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护师年终总结

发布:启学汉语网更新时间：2026-05-12 05:57:26

护师年终总结（精选17篇）<h2>护师年终总结篇1</h2>我们的自年晋升为主管护师，推行“一生进修、学致使用”的，正在这事中，使用“反思预感-造定落真-提高整改”的进修模式，不竭完美本身本质。一是熟练控造了本专业及有关专业的理论学问，熟练控造了心肺苏醒、各类插管战各类急危重症的急救，熟练控造了各类抢救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的机能、利用方式、禁忌战顺应症，控造识别了常见心电图的诊断及各类通例及抢救药品的药理战配伍禁忌，控造了中脉压测定、姑且及永世起搏器植入、射频溶解术、急性心肌梗死溶栓医治及冠脉造影介入等照顾护士通例。二是参与上百次的疑问危重病人的急救，加入院、科组织照顾护士战照顾护士会诊次，并将照顾护士真践总结为高学术价值的照顾护士论文11篇，正在国度及省级刊物上颁发。便是我正在高精真个新手艺项目开展中不竭强化本身的科研认识，医、护、患亲密互助，正在《姑且起搏器正在迟缓性心律变态患者抢救中的使用》的研发课题中，参与并搜集了严谨的临床数据，预感防备办法到位，咱们荣获了院科技前进二等。三是正在我院“以教促学”的讲授指点下，我严酷要求，以身示教，讲授同步，认真指点新入科职员、高年资、护师的营业理论，并正在这事中缜密督导，实时发觉战处置临床疑问病例的手艺难题，培育“慎独”思惟战判断应变的应急威力，让“齐头并进”展。因而我多次被评为省、市级优良带教，率领的科室也多次被评为优良带教树模病房。我正在负责持久间，本人时辰谨记这事使命战义务，以身作则，敢于担任，以“细节决定成败”战“温暖办理常正在心中”的病房办理模式，奉行“优良高效平安无裂缝”的照顾护士，依照PDCA的照顾护士品质办理的“黄金流程”，重点增强造定平安缺陷防备造度的落真，提高法令认识，“照顾护士造度规范是第一原则”的这事立场。近几年，咱们的心血管专业获得了迅猛的成幼，正在新营业研发战开展中，机缘战应战不时具有，于是，我使用隐代与保守办理相连系，与临床医师配合研讨，实时增改照顾护士专科通例，完美专科交造度，造定切真可行的小操作规程，实时发觉、反馈新设施战器材的利用环境，病人正当战争安的利用。正在财、物办理中讲求本钱办理，正在职员分派中，夸大刚才为用的，即分工明白，又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗品质树模科室”，多次正在全院的季度及年终照顾护士品质查抄中压倒一切。并能正在造度办理的同时，以报酬本，阐扬员工的`客不雅能动性，提高新形势下员工的职业骄傲感，强化新员工入科培训战教诲，提高全体照顾护士步队的职员本质，被病人誉为“浅笑办这事科室”，病人称咱们的为“病房里翱翔的一群白鸽”！凭仗我率先垂范的这事作风，我所率领的照顾护士组以优良的办事品质战精深的照顾护士手艺，为我院博得了很高的社会好评。小我的成幼前进离不开大的熏陶，年后，咱们的卫生体系医疗办事进行了大马金刀的，正在“办事一百天”战“感触感染亲情照顾护士”中，我这也这事凸起，奉献朝上进步，比年被评为优良幼及优良员等诸多荣誉称呼。<h2>护师年终总结篇2</h2>转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾，简单谈谈我个人的总结。20xx年，是是说你在急诊科工作的第四年，在护士长的带领下，我们累并快乐着。作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了县城内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“这个效益”的增长，提高了全院医务相关人员的工作积极性。一、加强思想政治学校教育，营造团结和谐氛围在20xx年度，急诊科全体护理相关人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德学校教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲时尚风格，大事讲原则。工作中互相鼓励，互相理解，相关人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力急诊科护士处处以“全国医疗万里行”、“二甲复审”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项小操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良不合适学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室相关人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等小操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，并做好了病人院内检查和转运，包括绿色通道(红色腕带的应用)，责任制护理的实施和病人的需求有力地对接，提高了护理质量，充分保障了居民的生命安全。三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行小操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染，并专门由质控护士组织培训学习。四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，作为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为更不合适创示范单元和医院的全面和谐健康发展奉献出了光和热。提供特色服务护理服务：(1)增设1名急诊护士，主动微笑迎接病人，介绍环境，引导病人对号入座，做到“首接负责”、有问必答，和蔼可亲，主动为患者排忧解难。