有关暑假企业实习报告（精选5篇）有关暑假企业实习报告 篇1
航盈时装设计公司创建于一九九四年，位于驰名中外的服装名城广东省虎门镇。中文注册商标为航盈、英文注册商标为bf。
航盈是集女时装设计、生产、销售三位一体的私营服装企业，服装主要定位于中高层白领职业女士，航盈以职业时尚为，寓喻于年青一代的职业女性专业化、向上的职业精神！航盈设计捕捉时尚元素，注重女性体态、线条美，塑造女性高雅、青春丽人的内涵和气质。
航盈服装制作精细，用料考究，质量上乘，是职业女性的最佳服饰选择。公司常年为东南亚客户设计加工最新潮流服饰，服饰文化有较深，也可地把握服装走向与。
7月9日今天中午，下着蒙蒙细雨，我跟着航盈的经理来到广州国际轻纺城，开始了因为你航盈的实习工作。次来到中大布匹市场，我的真的是好大哦，五月份的时候，因为你广交会实习，觉着广交会的交易会馆几个的交易平台了，想中大布匹市场有好这一个琶洲会馆有多爱大。中大布匹市场分为九洲布匹市场、长江布匹市场、五凤布匹市场的皮料市场，广州国际轻纺城是新建的交易平台之前已中大布匹市场的交易中心。布匹市场经营的产品种类分区，所档口都采用英文字母+罗马数字（如b1088）的编号，知道了档口编号，就可以很轻松地找到所属的档口。
年7月11日，我独自一人来到轻纺城，经理安排我找布料。寻找，因为你丰泰布行找到了可以的布，于是拿出经理的名片告诉对方我是航盈公司的，然后再问她要三个布的色卡。或许是我的成熟老练，她对我的很冷淡，然后再我半公司可以布做货，要拿色卡回去确认然后再订货，并非马上就非常大转变了，请我坐下，倒了杯水给她，叫我稍等，然后再她就去给她找色卡了，还很恭敬地留了名片给她。
年7月13日，经理叫我到轻纺城订做条纹织布。我地址到了布行，把布料款式要求说清楚，然后再就开了订单让我叫订金，我查看了订单，上面并不很简单的写着布料款式、价格、订金、收款人，在我的要求下才把订货日期写上，却没写收货，并不口头上答应五天内交货，于是我打电话给经理，经理说就可以了，我才交了订金拿订单离开。随后，我来到天马布行拿新的布料色卡，我告知意图后，接待我我们说要过半小时才有，叫我迟点才拿。半小时后，我又来到天马布行，又是三个小姐接待我，她却说色卡，就我过两天再来。他一听就知道她敷衍我了，于是我叫来了并非经理，经理知道我是航盈叫取色卡的后，安排了另人马上就帮我拣好了色卡。
随即的日子里，我每隔几天就跑一次轻纺城，经理的教导和我的观察，其实我了：
1.订一匹布也要像老师教的那样，一步一步，严严谨谨地牵合同，那生意就做不成咯经理
2.查收订的布时，质量或问题时，布行都不退货，只可以退回更换，再不满意再退回更换。只交了一小订金，还可以与布行周旋，但交齐了货款，布行而会狡辩也并不一定更换，最后布行损失的并不未来的客户，制衣企业却错过了商机，受到非常大的损失。
3.布行的运行每个员跟进一批客户，到布行谈要找对口的员。
4.订布的时候，布行当在你上帝；当布料有质量问题要退货时，布行当你都。有关暑假企业实习报告 篇2
这一周的企管实习，我们通过在福州台钻厂以及安得物流公司的实地实习，使我们对企业管理有了更客观、深刻的认识。
福州台钻厂是这一个有悠久历史的老厂。它经历了建国时期的自然灾害和文化革命，之前改革开放后的计划经济的见证人，之前在当今市场经济的竞争中仍屹立不倒，足以见得它的沧桑与毅力。她创建与1958年，是原国家机械电子工业部台式钻床定点生产企业，国家渔业机械一起行业定点企业，曾被评为一级信用企业、福州工业利税“百强企业”、福建省小型工业企业“百佳明星”企业和出口创汇先进单位等。企业主导产品有：“武夷山”牌台式钻床系列和水产养殖设备。产品销往全国各地，并远销美国、西欧、东南亚和港澳等国家或地区。
福州台钻厂以大专院校为依托、具有雄厚的生产、技术和科研力量。产品以其品质稳定获得机床工具出口产品许可证。生产的“武夷山”牌Z4112、4012台式钻床于1980年、1986年和1991年被连续评为部优产品；“武夷山”牌增氧机获农业部“农业机械推广许可证书”。
作为具有四十多年台钻生产和管理经验的老企业，福州台钻厂在我国台钻行业中首家全面贯彻国际标准，产品质量和技术性能在行业中居领先地位。近年来，不断有新产品开发，并已形成了包括台钻和攻丝机在内的近二十个品种型号的台钻系列。其中包括的型号有Z4012、Z4112、Z4016、Z4116、Z4120、精密高速型的ZM406、高速型的ZS406、高速简易型的ZSJ4106和ZSH4106A、简易型的ZJ4106、ZJ4110和ZJ4113、轻型的ZQ4113和ZQ4116、半自动型的ZB4025、攻丝型的S4012和S4012A还有钻攻两用型Z4416Z4416和Z4416B。其中末尾的这一个数字如12、16、20等代表的是台钻的最大钻孔直径，而第二位数字0、1代表的是否有工作台面。该厂生产的三个台钻是工模具制造行业首选，其中ZM406精密高速台钻最最合适电子、仪器仪表、纺织以及汽配行业中精密小孔的加工。
