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劳务外包服务协议

发布:启学汉语网更新时间：2026-05-09 11:43:58

劳务外包服务协议（精选21篇）<h2>劳务外包服务协议篇1</h2>发包方：_________________(以下简称甲方)承包方：_________________(以下简称乙方)甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议一、合同标的的定义1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备灵活操作负责人和管理负责人。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织生产作业，完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为：________________。二、合同的期限1、本合同期限为___________年，自_____________年_________月_________日起至_____________年_________月_________日止。本合同期满日1个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。2、合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。三、负责人配置及管理1、乙方根据甲方的生产也可配备管理负责人及相应的灵活操作负责人，甲方协助乙方进行负责人的管理及培训;2、甲方应制定相关部门我们要的员作为项目的协调专员。四、甲方权利义务(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，再然后由乙方负责人自行负责其指定工作岗位的工作任务。(二)甲方应负责生产所也可的原材料的准时供应及其质量的保证。(三)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方回馈进行安全和灵活操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方负责人，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。发包方：_________________(甲方)承包方：_________________(乙方)_____________年_________月_________日<h2>劳务外包服务协议篇2</h2>甲方(发包方)：乙方(承包方)：甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务负责人”（以下简称“服务负责人”）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派负责人负责管理的一种用工方式。（二）服务负责人：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作我们要的员。（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务负责人的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。第二条劳务外包岗位和所需负责人数量（一）驾驶员岗位XX人；（二）保卫、保洁等工作岗位XX人；（五）其他岗位XX人。每月如有增减按实际人数为准结算。第三条合同期限本合同自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方。第四条服务标准及服务质量要求（具体见附件）（一）服务质量包括不见得限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。（二）乙方应保证服务负责人及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。（三）乙方应保证服务负责人提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。第二章甲方权利和义务第五条甲方享有以下权利（一）有权对乙方推荐的服务负责人进行选择。（二）服务负责人因非甲方原因（包括不见得限于服务负责人辞职、女服务负责人怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务负责人，甲方不承担任何对其乙方服务负责人的经济补偿，并由乙方负责处理。（三）服务负责人在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务负责人工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务负责人休息和休假；（五）有权要求乙方依法足额向服务负责人支付工资、依法缴交各项社会保险等。（六）有权要求乙方通知服务负责人严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务负责人因严重违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务负责人的法律责任。第六条甲方应履行以下义务（一）每月号前将上月外包服务费付至乙方。（二）决定接受服务负责人前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方协助乙方做好服务负责人手续办理工作。（四）为服务负责人提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。（五）甲方如早以的过政府职能部门批准对乙方服务负责人所从整件接待，回答乙方说到设备故障的有关问题。为甲方技术负责人提供工作场所和必要设施（如电源和照明灯等），并妥善保存计算机内重要资料。三、乙方义务：1、修复合同覆盖范围内计算机、计算机网络、及附属设备等的各类故障。2、提供常用软件可安装及维护，如Office20xx、PhotoShop、QQ、FlashGet等。3、当有也可时，提供电脑软件升级至方案。经甲方同意后，免费实施（购买相关软件所需费用由甲方承担）。4、对运行在关键岗位上会计算机每周至少进行一次软件和软件系统全面检测，对运行在普通岗位上会计算机每周至少进行一次软件和软件系统随机抽查，以提早发现和排除故障隐患。5、每是个月对所有计算机进行一次整体清洁。四、有关服务要求：1、每周一至周五9：00—18：00（不包括节、假日）为乙方履行本合同的标准时间，乙方技术负责人将在接到甲方报修电话后4小时范围扩大到达。乙方技术负责人应甲方要求在标准工作时间以外进行维修工作时，由甲方负责报销的士费。2、当甲方设备故障严重，无法现场修复、必须由乙方拿回维修时，乙方需经甲方同意。可以可以更换部件有多爱会影响办公设备的功能、性能、乙方要在与甲方协商认同后进行。乙方为甲方提供的更换部件必须为原装部件，如有特殊情况，乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功能与技术指标相近的部件。更换部件的费用由甲方承担，乙方有义务提供部件的报价，供甲方参考确认，报价中的部件价格不得高于市场价。3、乙方每次为甲方提供服务后，需现场填写“服务记录”，如实反应本次服务具体项目并由甲乙双方签字确认。乙方每月向甲方送交第一份“当月服务记录”报表。4、乙方承诺严格遵守国家法律法规，对任何有关甲方的资料绝对保密。5、如因乙方原因造成甲方损失，乙方应负赔偿责任。五、收费与付款：甲方按______元/月向乙方支付IT外包服务费用；甲方应在每月____日前向乙方付款。六、其它事项：1、乙方保证在本合同履行期间，始终具有相应资质，具有法人身份，按期通过年检，否则甲方有权终止合同。2、乙方应自行与其提供服务负责人签订劳动合同，支付劳动报酬，按国家规定缴纳社保；甲方与乙方提供服务我们要的员之间无劳动关系，不对乙方负责人进行管理；如因服务也可乙方负责人配带甲方标志，亦不代表甲方承认该负责人系甲方负责人。3、甲方不对乙方工作进行具体指示，乙方应自行组织其员工按约定提供服务，自行对员工进行组织、管理、培训、安全基础教育，自行要求员工以符合安全规范和技术规范的方式施工；在服务过程中，乙方负责人应自行保管其工具或其它财物。4、乙方负责人在服务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方或乙方负责人自行负责，甲方对此不承担任何责任。