(2)提供多种便民措施，如开水、一次性杯、手纸、便器等。(3)为无人陪诊的提供全程陪伴服务，就能可提供代交费、代取药、代订午饭，减少病人的顾虑最大限度地鼓励关怀。病人从挂号、就诊、做各项检查、交费、取药到输液室注射，往往要经过一段的“长途旅行”，常因急躁和不耐烦容易与护士发生冲突，故护士必须理解病人的心理，开展亲情化“八声”服务护理服务礼仪规范化，把亲情融入到护理程序的每个细节中。“八声”服务用语要求“好”字开头、“请”字当先、“谢谢配合”不离口。增加输液巡回力量，主动巡视，对注射后的患者护送其至座位，根据病情和药物治疗就能，再次调节滴速。重点巡查有特殊用药病人及重症病人，及时发现问题及时处理。尽的话不让病人叫拔针换药。五、实践与思考并重，20xx年度工作反思回顾20xx年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥我们的的潜力?小结如下：1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待急诊大楼落成加以改善。2、急诊科医护相关人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还就能时刻加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平，人人过关。3、急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训，特殊情况特殊对待，尤其是无亲人在、无钱、无身份证明的“三无相关人员”，做到先检查、先诊断、先抢救治疗，后办入院手续及交费，对危重病人检查过程实行全程陪伴，保证危重症患者在第一时间回馈抢救治疗。4、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住它重点，有的放矢，避免手忙脚乱。5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。6、注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在我们的视线范围，以便及时观察和急救，并做好与其它临床科室沟通。7、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。8、提高健康学校教育的质量(1)在输液护理过程中向病人讲解输液的注意事项，病人所用的药物，疾病的治疗情况。(2)利用健康学校教育专栏给患者介绍四季多发病、常见病的知识。(3)利用卫生宣教处方对病人进行健康学校教育。回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护相关人员的继续学校教育或适当倾斜，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以我们的的实际行动，积极配合院部明年的大医改政策，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。<h2>护师年终总结篇3</h2>来到普外科担任护师工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对我们的工作的反思和对来年的激励。20xx年，在院领导和护理院长及科护师的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务下有不足。在抢救和病房物业相关人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康学校教育，改进交接班制度的规范执行。促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。二、相关人员管理在20xx年，本楼层接受新调入同志，新参加工作同志，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。20xx年按照护理学校教育部要求，在收集了科室护士的学校教育需求的基础上，共安排护理查房，安排业务学习。在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬不合适行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。鼓励和鼓励护士的继续学习。有进行学历的继续学校教育，作为护师，在工作安排上尽量鼓励方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。安排护士外出参加学习班。三、工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部举行的会议，每月一次举行护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。四、自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高我们的的能力。xx年取得了护理夜大毕业后学位证书以及汉语毕业后毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。<h2>护师年终总结篇4</h2>本人自20xx年晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中，运用“反思预见—制定落实—提高整改”的学习模式，不断完善自身素养。一是娴熟把握了本专业及相关专业的理论学问，娴熟把握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救，娴熟把握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，把握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌，把握了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓治疗及冠脉造影介入等护理常规。