而水产养殖设备是福州台钻厂除了台钻系列外的另一主导产品，包括增氧机和饲料搅拌机等。其中现有的增氧机的型号YC1.5、YC1.75、YL1.5、YC1.5B、YC0.75B、YC0.37、YC3.0和YC4.5。饲料搅拌机现有的机型只有J5和J25两种型号。
作为国家农业部的推广产品，福州台钻厂生产的“武夷山”牌增氧机制造工艺先进，减速箱齿轮采用合金钢并经特别处理，耐磨耐用，传动效率高；叶片采用具有国家专利技术的多锥孔尼龙叶片，增氧效果好，耐腐蚀。水车式增氧机采用多项国家专利技术，柴油机直拖式增氧机也获得国家实用新型专利。
我们天由党委书记带我们参观台钻厂各车间，包括金工车间，装配车间和综合车间，并对各车间进行介绍。金工车间是对各种零件的金属加工，按加工分为四条生产线，严格划分生产区域，要求工人每周三反馈一次零件作业数和进出量，随时核对控制，是主要的加工车间。这里钻床，洗床，磨床等等设备大多都有有人工操作方式，并非可以工人要有较高的技术中等级别，也只有为自己才能让生产来看的台钻达到高中等级别。装配车间安装一有两条流水线，分别永来装配零件和检测产品质量。流水线的引入非常大的提高了生产的效率。台钻厂在质量检测上事非常的严格，对台钻的底座工作面的平面度，工作台面的平面度，主轴外锥的径向跳动，主轴旋转轴线对底座工作面的垂直度、对工作台面的垂直度，主轴套筒移动对底座工作面的垂直度、对工作台面垂直的垂直度。主轴在向心力作用下，主轴轴线对底座工作面垂直度的变化，空转试验，开关、主轴升降、主轴箱升降、噪声、温升接地电阻绝缘、耐压、空载功率，负载试验，可靠性及安全卫生，装配检查，立柱与底座结合面、立柱与主轴箱结合面、立柱与工作台支架结合面、清洁度，外观，包装等等一系列的检测。装配车间还有一项工艺并不美化外观的静电喷塑。经过喷塑的器件显的更加的美观，易于顾客的接受，这并不一定台钻厂自身的一特色。综合车间是对产品进行一些复杂处理，包括热处理，冷灼，冲压等等，通过三个工序提高产品自身的性能。各道工序都要求工人有有多爱的技术。外加台钻厂还有这一个专门用来开发新产品的车间，这里面所有的工序几乎都有有人工完成，有高级的技工负责。
通过这一个今天中午的参观，使我们对台钻厂生产过程有了一定的了解，之前台钻厂在对质量管理这一块做的有多爱不错，并不本身企业的因素，质量成了我们厂的基本。有多爱台钻厂并非事业单位，有她们的独立的企业领导，应该可以壮大本厂的规模。
通过实习，我验证和巩固充实所学的理论知识，加深了对相关内容的理解，接触课堂以外的实践知识，加深了解了对本专业的可以。培养了独立进行资料收集和解决问题的能力，拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望她们在工作中积累各方面的经验，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。有关暑假企业实习报告 篇3
一、实习单位
神州海化集团是于1995年8月由原潍坊纯碱厂和山东羊口盐场这一个国有大(一)型企业为龙头组织成立的，以发展海洋化工新兴产业为主导，集科、工、贸等为一体的现代化特大型企业，是“全国120家试点企业集团”和山东省重点培育的大型骨干企业集团之一。集团现有职工21000余人，资产总额180多亿元，下设43个分、子公司和这一个国家级技术中心，建有企业博士后工作站。主要产品有40多种，其中，合成纯碱、硝盐、固体氯化钙三种产品产量居世界第一，原盐、溴素、溴化物、水玻璃、白炭黑等八种产品产量居全国第一，是全国最大的海洋化工生产和出口创汇基地。
1998年，以山东海化集团母公司作为独家发起人，采用募集方式设立了山东海化股份有限公司。同年5月，“山东海化”1.2亿A股在深圳证券交易所成功上网发行，募集资金6.27亿元，“山东海化”成为中国海洋化工科技第一股。20xx年，面对当时国内证券市场股票指数大起大落，市场波动不大的不利形势，依靠公司上市以来的良好业绩和卓有成效的工作，成功实施了10配3的配股方案，成为山东省当年度成功配股的第一家，募集资金3.87亿元。20xx年9月，“山东海化”可转换债券获得证监会发行审核委员会全票通过，9月7日成功发行，募集资金10亿元，成为当年各县区首家成功发行可转债得上市公司。从股票上市到实施配股、发行可转换债券，四年间三次融资共计20亿元，为企业持续、健康、快速发展提供了强有力的资金保障。