5、本合同一式_____份，甲乙双方各执____份。6、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为_____年____月____日至_____年____月____日。7、本协议到期前，甲、乙双方若有一方要终止本合同，须提前我们要的月书面通知对方。甲方（公章）：_________年____月____日乙方（公章）：_________年____月____日<h2>劳务外包服务协议篇4</h2>甲方：乙方：甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，再然后由乙方负责人自行负责其指定工作岗位的工作任务。（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将回馈进行安全和灵活操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方负责人，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反灵活操作规程，造成所负责的工作都没正常运行，或都没保证工作质量，给甲方造成损失的；2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；3、乙方员工都没提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括不见得仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。（八）甲方应根据工作也可，为乙方提供必要的劳保用品。（九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上会帮助。二、乙方的权利义务：（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的'原件或复印件（包括不见得限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：1 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达她们；3 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。（六）基础教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。（二）乙方管理负责人应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。（三）甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。（五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。三、违约责任：（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方给以赔偿。（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方给以赔偿。（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。四、合同期限：本合同期限自20xx年xx月xx日起，至 20xx年xx月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。五、如因不可抗力，致使本合同都没履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。六、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他。甲方：乙方：年月日<h2>劳务外包服务协议篇5</h2>甲方：乙方：甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：一、甲方根据公司业务的也可，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务乙方根据甲方授权覆盖范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。二、乙方服务覆盖范围1、根据甲方业务也可替代甲方业务的相关所有工作;2、提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;3、处理被退回负责人的后续事宜;4、及时发放替代员工的工资;5、做好安全基础教育，处理替代员工的劳务纠纷。三、甲方的权利和义务1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应提供所需负责人的数量、工作内容。3、有下列情形之一的，甲方可将派遣负责人退回至乙方，相应费用由乙方承担：a、时我派遣负责人本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重我们要的为事故的;b、不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;c、提供证件资料不真实。4、甲方应支付乙方xx元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。四、乙方的diyifanwen 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证;2 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性假如渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;4有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2平等待人，尊重乙方我们要的格和劳动，在工作上对其热情指导。不准虐待。4按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况没让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。8乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。10自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。2不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4每月可休息两天，如因甲方也可而停休，有权向甲方按天收取报酬。6有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：1合同到期后或合同内容有所变更时，七天范围扩大应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。5本合同经双方商洽期限自199 年月日起至199 年月日。甲方(签字) 登记号乙方(签字) 登记号公司(盖章)<h2>劳务外包服务协议篇14</h2>甲方：_________________________乙方：__________________________根据《劳动法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年___月___日生效，_____年___月___日终止。其中试用期至_____年___月___日止。第二条乙方担任_______________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方也可根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:(一)月工资_____元，试用期间日工资_____，上班时间___个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日(二)签订合同满___年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。(三)甲方时我经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准1、乙方员工违反灵活操作规程，造成所负责的工作都没正常运行，或都没保证工作质量，给甲方造成损失的;53、乙方员工都没提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的;55、乙方员工侵占、盗窃甲方财产，或有其它侵害甲方利益的行为的。