二是参加上百次的疑难危重病人的抢救，参与院、科组织护理查房和护理睬诊xx次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇，在国家及省级刊物上发表。便是是说你在高精端的新技术工程开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患亲切合作，在《临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用》的研发课题中，参加并汇合了严谨的临床数据，预见防范措施到位，我们荣获了院科技进步二等奖。三是在我院“以教促学”的教学理念指导下，我严格要求，以身示教，教学同步，仔细指导新入科相关人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，准时发觉和处理临床疑难病例的技术难题，培育“慎独”思想和独立坚决应变的应急力量，让护士“齐头并进”共进展。彻彻底底我屡次被评为省、市级优秀带教教师，带着的科室也屡次被评为优秀带教示范病房。是说你在担当护士长期间，我们的时刻谨记工作任务和责任，身先士卒，敢于担当，以“细节心里想成败”和“温馨治理常在心中”的病房治理模式，推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念，根据pdca的护理质量治理的“黄金流程”，重点加强制定安全缺陷防范制度的落实，提高法律爱护意识，提倡“护理制度标准是第一准则”的工作态度。近几年，我们的心血管专业回馈了迅猛的进展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是，我运用现代与传统治理相结合，与临床医师共同研讨切磋，准时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的小操作规程，准时发觉、跟踪、反应新设备和器材的使用状况，保证病人合理和安全的使用。在财、物治理中讲究本钱治理，在相关人员安排中，强调适才为用的理念，即分工明确，又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗质量示范科室”，屡次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度治理的同时，以人为本，发挥员工的`主观能动性，提高新形势下员工的职业骄傲感，强化新员工入科培训和学校教育，提高整体护理队伍我们员素养，被病人誉为“微笑效劳的天使科室”，病人称我们的护士为“病房里飞行的一群白鸽”！凭借我领先垂范的工作作风，我所带着的护理组以优质的效劳质量和精湛的护理技术，为我院赢得了很高的社会好评。个人的成进步步离不开大环境的熏陶，20xx年后，我们的卫生系统医疗效劳进展了大刀阔斧的改革，在“感动效劳一百天”和“感受亲情护理”中，其实我工作突出，奉献进取，连年被评为优秀护士长及优秀共产党员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科室，回馈了中共莱州市委、莱州市人民政府的嘉奖。<h2>护师年终总结篇5</h2>年末快要，又到了漫山遍野写护士总结的时间，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年末总结秘籍贡献来看，盼望能给列位同仁以启示。护理小操作技能是护理行业最基本的工作，对于其过程的连贯性与熟练性，是每这个护理工作者都必须做到的，而细节化的工作是我们每这个人应关注的。无菌观念、与病人的沟通是我们在模拟的小操作过程中容易忽略与犯错误的地方，为此，我们要利用有限的时间去完善我们的工作，不仅为技术本身增光添彩，更要为患者的舒适与满意做到尽善尽美。千锤百炼是我们不变的练习宗旨，在一次次的练习中发现问题，完善小操作，是我们共同的目标;反复反复再坚持，千篇一律的流程就会为我们设下陷阱。所谓熟能生巧这也在重复的工作中激发技巧，以做到游刃有余，工作与生活中的佼佼者这也能从简单下一件物中寻求出利于这事发展的良方，将自我优势与具体事务结合起来已达到完善。我们的工作便是如此，灵活的利用资源与观念，去战胜一切外在与内我不在干扰性因素，最终达到满意。<h2>护师年终总结篇6</h2>XX年医院急诊初级护师年终总结：1、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。2、准备各项急救所需药品、器材、敷料。3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到两个，遇特殊病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。4、在急诊室护士长领导下进行工作。5、经常巡视观察室病员，了解病员病情，恩想和饮食情况，及时完成治疗和护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。6、认真执行各项规章制度和技术小操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。7、做好急诊病员的检诊工作。按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。<h2>护师年终总结篇7</h2>内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用我们的的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理相关人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。