为进一步做大做强企业，打造“百年海化”，近几年来，海化集团坚持以科学发展观为指导，立足市场，不断加大投入力度，积极调整优化产业结构，先后建设了年产60万吨纯碱扩建、热电扩建、重油综合利用、120万吨焦炭等10多个投资过亿元的大项目、好项目，初步形成了以盐化工和石油化工为主导，热电、精细化工、物流、建材房地产、煤化工、机械制造等产业全面发展的新格局，企业核心竞争力进一步增强。20xx年，全集团共完成营业收入186.6亿元，实现利税14.7亿元，营业收入居中国企业500强第202位。20xx年预计完成营业收入230亿元，实现利税23亿元。企业先后获得全国“五一”劳动奖状、山东省文明单位、山东省管理创新优秀企业等多项荣誉符号，并被国家六部委确定为全国首批循环经济试点单位之一。
企业发展历史：
1958年组织成立山东羊口盐场。
1983年3月30日正式组织成立山东寿光纯碱厂筹建处。
1985年9月4日“山东寿光纯碱厂”改名为“山东潍坊纯碱厂” 。
1992年8月，以潍坊市盐业公司和羊口盐场为中心，组织成立山东潍坊盐业化工集团总公司。
1992年8月18日组织成立山东鸢都化工集团总公司。
1995年8月15日，以山东潍坊纯碱厂和山东羊口盐场为龙头，组织成立山东潍坊海洋化工集团总公司。
1995年11月29日，山东潍坊海洋化工集团总公司更名为山东海洋化工集团有限公司。
1997年8月20日，山东海洋化工集团有限公司更名为山东海化集团有限公司
二、实习过程简况
我于20xx年7月19日开始了因为你潍坊海华集团的会计实习。第一天上班，心里没底，感到既新鲜又紧张。新鲜的是也可接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。
财务主管王主任安排公司的老会计田XX老师指导我的实习工作。她首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，然后再又向我讲解了作为会计工作人上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑，她有问必答，尤其是会计的一些基本操作方式，她都给与了细心的指导。在刚刚接触社会的时候，能遇上这一个师付真是我的幸运。只并非实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把她们融入到工作中了，因而我觉着她们过得很充实，觉着收获也比较小。在田老师的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些这事。
第一天都有熟悉了一下公司的基本情况，第二天，我按照上班的时间早早地来到单位，先把办公室的地板、桌椅打扫干净，然后再又把玻璃擦了擦，第一项工作完成了，我满意的给了她们这一个微笑。
田老师也准时来到办公室，她对我半，今天主不给我浏览一下公司以前所制的凭证。
一提到凭证，我想这并非我们是强项吗?以前在学校做过了会计模拟实习，不并不凭证的填制吗?心想这很简单，可以对于凭证就是一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也并不这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石――会计分录，以至于后来王会计让我尝试制单时，我并非手足无措了。并不一定候我才想到田老师的良苦用心。于是只能晚上他不在家补课了，我把《基础会计》搬来看，认真的看了一下，又把公司日常较多使用的会计业务认真读透。还是会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而对此有了更加深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。这并并不一定计所要从下事情工作。
在随即的日子里，我所作的工作并不一边学习公司的业务处理，一边试着她们处理业务。
做过会计模拟实习我们都知道，填制好凭证以后就进入记帐程序了。虽说记帐看这边觉得象小学生还在的做这事，可重复量如此大的工作有多爱在的一定的耐心和细心是很难胜任的。并不一出错并并非随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在学校，错了还可以用刀片把它刮掉，在公司里，每这一个步骤会计制度都有有严格的要求的。比如说：
1.写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，为自己才能作废。而我们以前在学校模拟实习时，只要用红笔划掉，在写上“作废”两字就可以了。
2. 写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在趴在写上正确的摘要，平常我们写字总觉着写正中点很漂亮，可摘要却不行，一定要靠左写起还在的空格，为自己做是为了防止摘要栏被人任意篡改。在学校模拟实习时，对摘要栏很不看中，认为可写可不写，没想到这里还有名堂呢!真实不学不知道啊!
