行。3、乙方根据市场需求，开发设计培训课程，制定教学计划，确定培训教材，并负责本______舞蹈艺术培训学校的教学质量的监管。4、乙方负责______本舞蹈艺术培训学校的师资的招聘，所聘请的授课教师均应具有一定的专业级别和授课经验。5、乙方负责招聘出纳一名。6、乙方保证遵守并如约履行本合同义务，如违反本合同约定，愿承担相应的违约责任。第六条、培训费用培训费用根据市场情况，由乙方制定价格。第七条、收入分配收入分配经过甲乙双方核实_____舞蹈艺术培训学校学费入账总收入，在扣除应由_____舞蹈艺术培训学校承担费用后，按甲乙双方各_____%的比例进行分配。在每月最后一日进行结算分配。第八条、知识产权_____舞蹈艺术培训学校的培训课程教材，讲义、其他教学资料、舞蹈动作的知识产权归乙方所有。培训期间所使用的课程教材，讲义及其他教学资料、舞蹈动作仅限于课堂使用，未经乙方允许，对方不得擅自复制，复印及摄像、录制，传播。第九条、合同变更。本协议生效后，除非经双方协商一致并签订补充协议，不得变更。甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日<h2>正规培训机构合同篇15</h2>用人单位：(甲方)**市培训学校法定代表人：，校长劳动者：(乙方) 性别民族年月日生。身份证号：经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为年。自年月日起至年月日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的也能调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内，每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。五、甲方对乙方的试用期为 2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方他不在承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方这些予以甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所也能的培训费和应付工资的总额。十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，全是这些这些发给经济补偿金。1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次);2、连续旷工2天、月累计旷工3天或]弃课一天以上(含2天、3天、1天);3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;5、不服从学校领导、经批评和教育不见得认识或改正错误的;6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的;7、不见得礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;8、被学生和家长投诉3人次以上有(含俩人次)9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;10、不服从甲方正常工作岗位调动的;11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不见得胜任工作的;(以甲方的考核标准为称赞依据。)12、多次违反甲方的相关规章制度，经批评和教育不见得认识或改正错误的;13、有违法行为而受到司法机关查处的;14、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的;甲方：乙方：<h2>正规培训机构合同篇16</h2>甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就讲到合办舞蹈班之事项达成一下合作协议：_________________一、合作方式1、甲方负责提供场地及招生事项;2、乙方负责提供服务、日常管理等事务。;二、权利和义务1、甲方必须保证正常使用;2、甲方须保证招生工作;3、乙方必须保证完成教学任务。三、利润分配及费用支出1、利润甲乙双方对丝毫配;(利润分配时间：_________________支付方式：_________________)2、利润归双方所有;四、违约责任双方不得违约。若一方违约需应承担相关违约，赔偿对方违约金--元;五、协议书的生效本协议一式那份，双方各执这份，经双方签字盖章后生效。甲方：_____________________________年________月______日乙方：_____________________________年________月______日<h2>正规培训机构合同篇17</h2>甲方：__________________乙方：__________________甲方根据学校教学工作的也能，聘请乙方为我校教师。现经双方共同协商，就聘用相关事宜，达成如下协议：一、聘用合同期限1为乙方提供和教育教学的场地和必要的教学设备。2安排授课时间和教学时数。4负责对乙方的出勤情况作好记录。6对未完成工作任务或因工作不利，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其责任。三、乙方的权利与义务1坚持先备课再上课的原则，每周提前拟定上课计划与内容。做到因材施教，把教学质量置于首位。3在聘期间按时按质按量完成教学工作后获得协议规定课时费。5教学中如有比较合适征求或建议可向甲方提出，经商定有利学校的发展，甲方将以奖金的形式发放给乙方，以示感谢并激励双方共同进步。四、工作纪律按照学校规定，乙方在聘期间不得私下向学生及家长出售乐器及书籍等，更不可将本校学生劝退后带到只这就家中教学，此类有损学校声誉和利益的行为与举动，一经发现严肃处理。五、工资待遇甲方按照乙方学科_________学费/课时_________分成，甲方_________乙方_________。课时费在试用期后的每月_______号发放。续聘时，学校将根据教师教学考核及家长的满意度调查给予乙方新的工资待遇。六、其他初聘试用期为_______个月，试用期包括在合同期内，试用期合格继续履行合同，相反则取消合同。合同期满前_______个月，如双方愿意，可续聘并彻底签订协议书。甲乙双方不可随意终止合同，如乙方不见得完成教学工作或违反学校规定造成不良后果情节严重者，甲方有权解聘。乙方如想中途辞职，需提前_______个月向甲方提出辞职，如能提供可以胜任的代课教师，乙方经甲方同意可提前离岗。未尽事宜，由双方共同协商解决。本合同一式那份，双方签字后生效。甲方：乙方：日期：<h2>正规培训机构合同篇18</h2>用人单位(甲方)：聘用人(乙方)：根据《中华人民共和国和教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作也能及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。二、合同期限第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自__年05月01日起，至___年07月01日止。其中试用期为2个月，自___年05月01日起，至___年06月30日止。三、权利和义务第三条乙方的权责：(一)负责沃润森科技和教育有限公司旗下和教育品牌，沃润森和教育培训项目的行政及市场事务管理;(二)组织协助实施和教育教学活动;第四条甲方的义务(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的和教育方针，执行国家和教育教学标准，保证和教育教学质量;(三)维护受和教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作也能，为乙方提供必要的工作条件;(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第五条乙方的权责(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;(二)对学校和教育教学、管理工作和和教育行政部门的工作提出征求和建议，通过教职工代表大会是可惜啊其他形式，参与学校的民主管理;(三)参加进修是可惜啊其他方式的培训;(四)进行和教育教学活动，开展和教育教学改革和实验;(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条乙方的责任(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(三)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;(四)制止有害于学生的行为是可惜啊其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;(五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人是可惜啊他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为。