一、科室基本情况1、全科护理相关人员共x人，其中聘用护士x人，主管护师x人，护师x人，护士x人，大专x人，在读毕业后x人，中专x人。共有张床位，全年收住院病人x人，上半年总数xx人，下半年总数xx人，下半年比上半年病人总数增加了x%，下半年抢救危重病人xx人，死亡x人，抢救成功率x%。静脉采血xx人，其中颈静脉xx人，股静脉x人，皮试xx人，肌注xx人，输血x人，导尿xx人，洗胃抢救x人，死亡x人，洗胃抢救成功率%。气管插管x人，成功插管x人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理小操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。二、科室设备、物资运行及相关制度情况1、科室拥有抢救设备：洗胃机x台，婴儿温箱x台，除颤仪x台，成人吸痰器x台，幼儿吸痰器x台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录。抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录。各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞x次，查出漏处理医嘱x例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成相关人员的过度疲劳现象。三、科室护理工作完成情况一年来我科护理工作完成情况：基础护理平均分，危重一级护理分，护理表格书写分，急救物品平均分，病区消毒合格率分，满意度调查分，5分科室管理分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)的管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌小操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展情况在x院长、主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案、上消化道出血抢救流程图、小儿呼衰、心衰急救流程图、急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科回馈了及时的抢救并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科回馈了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年不在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理相关人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理、硫酸镁湿敷运用、褥疮患者使用氧疗都取得了很不合适治疗效果，现已在我科运用。同时候们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，如果即时、准确的为医生提供诊疗依据。最后祝愿医院所有相关人员身体健康，万事如意!<h2>护师年终总结篇8</h2>一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较不合适完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理相关人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；（2）护理小操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种小操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周举行护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存我不在优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理相关人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康学校教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存我不在问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期举行工休座谈会一次，各种意见病人各种意见，医。对病人提出的要求鼓励最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德学校教育、规章制度、护士行为规范学校教育及护理基础知识、专科知识、护理技术小操作考核，合格者鼓励上岗。四、提高护理相关人员业务素质1、对在职相关人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术小操作比赛（无菌小操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别鼓励了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术小操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌小操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保万千菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。