一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。乙方员工盗窃、侵占甲方财产的，乙方承担连带责任。6、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。7、甲方应根据工作也可，为乙方提供必要的劳保用品。五、乙方的权利义务：1、乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。2、乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作4、地点工作，具体如下：(1)、严格审查有无犯罪记录、前科、确保可能不不良史、品行端正、遵纪守法、(2)、确保无乙肝病毒携带者、甲肝、丙肝、肺结核等传染性疾病，身体健康，精神状态良好，确保提供身体健康证明，并保证身体健康证明的真实性。(3)、乙方有义务筛选负责人、筛选身份证明、健康证明、学历证明等信息的真实性。(4)、确保其提供我们要的员都遵纪守法，乙方提供员工在甲方工作场所发生偷盗等违法违纪行为的需负连带责任;(5)、承诺不派出或使用童工。(6)、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。5、乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括不见得限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。6、基础教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。7、乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。8、乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，建立处理员工劳动、人事相关的制度，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产灵活操作规程等质量标准进行工作。惊喜产生的经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。10、除非征得甲方许可，乙方都没随意调换其员工的工作岗位，更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。11、因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。12、乙方负责人在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。乙方按照国家相关法律法规处理问题。六九、不可抗力如因不可抗力，致使本合同都没履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同,互不承担责任。本合同所指不可抗力是指都没预见、都没避免、都没客服之情况，具体按照国家法律规定执行。十、合同转让甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。十一、争议解决说到本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，都没解决的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院起诉。十二、保密责任1、本协议任何一方对在合作过程中所获知的对方未向社会公开的技术情报和商业秘密均负有保密义务，未经对方书面许可，任何一方不得将其泄露给第三方，否则应承担违约责任并赔偿损失;2、甲乙双方应对本合同的内容本身保守秘密。3、在本协议终止时候，双方在本协议项下的义务并不随之终止，双方仍需遵守本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到双方同意其解除此项义务，或实际上另另一个因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害为止。4、本条不因本协议的解除而解除，终止而终止。十三、未尽事宜1、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。2、任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针回馈它条款的违约行为的弃权。3、本合同在履行过程中，如甲乙双方所蹲在区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极给以解决。4、本合同一式第一份，甲乙双方各执第一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。甲方代表：乙方代表：甲方(签章)乙方(签章)日期：<h2>劳务外包服务协议篇16</h2>____公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：第一条、双方义务1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。c 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。2、已访义务a 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。b 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。c 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。d 必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。第二条、合同期限及合同的履行1、本合同期限为___个月(在船期间)合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，这也产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。a 本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员也可离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且两个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。b 乙方因工伤、病，且有医生证明或时我船舶原因及不可抗拒原因造成乙方都没继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。c 本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。d 乙方在船上工作时间为 8 小时/天，每周七天。因船上工作也可加班时，除非鼓励船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天傍晚安排、带领、监督本部船员工作)第三条、乙方待遇1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)a=b+ca 合同工资总额：_ usd____(美元____元整) /月b合同奖金：___usd____(美元____元整) /月。c实际每月留船薪：usd____(美元____ 元整) /月3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。第四条、违约条款1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿这也给甲方造成的其它经济损失。2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿这也给甲方造成的经济损失。3、乙方承诺重新同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿时我而产生的其他经济损失的权利。