3.对于数字的书写也有严格的要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，还在的东倒西歪的。之前记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，而还在的乱写，否则总帐的借贷双方就还在的结平了。
如此繁琐的程序让我不敢有一丁点儿马虎，这并并非做作业或考试时出错了就扣分而已，之前关乎这一个企业的帐务，是这一个企业之前制定发展计划的依据。
所有的帐都记好了，随即就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结并不还在的意思，结帐最麻烦的并不结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，之前一不留神而会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这一个小事就他不在话下了，可并不并不粗心大意更会算错了不少数据，可惜了王会计教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成多大样子。这真是应了一句话：不试不知道，一试吓一跳!
从制单到记账的整个过程全是了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做账那么是做些做些什么一回事。田老师很要耐心的跟我讲解每一种银行账单的样式和填写方式以及多大时候才使用这种账单，有了基本认识之前学习起来而会更得心应手了。
三、实习看法建议
目前企业内部会计控制的现状
(一)内部会计控制制度缺乏科学性和连贯性，难以发挥应有的功效
一是内部会计控制制度不健全。有些单位受到利益驱动，重经营，轻管理，自我防范、自我约束机制尚未建立的发展，以至于既定的内部会计控制失控，有些单位的工作工作人超越内部会计控制制度行使职权，不回馈会计工作，使内部会计控制执行起来大打折扣，会计职能作用得不到良好发挥;二是偏重于事后控制。当前的内部控制，从总体这边看，全是属于以补救为主这事后控制，而事前控制和事中控制相对较弱;三是重钱财等有形资源的控制，轻工作人素质、信息等无形资源的控制。
(二)内部会计控制不健全，会计监督软化，财务控制存在漏洞
当前，我国会计工作中存留在假账泛滥、信息失真、秩序混乱等问题也较严重。有的单位在的严格的复核审批制度;有的单位账证、账账、账表、账实不符;有的单位现金管理不符合规定，各职能部门私设“小金库”，现金坐支现象普遍，资金管理严重失控;有的单位工作工作人私自对外投资，收益不入账;还有的企业甚至发生了工作工作人、出纳会计贪污、挪用公款、卷巨额公款外逃这事件。造成三个现象的原因，除有关管理工作人故意违纪外，内部管理失控、内部会计监督不力是重要原因之一。
(三)内部会计控制制度的执行与监督、检查不力，考核、奖惩力度不够
当前企业内部会计控制制度的责任划分、量化、奖惩等还在的待于进一步明确。内部会计控制制度的执行、检查流于形式、稽核的范围扩大有限，以偏盖全、以点代面，缺乏完整性和全面性;执行的好坏也缺乏这一个赏罚有度的奖惩制度。有的企业只并非也设有一些奖惩制度，但在的底地制度化，致使部分工作人认为执行与否无关紧要;加之无相应的检查、考核内部会计控制制度实施情况的得力机构，从而削弱了员工执行内部会计控制的自觉性和警觉性。
实习企业内部会计控制失效的成因分析
(一)对企业内部会计控制制度的认识不够
1.缺乏对货币资金的严格授权批准制度。货币资金是资产中流动性最强的资产，有的单位对货币资金支出或退回在的执行严格的授权批准控制，正所谓的“出入方便”，现金坐支严重;擅自挪用、借出货币资金;“白条抵库”;大额货币资金支出或退回都在的经领导集体研究审批等现象，使现金核算与收支两条线的管理要求成为一纸空文。
2.岗位责任模糊不清，不相容的职务混岗严重。目前，许许多多单位内部中下层之间，不同岗位之间以及不同工作人之间无法形成有效的牵制，有的单位存在着不相容职务兼任的现象，岗位责任制形同虚设;有的单位管理工作人“事必躬亲”，亲自操办她们涉及资金支付的经济业务事项等。