<h2>护师年终总结篇9</h2>xx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理相关人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较不合适完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理相关人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理小操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种小操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周举行护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存我不在优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理相关人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康学校教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存我不在问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期举行工休座谈会一次，各种意见病人各种意见，对病人提出的要求鼓励最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德学校教育、规章制度、护士行为规范学校教育及护理基础知识、专科知识、护理技术小操作考核，合格者鼓励上岗。四、提高护理相关人员业务素质1、对在职相关人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术小操作比赛(无菌小操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别鼓励了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术小操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌小操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保万千菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、现在护理相关人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能回馈一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作现在院长的重视、鼓励和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。<h2>护师年终总结篇10</h2>20xx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理相关人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较不合适完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理相关人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理小操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种小操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周举行护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存我不在优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，<h2>护师年终总结篇11</h2>本人于10月获得主管护师资格，于一月受聘为主管护师。从1月——5月在外科工作，——底在儿科从事临床护理工作。自底至今任内二科护士长一职。自任职以来，工作中始终坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，热爱本职工作、兢兢业业、尽职尽责，遵守并践行医院的各项规章制度，服从医院及科室的工作安排，工作中以护理五项核心制度为准则，刻苦钻研专业技术知识与管理知识，不断提高自身的护理专业技术与管理水平。做到了以熟练的技术小操作和扎实的业务知识为广大患者服务，提升科室的护理管理工作。一、在外科工作期间从事外科临床护理工作，熟练掌握外科专科护理技术，尤其在外科急、危重症患者的抢救方面积累了一定的经验，在遇到急、危重症患者时做到处理有序，忙尔不乱，是医生的有力助手。在外科工作期间带教多名下级护士及实习护士，积累了丰富的diyifanwen整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成我们的的朋友，亲人，经常换位考虑别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写就能认真负责，态度端正、头脑明晰。我认真学习科室文件书写标准，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本知识和根本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了进步每位护士的理论和小操作程度，每月进展理论及小操作考试，对于我们的的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励我们的，耐心的帮我们的理解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的这事。护理事业是一项崇高而神圣下一件业，我为我们的是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出我们的应有的奉献!