第五条、劳动保护与保险1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间我们要的身惊喜保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：第一条、双方义务1、甲方义务a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。c 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。2、已访义务a 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。b 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。c 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。d 必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。第二条、合同期限及合同的履行1、本合同期限为___个月(在船期间)合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，这也产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。a 本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员也可离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且两个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。b 乙方因工伤、病，且有医生证明或时我船舶原因及不可抗拒原因造成乙方都没继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。c 本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。d 乙方在船上工作时间为 8 小时/天，每周七天。因船上工作也可加班时，除非鼓励船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天傍晚安排、带领、监督本部船员工作)第三条、乙方待遇1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)a=b+ca 合同工资总额：_ usd____(美元____元整) /月b合同奖金：___usd____(美元____元整) /月。c实际每月留船薪：usd____(美元____ 元整) /月3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。第四条、违约条款1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿这也给甲方造成的其它经济损失。2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿这也给甲方造成的经济损失。3、乙方承诺重新同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿时我而产生的其他经济损失的权利。第五条、劳动保护与保险1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间我们要的身惊喜保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。<h2>劳务外包服务协议篇17</h2>有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：第一条、双方义务1、甲方义务、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。2、已访义务身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。第二条、合同期限及合同的履行1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，这也产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员也可离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且两个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。乙方因工伤、病，且有医生证明或时我船舶原因及不可抗拒原因造成乙方都没继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。乙方在船上工作时间为8小时/天，每周七天。因船上工作也可加班时，除非鼓励船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天傍晚安排、带领、监督本部船员工作)。第三条、乙方待遇1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：=+合同工资总额:_____(美元____元整)/月合同奖金：_______(美元____元整)/月。实际每月留船薪：____(美元____元整)/月3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。第四条、违约条款1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿这也给甲方造成的其它经济损失。2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿这也给甲方造成的经济损失。3、乙方承诺重新同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿时我而产生的其他经济损失的权利。第五条、劳动保护与保险1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间我们要的身惊喜保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。4、乙方在船期间，时我潜没在疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方在的负责其再次发作后的治疗费用。、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及惊喜身心和身体伤害与甲方无关。6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负：各种性博_艾滋病;镶牙;乙方在未上船前早以的患有的各种慢性疾博_第六条、双方商定补充条款第七条、其它1、本合同于_____年___月__日在____签订，共第一份，甲、乙双方各第一份，具有同等效力。2、本合同解释权在甲方。_3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决。协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。甲方：中海海员对外技术服务有限公司____________________乙方：签字：___________________________________签字:<h2>劳务外包服务协议篇18</h2>甲方：乙方：丙方：甲、乙、丙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，再然后由乙方负责人自行负责其指定工作岗位的工作任务下达至丙方员工。(二)甲方应为丙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全服务条件。对于首次上岗实习的乙方推荐员工，甲方将回馈进行安全和灵活操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方负责发放给丙方。(三)甲方应尊重丙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方推荐的员工。(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的丙方负责人，对于复检不合格的丙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的营业;甲方有权抽查丙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其丙方员工应配合甲方的抽检。