3.缺乏内部工作人的监督检查力度。许许多多单位会计监督检查不力，防范手段落后，一是会计事后监督不严。有些企业这事后监督重点不突出，认为只要票上发生额正确就并不一定出错，忽略了对会计科目之间的勾稽关系、资金流向、业务的合法性等进行有效的审核监督，为滥用会计科目、提供虚假的会计信息等违法违规行为打开了方便之门。二是会计检查力度不够。在检查执行上存在责任不明确、检查不深入的现象，对检查来看的违规行为和工作人不敢管不敢处理。三是电子化建设水平不高，防范手段落后。一方面计算机应用程度低、覆盖面不广，有多爱一部分会计工作人缺乏电算化知识，特别是一些会计管理工作人不懂计算机;这不计算机安全控制机制不严密，程序设计开发、使用、系统管理等缺乏完整及时的规定，利用计算机作案的案件时有发生，增加了会计风险。
(二)内部会计控制自身的不完善
1.企业会计核算力度不够，忽视成本效益
在实际工作中，一些单位内部结算业务繁多，会计部门人手少，处于节省工作人成本考虑而不增加财务工作人。为加快工作效率，一部分单位采取出纳前台接过原始凭证后马上制作凭证并进行报销付款的“一条龙”服务。对业务经办人而言，缩短报销时间，觉着较为满意，而从内部控制这边来看由出纳一人完成审核、制证、报销付款工作，容易出差错和纰漏。
2.会计工作人素质低，且思想教育理念业务培训滞后
近几年来，会计队伍迅速扩大，但对会计工作人的思想教育理念、业务培训在的跟上，有些培训流于形式，根本起不到提高会计工作人素质的作用。
(三)监督检查机制不健全，缺乏有效的内部审计
目前，有很多企业监督评审主要依靠内审部门来实现，而有些企业的内审部门隶属于财务部门，与财务部同属一人领导，内部审计在形式上就缺乏应有的独立性。另外，在内审的职能上，很多企业的内部审计工作仅仅是审核会计账目，而在内部稽查、直接评价内部控制制度是否完善和企业内各组织机构执行职能的效率等方面，却未能充分发挥应有的作用。
治理企业内部会计控制失效的对策
(一)建立和完善企业内部会计控制制度，提高企业的管理水平
1.严格授权批准控制制度
授权批准制度规定各级管理工作人的职责范围扩大、业务处理权限和承担的相应责任，各级工作人必须经过授权和批准才能对有关业务进行处理。加强和完善企业内部会计控制制度必须有严格的授权批准制度。
2.不相容职务分离与业务记录控制制度
按照不相容职务相互分离的原则，要求单位合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。个人还在的同时兼任之前是隐匿她们所犯错误和不轨行为的职务。不相容的经济业务至少有这一个或这一个以上的个人和部门参加，只要我们员和部门不相互勾结，差错和不轨行为就很容易被发现，通过职务分离不但提高工作效率，之前也使内部会计控制给与有效实施，保证会计信息的真实完整。
业务记录控制制度是指对经济业务进行会计账务记录时必须采取一系列措施和方法，以保证会计记录的真实、及时和准确，包括审核制度、定期核对制度完善的凭证传递程序、签字盖章制度。尤其是在会计电算化建设进程中，有效地加强会计内部控制与防范计算机风险：一是要运用计算机对各项会计业务进行检查;二是要建立一套先进的会计内部控制信息系统，用现代化手段对会计数据进行整理分析;三是在应用软件开发中，设计会计业务处理程序时要将制约、监督等风险控制防范功能融入其中，使操作方式工作人必须按照职责权限和有制约的操作方式程序才能进入系统处理会计业务，以达到防范技术风险和计算机犯罪。
(二)强化内部会计控制，积极发挥内部会计控制的作用
1.建立单位多层次会计控制体制，使内控机构发挥应有的作用
建立单位财务工作工作人、会计部门及会计工作人等层次会计控制体制，也可使各项控制措施有制度上、程序化的保证。层次化的会计控制体制是通过明确各方关系人的权利和责任来实现的，使得每个群体或个人的行为都处在他人的监督和控制之下，避免出现按会计控制的“真空地带”或“控制盲点”，而使会计控制流于形式、难收成效。
2.分析重点控制环节，完善会计核算程度
规范会计核算流程，提高控制技术，充分发挥计算机优势，强化科技控制约束力。为了规范会计基础工作，确保会计信息质量，切实加强事前，事中监督，防止各种违法乱纪行为，以建立和落实会计凭证及计算机信息技术等其他内部控制报告的审核控制制度。应该做到：(1)建立会计凭证审核内部控制，会计凭证未经他人审核，还在的进行登账等下一步工作。(2)审核工作人可以是会计机构工作工作人、财务总监、会计主管工作人或其他会计工作人。(3)建立审核控制操作方式员密码和权限，防止非法操作方式和越权操作方式，密码的保管应由各岗位操作方式工作人一人掌握，定期更换，密码的设置好的由字母和数字键交互使用，以加强保密性，减少人为因素对内部控制效果的影响，逐步建立高质量的信息系统。(4)单位会计电算化核算板块概念，必须经过财政部门电算化验收机构的验收评估合格后正式启用。