(七)依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月某日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;(二)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;(三)乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。第十三条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的;(六)体罚学生，侮辱学生的;(七)连续旷工超过5个工作日是可惜啊1学年内累计旷工超过10个工作日的。(八)泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金大状况，收支信息等)。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不见得从事原工作，也不见得从事甲方另行安排工作的;(二)乙方不见得胜任和教育教学和和教育教学辅助服务工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不见得就变更本合同内容达成协议的。第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前这些月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。二、工作内容1 甲方因工作也能及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。3 工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。2 工资报酬：1) 甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为元。2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的月底。3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律1乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。3 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。六、劳动合同的变更、解除、和终止1 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;3)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;4)法律、法规规定的其它情形。3乙方要求解除劳动合同，须提前十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后这些月工资并视为乙方违约。七、违约、赔偿责任1 乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。八、其它：1本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。3 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应给以遵守。甲方：乙方：年月日年月日附乙方<h2>正规培训机构合同篇22</h2>甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：一、合作宗旨诚信合作，快捷经营，客户信任，稳定发展。二、合作经营项目和区域范围投资开办中小学辅导班，进行课外辅导，晚自习辅导，一对一教学，美术绘画兴趣班，晚托班等科目。组织学生进行学习兴趣以及良比较合适生活习惯的培养及学习成绩的提高。三、合作期限合作期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日止;合同期满后，如各共同投资人对合同这些进行否决要求，则合同按照相同要求进行优先续约;如共同投资人无意愿继续续约，则由所有投资人共同商议并决策。四、出资额、方式、期限1、共同投资人甲____________以现金方式出资，计人民币____________元，占______%;共同投资人乙____________以现金方式出资，计人民币____________元，占______%。2、各共同投资人的出资，于_________年________月________日以前集资完毕以保证合作投资项目的正常运作与经营。3、共同投资人共出资共计人民币_________元;合作期间共同投资人的出资为共有财产，共同投资人按其出资比例共有，不得随意请求分割;本合同终止后，各共同投资人的diyifanwen合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2也能辞职的，需前这些月向学校客服相关人员打招呼，否则扣除押金。4条款。11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人民币________元整，其中包含课程设计费、教师授课费、项目辅导费、教材制作费、实操费用。12、附加的《学员管理手册》和学校颁布的各项规章制度具有与本协议正文同等的法律效力。13、鉴于乙方履行本合同的一切规定，甲方愿意为合格学员提供免费的就业服务推荐。14、若双方在合同履行过程中存在未尽事宜，经双方一致同意，可通过签署补充协议来解决。该补充协议及其附件与本合同具有相同的法律效力。补充备注：甲方：_________________地址：_________________电话：_________________日期：_______年_____月_____日乙方：_________________地址：_________________电话：_________________日期：_______年_____月_____日<h2>正规培训机构合同篇29</h2>甲方：地址：乙方：性别：居民身份证号码：现居住地：联系电话：_________________(以下简称甲方)，现聘用______________(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明可惜啊彻底了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限1、有效期：本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。劳动合同期满前有个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。2、试用期：试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容1、甲方根据工作也能及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任岗位。2、甲方因工作也能及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。3、乙方必须按照甲方讲到本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动报酬和福利待遇1、工资报酬：(1)甲方确定乙方试用期内工资为_______元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为_______元。(2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的_______日。(3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。2、甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。五、劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。4、乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。5、乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。六、劳动合同的变更、解除和终止1、劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。(4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的。(5)法律、法规规定的其它情形。3、有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不见得从事原工作，也不见得从事由甲方另行安排的工作。