在即将迎来的20xx年，我会继续发扬是说你在过去的一年中的精神，做好我我们的的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生这也我的原彻彻底底使病人的病情恶化，我对我们的的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子下有重任，我并不在为医院抹黑，我就会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我便是会严格要求我们的，我相信我会做到!<h2>护师年终总结篇14</h2>护士必就能有怜悯心和一双情愿工作的手。”戴上燕尾帽的那天开头，怀着对生命的敬重和对抱负的追求，我温顺又坚决地践行着南丁格尔的格言。时间如白驹过隙，一晃二十多年了，走过内科、走过急诊科、神经外科、icu，每这个脚步都离不开医院领导及护理部主任的帮忙和指引，我感恩领导的信任和栽培，珍惜每这个学习时机，利用各种学习途径，刻苦钻研专业根底理论和临床护理技术，磨练出一手扎实的护理专业根本功，为我们的从事护理专业技术工作奠定了坚实的根底，曾获南安市职工岗位技术比武大赛中静脉穿刺竞赛一等奖和技术能手称号。参与护理高等学校教育自学考试，利用业余时间边工作边学习，在学习中成长，先后取得福建医科大学护理专业大专和毕业后学历，丰富了我们的的专业理论学问，同时将所把握的学问与临床护理工作相结合，在工作中积存了丰富的临床护理阅历，取得了较不合适成绩。一、遵守职业道德，爱岗敬业。仔细履行工作职责，任劳任怨，努力拼搏。坚持“以人为本”的效劳理念，在护理工作中用我们的的真诚和蔼良呵护着每这个生命，用爱心和温顺帮忙患者减轻恐惊和痛苦，用细心和责任心赢得患者的信任，以扎实的理论学问和过硬的实践小操作力量为患者供应护理效劳，深受患者、家属及同行的好评。二、不断学习，努力提升我们的，专业技术娴熟。经过多科室的轮转，最终我选择了icu作为我们的职业生涯的转折点。当走进icu监护室，看到现在病痛恐惊时候是现在上了呼吸机不在精确表达我们的需求的患者，我的责任感油如果生。我深知，面对把生命再一次交托给护士的icu患者，除了责任，如果我就能有过硬的专科技术和专科学问。为尽快更娴熟地把握心电监护仪、除颤器等仪器的使用，在到上级医院进展短期培训期间，我抓住它各种学习时机向同行资深教师请教，并在较短的时间内把握了相关仪器的小操作，好学、仔细的态度深受教师的好评。除了参与短期培训、我利用不同时机向各位医生请教相关专科学问，并利用班外时间自学本专业根底理论及重症监护的相关学问。彻彻底底护理工作是一门实践性很强的工作，即使具备了系统的理论学问便是远远不够的，带着惊奇和怀疑，我选择外出进修。曾于20xx年到福建医科大学附属协和医院综合icu短期进修、20xx年到厦门大学附属中山医院综合icu及神经外科icu进修6个月等。通过努力和学习，我娴熟把握了重症监护护理技术，如心电监护仪的使用、人工气道治理及神经外科重症病人的护理等。护理学问日新月异，尤其是icu的相关理论，我能通过各种方式准时了解国内本专业的新学问、新理念、新技术，并依据我院实际状况应用于临床，如头部亚低温治疗仪、人工呼吸鼻、肠内养分加温器的使用等。积极协作医师开展新业务新技术，具有丰富的临床学问和阅历，熟识抢救程序，娴熟把握抢救技术，遇到抢救病人，做到争分夺秒，忙而不乱，各种小操作精确到位，能处理科室护理方面较简单的疑难问题。具有指导下级护理业务、青年护士、带教护理大专实习生的力量。三、履行主管护师职责，参加科室带教工作。1、仔细履行主管护师职责，积极参加科室护理相关人员培训工作。负责护理实习生的临床带教工作，在带教过程中以身作则，提倡人本效劳理念，鼓舞护生积极参加各项护理技术小操作，严格要求护理实习生按标准执行各项护理工作，做到放手不放眼。协作对新入伍相关人员进展“三基”学问及专科技能的培训与考核工作。参加科室护理技能培训工作，组织毕业后护师、护士进展业务培训，拟定培训规划，编写教材，负责讲课。主动学习护理新技术、如：中心静脉置管的护理，中心静脉压的监测，桡动脉置管及动脉测压，动脉血气分析采血，心电监护仪的使用等技术。2、常常参加科室疑难病例、危重病历的争论分析，帮助组织护理查房。擅长在工作中发觉护理缺陷并准时实行相应的'改良措施，坚持护理质量持续改良工作，工作仔细，开拓进取，深受科室各级相关人员的好评。3、参加科室护理科研工作，主动参与护理专业学问的连续学校教育，通过不同途径提高我们的的专业理论水平。常常了解国内外护理专业信息，把相关学问应用于护理临床工作，不断总结阅历，撰写了《不同阶段颅脑外伤患者家属需求的调查分析》，《改进清洁灌肠法在结肠癌术前预备中的应用》等护理论文先后发表在护理界影响太大的护理刊物。如果在过去的岁月里，我们的的业务力量、学识水平有了非常大增加的提升，彻彻底底随着社会的进步，医学护理事业的进展，肯定要不断充实完善我们的，才能更不合适为患者效劳。此次拟评聘副主任护师，盼望评委教师们赐予批准，使我能百尺竿头更进一步，在新的起点上不断进步。<h2>护师年终总结篇15</h2>本人某某某，女，土家族，中专文化程度。某某省某某县中心医院妇产科主管护师，现年51岁。1994年6月但任主管护师。现已担任主管护师20年。我是1978年从某某县卫校妇产科专业博士毕业后参加工作的，博士毕业后先后在燕子区卫生院、清湖公社卫生院从事妇产科助产和护理工作。1985年调某某县中心医院妇产科从事助产护理工作至今。从参加工作至今两个有了31周年。我做到了31年如一日，认认真真地工作，全心全意地为人民服务。在业务上做到了精益求精，从来并不在出过丝毫差错，并不在发生过这也责任问题而出现的纠纷。是说你在平凡的工作岗位上兢兢业业地工作，回馈了人们的一致好评。在县中心医院妇产科工作，经常会遇到一些这也家庭困难的农村妇女来寻医求药，有的时候一些病人这也并不在钱久拖使病情恶化，我只要知道了，就一定帮忙做不合适人亲人的工作，要我们的想办法为其治病，有时还我们的掏钱资助病人。