(五)丙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1 丙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;3 丙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付丙方员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。(六)甲方应承担标准工时之外的加班费用，根据实际情况为丙方负责人提供免费工作餐。(七)甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理负责人作为本合同实施的协调负责人。(八)甲方应派专人负责丙方员工出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。(九)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用，丙方工资补助由甲方提供给乙方代为发放。(十)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括不见得仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。(十一)确保甲方提供的岗位另另一个导致职业病的产生。二、乙方的权利义务：(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供丙方员工的其他有关证明的原件或复印件(包括不见得限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。。(五)基础教育丙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。(六)乙方、丙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何人。乙方应基础教育丙方员工保守甲方的各项商业秘密，如因丙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。(七)甲方应根据当地政府的有关规定，按月支付其给丙方员工的工资，甲方为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，甲方给乙方代支付给丙方员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(八)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，还是处理丙方员工与劳动、人事相关事情宜。(九)除非征得甲方许可，乙方都没随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(丙方员工辞职除外)。(十)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后5个工作日内补齐。三、丙方的权利义务：(一)丙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给乙方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。(二)丙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。(三)甲方应为丙方办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，丙方应向甲方提供其他有关证明的原件或复印件(包括不见得限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时丙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。(四)除经甲方特殊的同意情况外，丙方员工必须符合以下条件：1 具有中专或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达她们;3 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。(五)丙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。(六)丙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何人。(七)甲方应根据当地政府的有关规定，按月支付其给丙方员工的工资，甲方为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，甲方给乙方代支付给丙方员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。(八)实习生自到达甲方酒店之日起，由甲方免费提供食宿。(九)甲方向乙方支付实习补贴元/月，8小时工作制，如超过规定时间对其安排补休。(十)实习生享受酒店其他员工能享受的一切劳保福利待遇。(十一)丙方在实习期间从事甲方委派的工作而产生的实际费用，按甲方的有关规定办理，但应该先经甲方主管负责人同意。(十二)甲方有权根据丙方的实习表现或甲方的工作安排，随时调整丙方的实习部门，丙方应对其积极配合。(十三)甲方为丙方购买人身惊喜保险，实习期间因惊喜造成的伤害事故，保险公司将提供赔偿。(十四)丙方不享受甲方公司除人身惊喜保险之外的其他形式的社会福利保险。(十五)丙方享受国家法定节假日及甲方的额外假日。四、费用的结算及支付：(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用：根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：具体结算标准为：元/人/月。本费用包含丙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的费用。(二)乙方管理负责人应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。(三)甲乙双方同意上上月26日至上月25日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月13日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的经营计划完成工作。五、违约责任：(一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。(二)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方给以赔偿。(三)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过5个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。(四)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。六、合同期限：本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，三方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。六、如因不可抗力，致使本合同都没履行时，甲乙丙双方均有权提前终止本合同。七、甲乙丙三方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他方。七、争议及未尽事宜：(一)说到本合同的任何争议，甲、乙、丙三方应协商解决，都没解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针回馈它条款的违约行为的弃权。(四)本合同在履行过程中，如甲乙丙三方所蹲在区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极给以解决。本合同一式第一份，甲乙丙三方各执第一份，具有同等法律效力，自三方授权代表人签字/盖章之日起生效。