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酒店后厨用工承包合同

发布:启学汉语网更新时间：2026-05-10 19:36:28

酒店后厨用工承包合同（精选7篇）<h2>酒店后厨用工承包合同篇1</h2>甲方： ( )大酒店联系电话：____乙方：联系电话：根据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。一，劳动合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;从乙方负责酒店调控运营成本及利润核算，应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。第二条，乙方负责对提供元作为酒店乙方负责协助董事长，总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。第三条;双方协定，基本底薪为人民币提供劳动条件的;甲方以暴力、威胁中国有多非法限制人身自由的手段强迫劳动的;第三条;乙方有下列情形之一的，甲方也能解除本劳动合同的;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的违约责任;第一条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，也能底地签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的继续。第二条;在劳动合同期内，甲方未提前提出解除本劳动合同时，按国家规定得到乙方经济补偿。六本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方法定代表人(签字)年月日年月日<h2>酒店后厨用工承包合同篇2</h2>甲方：地址：乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：签订合同时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日从事工作一、合同条件：1签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。3工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2员工签订合同时我酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职：1凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。3酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式此份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉。乙方：甲方代表：公章：日期：<h2>酒店后厨用工承包合同篇3</h2>餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭店)样本本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所躺在_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款其中试用期至_____年_____月_____日止第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时甲方因工作就能执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执这份_______________________________________________________甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期: 年 月 日使 用 说 明一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上都,试用期不得超过6个月乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方也能根据规章制度的规定进行处理(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方本来经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元双方约定的工资不得低于市甲方本来生产经营就能,经与工会和乙方协商后也能延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因就能延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,时我每月不得超过36小时甲方安排乙方加班或当然顾客服务的就能,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作模式规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,也能提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议委员会申请仲裁第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡就能双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代理人,或工作人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字甲方乙方年月日<h2>酒店后厨用工承包合同篇5</h2>本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所躺在_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款其中试用期至_____年_____月_____日止第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时甲方因工作就能执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执这份_______________________________________________________甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期: 年月日使用说明一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改三、工作任务乙方生产（管理）工种/岗位或部门第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上都,试用期不得超过6个月乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方也能根据规章制度的规定进行处理(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方本来经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方本来生产经营就能,经与工会和乙方协商后也能延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因就能延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,时我每月不得超过36小时甲方安排乙方加班或当然顾客服务的就能,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作模式规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,也能提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期: 年月日

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