(三)建立有效的监督反馈机制，充分发挥审计监督作用
在建立内部会计控制制度的监督上，必须坚决克服重程序监督，轻内部工作人监督的倾向，真正做到：(1)加强对单位法定代表人的内部会计控制和审计监督，建立重大决策集体审计制度，杜绝管理者独断专行，胡作非为，失去控制;(2)拟订部门之间的相互牵制制度，以杜绝部门管理者权力过大或集体营私舞弊;(3)加强关键岗位管理工作人的控制监督，建立岗位轮岗和定期稽察制度，以杜绝会计事项的审批、经办、保管等重要岗位工作人以权谋私传统作弊违法乱纪问题发生，为自己才能更好完成内部控制目标，提高会计信息质量。
综上所述，企业内部会计控制是企业内部控制的核心，是规范财务会计行为、防范会计信息失真、预防错误和舞弊、规避经营风险、提升管理水平、提高经济效益、实现经营目标的重要保障，并非必须加强企业内部会计控制。
四、实习感想
在这这一个月的实习过程中，我收获的不仅仅是动手能力和实践能力。这这一个月，不仅是做下事情这一个月，也是做人的这一个月。通过在海化集团财务科这一段时间的实习，使我第一次把她们所学到的理论知识真正地应用到实践中去，之前在实践中给与了经验，同时又获得了许许多多理论知识中所在的的实践经验，并非仅丰富我的工作经验，更加提高了我的业务理论水平。之前，在这这一个月的实习过程中，我收获的不仅仅是动手能力和实践能力。
实习是每这一个毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验，它我们是学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们之前进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我硕士毕业的实际工作中将不断的给与验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。
光阴如剑，岁月如梭。转眼间，其实我在的实习了将近这一个月，每天忙碌而充实的实习生活让我忘记了时间。每当我聆听着前辈们的教诲，感到她们就像这一个刚从巢里飞来看的雏鹰，跟长辈学习着如何应付凛冽的寒风和实际高度带来的恐惧感。我感到她们的稚嫩和渺小，要想成为一名成熟的会计，她们学习的空间还非常大。
还在的的的社会给年轻人太少的成长时间和空间，任何这一个岗位都要求有工作经验，尤其是会计还在的岗位，要在繁杂琐碎的工作中确保每一张凭证每这一个数字的正确，在的充足的实践经验是很难做到的。如何尽快获得更多经验是摆在每个应届毕业生眼前的头等大事。我们要先看我们的做些做些什么去做，还在的急于她们去实践，之前会有足够长的时间去整理各类账目，还在的的并不要学习。
实习的这这一个月是我收获与成长这一个月。每当因为你听课过程中观察到会计前辈们这一个值得效仿的记账技巧，其实我在的由衷的感到兴奋，我想之前一定会将这一技巧运用到我的工作当中。希望有朝一日，我更会成为像我们一样在会计领域游刃有余的专业人才。会计还在的行业并不不断学习进步的，我国的会计、审计、税务制度还不完善，有着非常大的进步空间，每一种新的会计准则的推行，都可以会计们去学习去执行。每一次会计制度的改革，会计都担着前锋的责任。
最后表达一下对她们及其他实习生的祝愿。希望我们充实度过这宝贵的实习时光，为将来接受社会的检阅做好充分的准备。有关暑假企业实习报告 篇4
这一周的企管实习，我们通过在福州台钻厂以及安得物流公司的实地实习，使我们对企业管理有了更客观、深刻的认识。
福州台钻厂是这一个有悠久历史的老厂。它经历了建国时期的.自然灾害和文化革命，之前改革开放后的计划经济的见证人，之前在当今市场经济的竞争中仍屹立不倒，足以见得它的沧桑与毅力。
她创建与1958年，是原国家机械电子工业部台式钻床定点生产企业，国家渔业机械一起行业定点企业，曾被评为一级信用企业、福州工业利税“百强企业”、福建省小型工业企业“百佳明星”企业和出口创汇先进单位等。
企业主导产品有：“武夷山”牌台式钻床系列和水产养殖设备。产品销往全国各地，并远销美国、西欧、东南亚和港澳等国家或地区。社会实践报告
作为国家农业部的推广产品，福州台钻厂生产的“武夷山”牌增氧机制造工艺先进，减速箱齿轮采用合金钢并经特别处理，耐磨耐用，传动效率高;叶片采用具有国家专利技术的多锥孔尼龙叶片，增氧效果好，耐腐蚀。水车式增氧机采用多项国家专利技术，柴油机直拖式增氧机也获得国家实用新型专利。