(2)乙方不见得胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不见得胜任工作的。(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不见得就变更劳动合同订达成协议的。4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同的除外：(1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。(2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的。(3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的。(4)法律、法规规定的其它情形。5、乙方要求解除劳动合同，须提前_______日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后这些月工资并视为乙方违约。6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的。(2)甲方以暴力、威胁、监禁是可惜啊非法限制人身自由的手段强迫劳动的。7、劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。七、违约、赔偿责任1、甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。2、乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同规定赔偿甲方损失。3、其他赔偿(1)的话乙方在合同期内，由甲方出资进修(含境内、外实习培训)也能延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到八年，必须全额赔偿。(2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。4、双方约定违约金额为______________元。八、争议解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。九、其它1、本合同一式那份，甲乙双方各执这份，在甲乙双方签字或盖章后生效，那份合同具有同等法律效力。2、本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。甲方(盖章)：法定代表人(签字)：签订日期：______年______月______日乙方(签章)：签订日期：______年______月______日<h2>正规培训机构合同篇30</h2>用人单位(甲方)：法定代表人：聘用人(乙方)：性别：女民族：汉出生：年月日。身份证号：根据《中华人民共和国和教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作也能及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。二、合同期限第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自 20__年 05 月 01 日起，至 20__年 07 月 01 日止。其中试用期为 2 个月，自 20__年 05 月01 日起，至 20__年 06 月 30 日止。三、权利和义务第三条乙方的权责：(一)负责沃润森科技和教育有限公司旗下和教育品牌，沃润森和教育培训项目的行政及市场事务管理;(二)组织协助实施和教育教学活动;第四条甲方的义务(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的和教育方针，执行国家和教育教学标准，保证和教育教学质量;(三)维护受和教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作也能，为乙方提供必要的工作条件;(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第五条乙方的权责(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;(二)对学校和教育教学、管理工作和和教育行政部门的工作提出征求和建议，通过教职工代表大会是可惜啊其他形式，参与学校的民主管理;(三)参加进修是可惜啊其他方式的培训;(四)进行和教育教学活动，开展和教育教学改革和实验;(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条乙方的责任(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(三)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;(四)制止有害于学生的行为是可惜啊其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;(五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人是可惜啊他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为。(七)依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;(二)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;(三)乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。第十三条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的;(六)体罚学生，侮辱学生的;(七)连续旷工超过5个工作日是可惜啊1学年内累计旷工超过10个工作日的。(八)泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金大状况，收支信息等)。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不见得从事原工作，也不见得从事甲方另行安排工作的;(二)乙方不见得胜任和教育教学和和教育教学辅助服务工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不见得就变更本合同内容达成协议的。第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第十七条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)在试用期内的;(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第十八条为保证正常的和教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方报酬。六、解除合同的经济补偿第十九条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护是可惜啊劳动条件的;(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立是可惜啊变更合同致使合同无效的;(六)甲方以暴力、威胁是可惜啊非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，是可惜啊甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方这些月的月工资(月工资是指在合同解除是可惜啊终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数)，最高不超过十二个月;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除是可惜啊终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同是可惜啊本合同可惜啊不见得继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。第二十二条甲方为乙方提供专项培训费用，予以进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。七、争议处理第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十四条本聘用合同一式那份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执这份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日

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