甲方代表：乙方代表：甲方(签章) 乙方(签章)日期：日期：丙方：日期：<h2>劳务外包服务协议篇19</h2>甲方： (以下简称甲方)乙方：身份证号码： (以下简称乙方)甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就 (以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)：一、劳务地点：二、劳务费：劳务费暂定元/天(大写：人民币 )，以下简称劳务费)甲方：北京兴天通电讯科技有限公司乙方：代表：代表：年月日年月日<h2>劳务外包服务协议篇20</h2>(甲方)：电话：地址：劳务外包单位(乙方)：台州市诚然人力资源服务有限公司地址：黄岩西城街道嘉丽阳光苑2号楼203室户名：台州市诚然人力资源服务有限公司甲乙双方通过平等友好协商，建立劳务外包合作关系，乙方根据甲方要求向甲方外包劳务负责人，甲方根据生产工作也可安排劳务负责人的工作，现双方就该劳务外包有关事宜签订本合同，供双方遵照执行：一、劳务负责人的数量、条件、外包期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求，自年月日起外包名劳务负责人至甲方处工作，由甲方负责安排被外包劳务负责人的具体工作。外包期为年，其中包括试用期我们要的月。劳务负责人应具备的基本条件为：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，服从甲方的用工要求提供劳务的方式：按照甲方的生产也可，外包符合条件的劳务负责人。二、劳务负责人的招录和变更劳务负责人由乙方按照本合同的规定组织招录，能够由甲方进行推荐，按照择优录取的原则确定被外包的劳务负责人。被外包的劳务负责人一经确定，甲乙双方应拟定《劳务外包负责人清单》，并由双方签章确认，该清单为本合同不可分割的一部分。若甲乙双方按照本合同约定对被外包劳务负责人进行变更的，则应修改《劳务外包负责人清单》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务外包合同的期限本合同期限为年，自甲乙双方签字盖章之日起至年月日终止。四、费用的支付(一) 甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、被外包劳务负责人的劳动报酬;2、劳务负责人个人承担的费用，由甲方按月入从劳务负责人工资中直接扣除，并打入账户，由乙方负责向有关部分代为缴纳。五、甲方权利(一) 安排被外包劳务负责人的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务负责人所完成的工作情况，并负责对劳务负责人的日常管理;(二)劳务负责人有以下情形之一的，甲方应提前15日通知乙方，并于15日后退回乙方，并可要求乙方重新外包符合条件的劳务负责人。在试用期内都没胜任甲方工作要求;不按劳动合同约定的工作岗位和工作性质服从甲方工作安排; 严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 工作严重失职，给甲方造成重大经济损失;外包期未满，被外包劳务负责人提出停止外包或擅自离岗。(二) 确定和调整不低于甲乙双方依约定的劳务负责人的劳务报酬标准;(三) 甲方出资对劳务负责人进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务负责人签订培训服务合同，约定服务器及违约责任，并书面通知乙方。(四) 对劳务负责人给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务负责人索赔，乙方对此不承担赔付责任，但乙方有责任对其协助;(五) 乙方不履行本合同的，甲方有权追究违约责任;(六) 法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任(一) 对劳务负责人的职业道德规范、工作任务、技能培训。应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、基础教育、管理督查的义务;(二) 对劳务负责人提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;(三) 若甲方委托乙方代发工资，乙方应按甲方出具委托书要求代为发放劳务负责人的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;(四)若甲方以本合同第五条第二项规定的情形为依据而解聘相关劳务负责人的，则甲方应向乙方提供解聘劳务热源事情实依据，否则时我所产生的相关赔偿责任由甲方自行承担。(五)劳务负责人发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理，对于员工工伤事故的援助部分由甲方承担。(六)用工单位应依法保障派遣员工职业安全卫生权益，执行国家和省有关职业安全和劳动保护规程及标准，配备安全生产和职业病防护措施，并向派遣员工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品，保护派遣员工在生产、工作中的安全和健康。若发现职业病，由用工单位承担责任。(七) 政府或外包员工要求追加甲方指定险种以外的养老生育由甲方承担费用医庁失业等社会保险乙方代办理相关手续七、乙方的权利1、甲方不履行本合同的，有权追求违约责任;2、依法维护劳务负责人的合法权利3、法律、法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任(一) 与劳务负责人建立劳动关系，签订劳动合同工，并负责劳动合同的管理工作。(二) 按合同条款规定外包符合条件的劳务负责人至甲方处工作。对于甲方按本合同第五条第二项要求停止外包并退回乙方的劳务负责人，乙方应给以接受并负责处理与劳务负责人之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时外包符合条件的劳务负责人至甲方处工作。(三) 负责劳务负责人档案管理，负责建立、接转劳务负责人档案。(四) 负责为被外包劳务负责人代办甲方指定社会保险种类。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算后并以书面形式通知甲方。(五) 劳务负责人发生工伤事故的，乙方在接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜，按照工伤条例有关规定，援助部分由甲方负责承担。(六) 对劳务负责人给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方向被外包的劳务负责人进行索赔。(七) 乙方应定期或不定期到甲方处了解劳务负责人的思想动态、工作表现、遵纪情况，对于甲方的合理要求，乙方应尽其所能，力争提供最佳服务。九、合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方应共同遵守本合同约定的各项条款。在本合同履行期间，未经对方同意，任意乙方不得擅自变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素都没履行合同，应及时通知对方，经双方协商后，可对本合同进行变更或解除。2、本合同期满前30天，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍然继续使用被外包劳务负责人的，则视为续订与本合同相同期限的外包协议，甲乙双方应当及时补办外包协议手续。十、除法律规定和本协议有约定外，甲方不得随意遣返退回本协议期间的乙方劳务外包负责人，如甲方要求停止外包或更换劳务外包负责人，应提前30日书面向乙方提出，并应向乙方提供解聘劳务负责人事情实依据，乙方同意后，方能终止外包或更换劳务外包负责人，时我造成的所有经济损失由甲方承担，该经济损失包括不见得限于:乙方也可支付给劳务外包负责人的经济补偿金、赔偿金、剩余未履行的劳动合同期限内乙方需支付给劳务外包负责人的工资以及为劳务外包负责人缴纳的社会保险费等。十一、其他(一) 本合同未尽事宜，另行协商处理。(二) 甲乙双方在履行本合同时发生争议的，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成的，可向甲方所蹲在仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。(三) 本合同正本一式二粉，甲乙方各执第一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日

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