我们第一天由党委书记带我们参观台钻厂各车间，包括金工车间，装配车间和综合车间，并对各车间进行介绍。金工车间是对各种零件的金属加工，按加工分为四条生产线，严格划分生产区域，要求工人每周三反馈一次零件作业数和进出量，随时核对控制，是主要的加工车间。这里钻床，洗床，磨床等等设备大多都有有人工操作方式，并非可以工人要有较高的技术中等级别，也只有为自己才能让生产来看的台钻达到高中等级别。装配车间安装一有两条流水线，分别永来装配零件和检测产品质量。
流水线的引入非常大的提高了生产的效率。台钻厂在质量检测上事非常的严格，对台钻的底座工作面的平面度，工作台面的平面度，主轴外锥的径向跳动，主轴旋转轴线对底座工作面的垂直度、对工作台面的垂直度，主轴套筒移动对底座工作面的垂直度、对工作台面垂直的垂直度。主轴在向心力作用下，主轴轴线对底座工作面垂直度的变化，空转试验，开关、主轴升降、主轴箱升降、噪声、温升接地电阻绝缘、耐压、空载功率，负载试验，可靠性及安全卫生，装配检查，立柱与底座结合面、立柱与主轴箱结合面、立柱与工作台支架结合面、清洁度，外观，包装等等一系列的检测。
装配车间还有一项工艺并不美化外观的静电喷塑。经过喷塑的器件显的更加的美观，易于顾客的接受，这并不一定台钻厂自身的一特色。综合车间是对产品进行一些复杂处理，包括热处理，冷灼，冲压等等，通过三个工序提高产品自身的性能。各道工序都要求工人有有多爱的技术。外加台钻厂还有这一个专门用来开发新产品的车间，这里面所有的工序几乎都有有人工完成，有高级的技工负责。社会实践报告
通过这一个今天中午的参观，使我们对台钻厂生产过程有了一定的了解，之前台钻厂在对质量管理这一块做的有多爱不错，并不本身企业的因素，质量成了我们厂的基本。有多爱台钻厂并非事业单位，有她们的独立的企业领导，应该可以壮大本厂的规模。
第三天我们是与销售科科长座谈，主要是谈到市场营销。市场营销事现代企业必须具备的重要职能，只有通过市场营销，才能体现出企业的社会价值。市场营销在非常大程度上决定着企业的生存和发展，企业只有通过有效的市场营销活动，才能确立她们在市场竞争中的优势地位。市场营销是这一个围绕市场全面展开企业经营管理活动的过程，在还在的过程中，个人和群体通过创造、提供、与他人交换有价值的产品而满足自身的可以和欲望。
现代市场营销不仅要求企业发展适销对路的产品，制定吸引人的价值，使目标顾客易于取得我们可以的产品，之前还要求企业控制其在市场上的形象，设计并传播有关的外观、特色、购买条件以及产品给目标顾客带来的利益等方面的信息，即进行沟通与促销活动。社会实践报告
现代企业所管理的是这一个复杂的市场营销沟通系统。企业运用其沟通组合(即广告、销售促进、宣传与工作人推销的组合)来接触中间商、消费者及各种不公众;中间商也能运用一套组合来接触消费者及各种公众;消费者彼此之间、消费者与其他公众之间则进行口头传播，同时，各群体也得到他群体进行沟通反馈。市场营销沟通组合的构成要素可从广义和狭义这一个这边来考察，就广义而言，市场营销组合中的各个因素都可归入市场营销沟通组合，诸如产品的式样、包装的颜色与外观、价格等都沟通或传播了某些信息。
就狭义而言，市场营销沟通组合只包括具有沟通性质的市场营销工作。三个工具通常归之于促销，称为促销工具。主要包括各种形式的广告、包装、展销会、购买现场陈列、销售辅助物(目录、说明书、影片等)、劝诱工具(竞赛、赠品券、赠奖、赠送样品、彩券)以及宣传等。
三个促销工具各有其特殊的潜力和复杂性，可以进行专业化管理。已是，即使那些规模非常大增加的企业也在的能力做到每一种促销工工具都配备一名专家负责，一般只有那些十分重要之前使用频繁的工具才实行专业化管理。从促销的历史发展过程看，企业最先划分出工作人推销职能，其次是广告，再次是销售促进，最后是宣传。所谓广告，是指做广告得(广告主)支付一定的费用，采取非工作人推销形式，是指通过种种媒介(如报纸和杂志、广播电台和电视台、邮寄广告、广告牌、招贴、商品目录)把商品信息传送给广大目标顾客;广而告之，促进商品销售。
所谓工作人推销，是指与这一个或多个之前是的购买者交谈，为实现销售所进行的口头陈述活动。所谓销售促进，是指能给与购买或销售产品及服务的种种短期诱因。所谓宣传，是指主办者无须花钱，在某种出版媒介上发布重要商业新闻，的话在广播电视中的和舞台上获得有利的报道、展示、表演，用这种非工作人推销形式来刺激人们对产品、劳务或商业单位的需求，促进销售。企业的市场营销沟通组合成或促销组合并不由上述四种促销工具所构成的有机组合。有关暑假企业实习报告 篇5