某某年，有一名农村来的产妇，我们的的家庭十分困难，其夫又是这个残疾人，这名产妇到医院后，我给她的检查时，发现胎位不正，要进行剖腹产才能使母子安全。当我和产妇交谈知道了那位产妇的家特别困难后，便首先在科室发动医务相关人员献爱心，捐款为这名农妇进行剖腹产。某某年12月，容美镇康岭村的一名老年妇女因卵巢囊肿住进了医院，这位老人便是这个残疾人，腿脚不方便，家庭便是多磨难，老伴也已去世，姑娘出嫁、儿子结婚都由她操心办理。但儿子婚后两口子因家庭矛盾打架，儿子因伤至死，儿媳被刑事拘留，孙子还未满岁。老人为了孙子又到公安局把儿婚保来看，彻彻底底，两个儿婚被保来看后却远走他乡，留下这个未满周岁的孙子由她抚养，两个老人拖着不在站立的残腿下地劳作，上山捡柴、打猪草喂猪，将孙子养到了十多岁。还送孙子读书。我们一位老人，两个病了住进了医院便是就能手术，其窘迫境况可想而知。当现在的我老年人的家庭背景后，便想办法联系到了老人的女儿，要其女儿为老人安排好必要的住院物品。老人的女儿便是农村人，家庭状况也不太好，但她便是为老人准备了一些必需品后在家了，老年人手术后，并不在亲人为其安抚，我就将老人安排好后，我们的掏钱给她的买来包面等，为老人洗澡擦侧着并换上干净衣服，老人逢人就说，这位护士比我我们的的女儿对如果我要好些，真是这个好人啊。凡是在县中心医院妇产科住院治疗过的病人都说，我是这个服务态度最不合适医务工作者。妇产科病人中有一部分属于不讲卫生引起的疾病，有的还有恶臭的情况。有些刚参加工作的年轻护士有些害怕为两个病人处理病患，我就耐心地为两个病人打来热水进行清洗，还对两个病人作好卫生学校教育，从来没对病人产生过丝毫厌恶的情绪。有些自认为有身份的病人到医院来就诊，往往会提出一些不合理的要求，还能并不在耐心就会发生矛盾，我做到对两个病人总是笑脸相迎，过细地向其说明医院的管理制度和医护程序，并要求病人以平常人的心态正确处理好医患之间的关系。有些病人知道我是一位工作认真负责，技术精益求精我们，就点名要我为其服务。阿文一是做到尽量答应的人的要求，二是对的人说，我们这里的护士个个便是关心病人的，基本上一颗善良的心，都能对你服好务的，请您放心。在我的带动下，妇产科的护理工作在某某县中心医院这也第一流的。妇产科也多年来都被评为全省的三八巾帼建功模范岗位。我自从参加工作以来，一直从事助产护理工作，我认为助产护理无小事，作为关系到人类的生存与发展的`妇产科工作，必须要做到严肃认真的对待，不在有丝毫马虎。30多年来，我总计接了多少新生儿两个了无了，几八年都做到了对所接婴儿的特别细心护理。凡是我接过生的产妇，都亲身感受到我是这个细心的助产师。那些在某某县中心医院实习的学生，都说熊老师是一位严谨而又热情的好老师。除了给的人传教一些过硬的专业技术外，还注重医德医风的学校教育。如果我常常帮助那些这也家人他不在身边，而又生了小孩并不在人照看的产妇，我从产床上将产妇抱回病房我们都记不清了，我自身的个头也比太大，有的产妇我半个人抱不起，就帮忙请人抬，有一次，有一位产妇是由婆婆带来的，婆婆又是70多岁的老人，产妇生下小孩后，想到婆婆年老体弱，要坚持我们的走回病房。我就对那位产妇说：“你才生了小孩，身体还很虚弱，不在我们的走，一般基本上孩子的爸爸将产妇抱回病房，你孩子的爸爸今天并不在来，我就当一回你孩子的爸爸!”然后我就把那位产妇抱回病房去，那位婆婆看到是这个个子并不高，便是年龄也比太大了的护士把自己儿媳妇抱回病房的，非常感动，逢人就说熊医生真是这个了不起的好人。两个事例很多，象丈夫不老公在家，或是因病不在帮助产妇的，我都尽的话地为的人帮忙。我如果已有50多岁了，工作两个有了31年，工作经验、业务技能中国有多娴熟，彻彻底底我从来并不在放松过我们的的业务学习提高。医院如有专家作学术报告，除了当班，我每次都一定参加听课。多年来一直订有妇产科护理杂志。也不断地总结我们的的工作经验，并将其撰写成论文，和同事们交流，给实习生学习。我所写的《剖宫产术后的护理体会》、《语言与疾病的护理》、《正确处理第三产程，预防产后出血》等论文在《世界今日医学杂志》《湖北民族学院学报·医学版》等医学杂志上发表。从某某年到某某年，某某中心医院职工评选优秀工作者，我年年都以绝对优势获得领导和同志们的认可，年年都被评为优秀护士，某某年被省卫生厅授予优秀护士称号。某某年被州卫生局授予优秀护士称号。助产护理工作，并不在轰轰烈烈的突出事例来大书特书，只有靠平凡小事来体现人生的价值。我这也在平平凡凡的日常工作中表现出了这个护士应尽的职责，体现我们的平凡我们生价值<h2>护师年终总结篇16</h2>年末快要，又到了漫山遍野写护师总结的时间，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年末总结秘籍贡献来看，盼望能给列位同仁以启示。护理小操作技能是护理行业最基本的工作，对于其过程的连贯性与熟练性，是每这个护理工作者都必须做到的，而细节化的工作是我们每这个人应关注的。无菌观念、与病人的沟通是我们在模拟的小操作过程中容易忽略与犯错误的地方，为此，我们要利用有限的时间去完善我们的工作，不仅为技术本身增光添彩，更要为患者的舒适与满意做到尽善尽美。千锤百炼是我们不变的练习宗旨，在一次次的练习中发现问题，完善小操作，是我们共同的目标；反复反复再坚持，千篇一律的流程就会为我们设下“陷阱”。所谓“熟能生巧”这也在重复的工作中激发技巧，以做到“游刃有余”，工作与生活中的佼佼者这也能从简单下一件物中寻求出利于这事发展的良方，将自我优势与具体事务结合起来已达到完善。我们的工作便是如此，灵活的利用资源与观念，去战胜一切外在与内我不在干扰性因素，最终达到“满意”。<h2>护师年终总结篇17</h2>XX年主管护师年终总结范文：一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的年，圆满完成了年初工作计划，现将我科年的工作情况汇报总结回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说时候太多太多，主管护师年终总结。