一、烽火通信企业概况
烽火通信主要发起人武汉邮电科学研究院(wri)是中国光纤通信工程研究中心、中国光通信的发源地。中国的第一根光纤、第这一个光通信工程以及一系列重大科技成果都有在这里研制完成的。
烽火通信是国内唯一集光通信领域三大战略技术于一体的科研与产业实体，是国家基础网络建设的主流供应商，其产品类别涵盖光网络、宽带数据、光纤光缆三大系列，光传输设备和光缆占有率居全国前列。先后被国家批准为"国家光纤通信技术工程研究中心"、"亚太电信全联盟培训中心"、"mii光通信质量检测中心"、"国家高技术研究发展计划成果产业化基地"等，在推动我国信息技术的研究、产业发展与国家安全方面具有独特的战略 。
烽火通信掌握了大批光通信领域核心技术，其科研基础和实力、科研成果转化率和效益居国内同行业中之首，参与制定国家标准和行业标准200多项。近年来，烽火通信承担了国家"十五科技攻关计划“40gb/s sdh光纤通信设备与系统”、“自动交换光网络”、国家863计划“tbpsdwdm传输系统研制”等项目的研发与产业化，代表国家向世界领先科技技术冲击。
二、烽火通信的信息化进程
烽火通信由武汉邮电科学研究院脱胎而来。在综合计算机技术、信息处理技术和现代企业管理技术等多领域多学科的信息化建设方面，烽火始终走在国内企业前列。烽火公司的员工对企业信息化也有实际高度的认同度。可以说在烽火不存在需不可以信息化的争论，争论的焦点一直集中在于是自行开发并非外包的问题上。
烽火信息化可以追溯到武汉邮电科学研究院。早在1991年，就建设了局域网。1993年，又通过教育理念网上互联网，在湖北乃至全国都都有很现在开始使用互联网的。
烽火通信的mis开发于1995年，还在的的仍然在使用，之前运行基本正常。它也可以称是产供销管理信息系统，包括物料的计划、生产计划、销售计划、合同管理、电子设计和制造等等。它是以这一个产品事业部为单位开发并应用的，像生产销售，质量，物料等。mis与财务是分开的，财务系统使用的是浪潮公司的产品。
1999年，原来邮科院的三大事业部合并成为烽火通信公司，包括光通信系统设备部、光纤光缆事业部和市场营销事业部。其中，系统设备部她们有一套mis系统。光纤光缆事业部也有一套mis系统。三大事业部合并后，问题来看了。客户管理、物料、设计、工艺都可以统一标准的数据，原来各自的mis无法协同工作，信息流的集成化出现问题。更重要的是，之前mis系统与财务系统分离，mis又比较迁就原来的业务模式和工作流程，并非只能做些事后统计的工作，无法做到事前控制，也是给企业的经营管理留下了莫大的隐患。烽火迫切可以这一个统一的财务、统一的经营计划、统一的信息平台。这不，公司组织成立后，业务连续七年翻番，业务量的膨胀导致对信息系统要求越来越高，原有的mis系统已满足得上新的业务要求。在这种情况下，为了适应企业高速发展对机构改革、 公司管理创新的可以，烽火通信最终决定实施全新的erp系统。经过较长时间的软件选型和实施咨询伙伴的选择，烽火通信最终选中了sap公司的m ysap erp系统，以及也可提供综合管理咨询服务的安达信公司。烽火通信在xx年1月正式确立erp实施方案，实施周期为九个月，在实施过程中分为：业务流程与项目计划、业务流程优化与概念设计、业务流程与mysap系统实现、流程评估与mysap投入运行准备四个实施阶段。在xx年底按照计划系统实施完毕，正式运行。
三、sap系统对烽火通信财务会计工作的影响
sap是这一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。其功能覆盖企业的财务、生产计划和控制、项目管理、物料管理、质量管理、工厂维护、销售和分销、服务管理、人力资源管理等各个方面，可以满足全方位的商务需求。sap软件的长处是即时的集成，将公司的业务程序与应用软件结合起来，并在该组织的各个层次(部门、地区、全球范围扩大) 能立即进行修改，具备全面、集成、灵活、开放的特点。sap系统先进的管理设计理念及设计特点给烽火通信的财务会计工作带来了深刻的影响。
1、会计思想的转变
sap系统实施之前，烽火通信的财会系统成为这一个采用现代信息技术，对传统的会计模型进行重整，并在此基础上，建立起来的信息技术与会计学科实际高度融合的、充分开放的现代会计信息系统。这种会计信息系统非常大提高了业务处理的自动化水平，使得企业内信息实际高度共享，并也可实时的报告会计信息。它代表了一种传统会计模型与现代信息技术环境相适应的新的会计思想。
2、非常大提高了财会工作的效率