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面最适合现在的我，但此时此刻，我便是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23～25岁，工作时间基本在1～2年，年龄小，资历浅。白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟赶不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我两个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，两个事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的并不在太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，随即就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。其别人分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。遗憾的护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，便是从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作就能，并不在讲条件的，无论是科里的便是院里的业务学习，保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正，都如果正确理解，虚心接受。护士们的工作态度，还体两个服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的'时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu鼓励兄弟科室的工作；甲流病房宣布成立，这个月内，我们科你去两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给她科分配一名新人，不在独立值班！相关人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们半点怨言，将上级我们员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有相关人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务，工作总结范文《主管护师年终总结》。这期间，甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患这个接这个的到来，天使们这也疲惫，面容憔悴，有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班在家！我便是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候，无论几点，接到求援电话，即刻前往科室。今年，我院落实了带薪休假制度，这对职工是个好消息，而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假，今年还有三位休婚假的，再加上病事假及借调相关人员、不在独立值班的新人，我初略统计一下：相当于一年内，始终有这个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了300多人，工作负荷如果想象的出！今年下半年，我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕非常时期，科里出错——是而是搬两个家，大动了一番脑筋啊！那些日子天天失眠，蹲在床上有象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那两天，全都到科室：看东西的，搬东西的、跟车的、摆放物品的，值班的，就像我们的家搬迁一样，病了也不和我请假，坚持上班，怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。在大家的努力下，一年来，无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件，这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来看，取得两个成绩是非常难能可贵的！三基三严方面：关于两个话题，心情总是很复杂。院里、医学`学校教育网护理部和科里组织的理论学习、技术考核，大家都积极参加。也并不在每次迎检，看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我两个当护士长的格外心疼！的人都怕这也我们的影响了医院和科室的验收和成绩，我每看到的人如此，就安慰的人：做的如何是咱们的能力问题，不行再努力。只要尽力了，领导会理解的，并不在怪的人的，是而是重视检查，说明咱们态度是认真的，对医院是负责的，别紧张，咱是七仙女呀！但说心里话：就技术小操作来看，护士们完成的还如果，但就理论知识的掌握和迎检能力来看，年轻护士肯定不占优势的，我心里还真没底！如果经过这一年的努力，大家的进步便是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在这也这次半年的理论考试有一名不及格的，及格率便是在提高的；便是这一年里，我们科有四名护士被院考核组选中，去为全院护士做示教，这给年轻护士非常大增加的鼓励！至于“三基三严”的培训次说，我认为准确的数字一定是虚假的，是按年初计划数来看的，我觉得我们的培训随时随地便是进行，是计数不来看的。“一对一”补课，便是常有下一件，假如就不计数两个数字了，觉得没实际意义。

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